某公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置方案-wenkub.com
2025-01-05 13:05 本頁面
【正文】 2023年 1月 25日星期三 2時(shí) 21分 3秒 02:21:0325 January 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 , January 25, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 1月 25日星期三 上午 2時(shí) 21分 3秒 02:21: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 02:21:0302:21:0302:211/25/2023 2:21:03 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 1月 上午 2時(shí) 21分 :21January 25, 2023 1行動出成果，工作出財(cái)富。 :21:0302:21Jan2325Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 后勤部主任 總務(wù)管理員 后勤部副主任 節(jié)能管理員 房屋工程師 檔案管理員 維修工長 汽車隊(duì)長 汽車司機(jī) 維修員工 崗位設(shè)置 內(nèi)容變更 52 后勤部職能及職位分工 職位名稱 人數(shù) 主要職責(zé) 備注 主任 1 負(fù)責(zé)后勤部的全面管理工作 采購和配發(fā)應(yīng)該明確規(guī)定為歸后勤中心； 原來兩個(gè)副主任，其中一個(gè)被調(diào)動省公司住勤； 電腦、空調(diào)等維修費(fèi)用管理 副主任 1 協(xié)助后勤部主任搞好本部門管理工作 總務(wù)管理員 2 負(fù)責(zé)低值易耗品的管理工作，電腦、空調(diào)等維修費(fèi)用管理 節(jié)能管理員 1 負(fù)責(zé)耗能的管理工作 房管工程師 1 負(fù)責(zé)房屋、零小基建的管理工作 檔案管理員 1 負(fù)責(zé)公司檔案資料的管理工作 維修工長 1 負(fù)責(zé)公司低值易耗品、耗能設(shè)備的整修維護(hù)管理 汽車隊(duì)長 1 負(fù)責(zé)公司汽車的安全、維修、派出管理工作 汽車司機(jī) 9 負(fù)責(zé)汽車的安全運(yùn)行 維修員工 4 負(fù)責(zé)公司的低值易耗品耗能設(shè)備的整修、維護(hù) 22人 53 調(diào)整后部門及職位變更 ——互聯(lián)網(wǎng)維護(hù)中心 互聯(lián)網(wǎng)維護(hù)中心進(jìn)行了崗位劃分和職責(zé)明確； 互聯(lián)網(wǎng)維護(hù)中心主任 技術(shù)部經(jīng)理 硬件工程師 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用工程師 網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員 維護(hù)部經(jīng)理 崗位設(shè)置 內(nèi)容變更 54 互聯(lián)網(wǎng)維護(hù)中心職能及職位分工 部門 職位名稱 人數(shù) 主要職責(zé) 備注 主任 1 全面管理 技術(shù)部 經(jīng)理 1 數(shù)據(jù)配置，軟調(diào)（兼經(jīng)理） 硬件工程師 2 配合設(shè)備廠商安裝 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用工程師 2 IDC數(shù)據(jù)中心，互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用 維護(hù)部 經(jīng)理 1 分管網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù) 網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員 4 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、維護(hù) 11人 55 調(diào)整后部門及職位變更 ——業(yè)務(wù)部 業(yè)務(wù)部進(jìn)行了崗位劃分和職責(zé)明確； 原業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位撤消此崗位，職能并入副經(jīng)理； 營銷部名稱改為營銷分部，營銷員職位名稱改為業(yè)務(wù)員。 線路項(xiàng)目主管工程師 6 具體負(fù)責(zé)組織線路工程的實(shí)施，編寫項(xiàng)目建議書，審查施工方案，審批工程預(yù)算，參與工程驗(yàn)收。 規(guī)劃建設(shè)部部長 設(shè)備項(xiàng)目主管工程師 線路項(xiàng)目主管工程師 規(guī)劃建設(shè)部副部長 規(guī)劃建設(shè)部副部長 互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目工程師 統(tǒng)計(jì)分析員 崗位設(shè)置 內(nèi)容變更 32 規(guī)劃建設(shè)部職能及職位分工 職位名稱 人數(shù) 主要職責(zé) 備注 部長 1 負(fù)責(zé)建設(shè)部全面工作，制定公司年度建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的立項(xiàng)審查、實(shí)施及質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的運(yùn)用、工程預(yù)決算管理。 職能提升 名稱變更 “ 人勞部 ”更名為“ 人力資源部 ” 人力資源部經(jīng)理 員工關(guān)系主管 薪酬考核主管 福利主管 培訓(xùn)主管 崗位設(shè)置 21 人力資源部職能及職位分工 職位名稱 人數(shù) 主要職責(zé) 備注 經(jīng)理 1 負(fù)責(zé)全面工作，負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃 員工關(guān)系主管 1 負(fù)責(zé)人力資源需求及員工職稱評定工作， HR平臺管理 薪酬考核主管 1 負(fù)責(zé)薪酬管理及績效考核工作 福利主管 1 負(fù)責(zé)員工勞保福利及各種保險(xiǎn)的管理 ,兼考核工作 培訓(xùn)主管 1 負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)計(jì)劃及員工教育培訓(xùn)日常管理 46人 22 調(diào)整后部門及職位變更 ——黨群部 原計(jì)協(xié)的職能并入黨群部 計(jì)劃生育管理業(yè)務(wù)并入黨群部 內(nèi)容變更 黨群部部長 組織管理員 團(tuán)委書記 業(yè)務(wù)員 計(jì)生業(yè)務(wù)主管 黨群部副部長 崗位設(shè)置 23 黨群部職能及職位分工 職位名稱 人數(shù) 主要職責(zé) 備注 部長 1 貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)指示、精神，抓好本部門全面工作 副部長 1 協(xié)助部長管理本部門的工作，同時(shí)負(fù)責(zé)工會的日常工作，分管技協(xié)相關(guān)工作 組織管理員 1 主要負(fù)責(zé)組織建設(shè)工作 團(tuán)委書記 1 主要負(fù)責(zé)共青團(tuán)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)黨群部其他工作 業(yè)務(wù)員 1 本部門成本概算 ,各項(xiàng)技改工程，組織措施落實(shí) ,各項(xiàng)技改工程實(shí)施中的安全、質(zhì) 量 ,協(xié)調(diào)外部關(guān)系（含民事、經(jīng)濟(jì)糾紛） 計(jì)生業(yè)務(wù)主管 1 計(jì)劃生育管理兼計(jì)協(xié)出納 57人 24 調(diào)整后部門及職位變更 ——財(cái)務(wù)部 原財(cái)務(wù)部職能基本停留財(cái)務(wù)核算階段； 此次職能提升為財(cái)務(wù)管理階段，主要體現(xiàn)在以下幾方面：預(yù)算管理、成本分析、活動能力分析、貨幣資金管理。 ? “咨詢?nèi)纲Y料”列表請查閱附件。中國鐵通鄭州分公司 組織結(jié)構(gòu)設(shè)置 ? 低價(jià)轉(zhuǎn)讓 : ? 超低價(jià)轉(zhuǎn)讓 3800元買回的管理咨詢資料 ,有興趣的朋友請聯(lián)系 . ? mail: ? qq: 282148179 2 ? “咨詢?nèi)纲Y料完整版” ? 與市面上流行的零散的幾百元的一些所謂咨詢報(bào)告 PPT文件絕不相同 ? 與其他出售資料書籍，網(wǎng)上下載的絕不相同 ! ? 此次開放的“咨詢?nèi)纲Y料”包括麥肯錫、波士頓、畢博、羅蘭貝格、埃森哲等國際知名 ? 咨詢公司和北大縱橫、新華信、遠(yuǎn)卓、漢普等優(yōu)秀的本土咨詢公司 2023年至 2023年期間的咨詢 ? 項(xiàng)目資料及相關(guān)方法、工具及成果。 ? 為確保您放心購買，您可以提前驗(yàn)證資料的真實(shí)性和價(jià)值性。 內(nèi)容變更 財(cái)務(wù)部部長 勞資會計(jì) 成本會計(jì) 收入會計(jì) 出納 財(cái)務(wù)部副部長 卡類會計(jì) 固定資產(chǎn)會計(jì) 崗位設(shè)置 25 財(cái)務(wù)部職能及職位分工 職位名稱 人數(shù) 主要職責(zé) 備注 部長 1 全面管理 部
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