某公司行政人事管理制度手冊-wenkub.com
2025-01-05 13:10 本頁面
【正文】 2023/1/252023/1/25January 25, 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 2023/1/252023/1/25Wednesday, January 25, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 1月 25日星期三 2023/1/252023/1/252023/1/25 ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023/1/252023/1/252023/1/251/25/2023 3:43:51 PM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 2023年 1月 2023/1/252023/1/252023/1/251/25/2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023/1/252023/1/252023/1/25Jan2325Jan23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 . ,屬于乙肝易感人群 ,為預防感染乙肝病毒 ,請自行前往醫(yī)院注射乙肝疫苗。我叫 …… 。 ?110 報警 ?119 火警 ?120 急救 ?122 交通事故 ★ 第一步 : 與交警聯(lián)系 ，請通知 122。 ? 4﹒ 重新入職規(guī)定 ﹔ 員工離職后經(jīng)過一段時間將可重新申請入職 ﹐9 級員工離職滿 半年后可申請重新入職， 8級及以上人員再次入職須離職期滿一 年，但對離職超過 3次者公司將不再錄用。 勞動者被依法追究刑事責任的。） 五 ﹑ 解除勞動關系 ﹑ 遣散與調(diào)職 解除勞動關系 ﹔ ﹐ 均需提前 一個月 向對方提出書面通知 ﹐ 否則向對方補償相當于一個月底薪之通知金 ﹒ ，將按比例扣 除底薪 ? 《 勞動法 》 第二十五條規(guī)定，員工有以下情形之一的，公司可以解除勞動合同，并不必提前通知及支付經(jīng)濟補償金 ： ， 包括： ? 嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)，工作違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的； ? 工作態(tài)度很差，經(jīng)常與客戶、同事吵架損害客戶或公司利益的； ? 無正當理由不服從工作分配和調(diào)動、指揮的； ? 貪污、盜竊、賭博、不夠刑事處分的； ? 無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會或工廠秩序的； ? 散布、傳播有關公司的謠言或不實之辭，迷惑員工，造成不良后果的； ? 一年內(nèi)累計達到三次不能領取績效獎金的； ? 在一年內(nèi)累計違反勞動紀律或工廠規(guī)章制度達三次或三次以上的； ? 犯有其它嚴重違反勞動紀律的行為?！蓖瑫r，對“個人所得稅稅率表一”的附 注作相應修改。 247。 2 、 9級員工工資結構 : 總收入 =基本工資 +加班 費 +勤工獎金 +其它津貼 基本工資包括： 基本工資 =底薪 +工齡工資 (年資 )+表現(xiàn)工資 ? 底薪 : 即為東莞市最低工資標準 ,公司將按政府公布實時調(diào)整底薪 。 準。 6 『 出差須知 』 出差人員在出入廠時必須在門崗作時間登記 ﹐ 以便核查 ? 凡因出差無法正常打卡的均需申請簽卡 ﹐ 注明需簽時間及原因 ? 出差人員的中休時間不算直落加班。 ?5『 請假 』 員工有事不能上班必須按以下規(guī)定提交請假申請 ﹐ 經(jīng)適當簽批后由部門文員提交行政部﹐ 否則按曠工處理 . ? 5. 1 請假半天需于當日遞交行政部 ? 請假 1~2天需提前 1天提交 ? 請假 3~7天需提前 4天提交 ? 請假 7天以上需提前 7天提交 ﹒ ? 5. 2因病或其它突發(fā)性急事不能提前請假者 ﹐ 應盡量在當天通過電話或委托同事知會直屬上司或部門主管 ﹐ 并在復工當日補辦請假申請手續(xù)并簽批交至行政部 ﹒ 急事請假恰逢跨月時 ﹐ 應由直屬上司或部門主管安排填寫當月之請假申請 ﹐ 以便正確計糧。 ? ﹕ 在規(guī)定時間直落的人員出入必須打卡 ﹔ 非在規(guī)定直落時間段直落的人員 ﹐ 不準打上下班卡 ﹐ 但須在宿舍門崗登記出入時間 ﹐ 并填寫 《 簽卡申請表 》 。所有因工作需要之加班 ﹐ 必須填寫 《 加班申請表 》 經(jīng)批準方可生效計薪 ﹐ ? ﹔ ? : 正常工作日延長的工作時間 ? :休息日工作而又不能補休的 ? ﹔ 國家勞動法規(guī)定的休息日 ? ﹔ 白班人員在中休時間內(nèi)不休息 而連續(xù)工作為直落加班。凡自動離職者 ( 不論試用期內(nèi)或試用期滿）公司不計發(fā)任何工資。離職時，若完好交回所有制服，則全數(shù)退回制服押金? 若未交回或遺失制服，已過試用期者 ﹐ 按工衣成本價八折賠償，未過試用期者 ﹐ 按成本價賠償。行政人事制度 行政部 行政人事制度 內(nèi)容 ﹔ 一 ﹑ 試用期之規(guī)定 二 ﹑ 考勤
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1