【正文】 只有不斷修煉，具備進(jìn)取的心態(tài)、融洽的關(guān)系、出色的口才、積極的個(gè)性、良好人緣、高雅氣質(zhì)、恰當(dāng)禮儀、良好習(xí)慣，才能獲得成功。 “ 修身 ” 是練就修養(yǎng)與能力， “ 齊家、治國(guó)、平天下 ” 是結(jié)果。行動(dòng) —— 行動(dòng)也許不會(huì)成功，但不行動(dòng)一定不會(huì)成功u 永遠(yuǎn)沒有來不及，只有不行動(dòng)252。憂患 —— 生于憂患，死于安樂u具有危機(jī)意識(shí)u擁有一顆歸零的心u不知足，長(zhǎng)盛不衰252。霸氣 —— 強(qiáng)者風(fēng)范，雄霸天下u霸氣是一生的動(dòng)力；是一種催化劑，可以激發(fā)內(nèi)心的潛能u做自強(qiáng)不息的強(qiáng)者u做享受孤獨(dú)的強(qiáng)者u激發(fā)生命的潛能252。野心 —— 緊盯目標(biāo)，咬死不放u野心就是武器u時(shí)刻保持 “ 饑餓感 ” （是動(dòng)力）u該冒險(xiǎn)時(shí)就冒險(xiǎn)252。 處世方式u眼要放高，手要放低u示弱未必真弱u情感投資乃是一本萬利252。人脈關(guān)系u“ 人不能孤立地生活，他需要社會(huì) ”u鍛煉自己成為出色的演說家252。（四）企業(yè)家的提升與超越（四）企業(yè)家的提升與超越 —— 成就企業(yè)家的十大資本圖 14 成功十大資本智慧謀略處世方式博弈水平心態(tài)創(chuàng)新能力人脈關(guān)系理財(cái)能力領(lǐng)袖風(fēng)采人格魅力成功十大資本252。男性企業(yè)家的三大天性：責(zé)任；能力；事業(yè)心252。男性企業(yè)家更容易贏得家庭和事業(yè)的雙豐收；女性企業(yè)家會(huì)面臨更加嚴(yán)峻的家庭和事業(yè)矛盾沖突252。男性企業(yè)家胸懷更為寬廣、更有戰(zhàn)略眼光；女性企業(yè)家更加細(xì)膩，更注重細(xì)節(jié) 252。252。愛心 —— 熱愛生活，熱愛他人，珍惜每一天。其行為對(duì)下屬、對(duì)職工十分重要，甚至影響著周圍一批人的生存與發(fā)展。聲譽(yù)＝無形資產(chǎn) （資本的新形態(tài)）＋事業(yè)成功的保證（陜鼓的雷鋒精神及其行為檔案）（四）企業(yè)家的提升與超越252。（四）企業(yè)家的提升與超越 觀念＝市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)觀念＋市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一般觀念＋現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念圖 13 企業(yè)家觀念★ 觀念決定企業(yè)家創(chuàng)業(yè)與成長(zhǎng)的例子252。差別觀念競(jìng)爭(zhēng)觀念第三層次的社會(huì)責(zé)任u 推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加社會(huì)福利u 提升境界，減少外部不經(jīng)濟(jì)（資源開發(fā)、生態(tài)環(huán)境、人力資源等方面都有外部不經(jīng)濟(jì)問題）u 提升企業(yè)倫理，保護(hù)生態(tài)環(huán)境（四）企業(yè)家的提升與超越—— 企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新252。第一層次的社會(huì)責(zé)任u 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)u 增加職工收入，擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求。與此同時(shí)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任也會(huì)拓展為企業(yè)責(zé)任（即包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任，也包括企業(yè)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任之外的責(zé)任，如文化責(zé)任、教育責(zé)任以及和諧發(fā)展）?？蒲谢顒?dòng)、壟斷企業(yè)（軍工與資源性企業(yè)）經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的 “ 兩張皮 ”（三）企業(yè)家成長(zhǎng)? 市場(chǎng)環(huán)境? 產(chǎn)業(yè)環(huán)境? 教育與技術(shù)環(huán)境（三）企業(yè)家成長(zhǎng)（四）企業(yè)家的提升與超越（ 1）企業(yè)家特性與條件●企業(yè)家的特性：責(zé)任心 +創(chuàng)新 +業(yè)績(jī)n 企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任是企業(yè)責(zé)任（主要是企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任）的外化n “ 企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任 ” 、 “ 企業(yè)責(zé)任 ” 、 “ 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 ” 三者之間既有區(qū)別，又有聯(lián)系，但并不矛盾。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的 “ 雙重 ” 重災(zāi)區(qū)u解放區(qū)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)u建國(guó)后（ “ 一五 ” 及 “ 三線 ” 建設(shè)）形成的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)252。技術(shù)狀況252。 追求卓越的能力圖 6 企業(yè)家個(gè)人性格特征252。 激情252。創(chuàng)業(yè)更要有理智、敏捷及事業(yè)心（二）企業(yè)家地位、作用及天職（三）企業(yè)家成長(zhǎng) 圖 5 企業(yè)家成長(zhǎng)示意圖創(chuàng)新力 奉獻(xiàn)承受力 執(zhí)著 能力事業(yè)心 激情 信心企業(yè)家的成長(zhǎng)生活環(huán)境觀念環(huán)境 機(jī)制環(huán)境企業(yè)環(huán)境 社會(huì)環(huán)境市場(chǎng)環(huán)境 產(chǎn)業(yè)環(huán)境教育技術(shù)環(huán)境 制度與政策環(huán)境自身因素（三）企業(yè)家成長(zhǎng)（ 1）影響企業(yè)家成長(zhǎng)的因素● 影響企業(yè)家成長(zhǎng)的兩類因素—— 個(gè)人性格特質(zhì)252。 （二）企業(yè)家地位、作用及天職●創(chuàng)業(yè)是企業(yè)家精神的集中反映252。252。企業(yè)家是職業(yè)管理者，而管理包括創(chuàng)業(yè)管理。建立或創(chuàng)新或利用了適當(dāng)?shù)慕M織形式（二）企業(yè)家地位、作用及天職●企業(yè)家精神與創(chuàng)業(yè)精神企業(yè)家精神的本質(zhì)是創(chuàng)新，而創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新的進(jìn)一步升華，創(chuàng)業(yè)是更高層次的創(chuàng)新：? 從時(shí)間上看，創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新的全過程。企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主產(chǎn)品（利潤(rùn)是副產(chǎn)品）252。文化建設(shè)的推動(dòng)者252。觀念轉(zhuǎn)變的先鋒252。企業(yè)家理念與精神對(duì)社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域中的影響程度是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的反映（上行政樓的感覺）252。 非公有制企業(yè)家缺失圖 2 企業(yè)家精神缺失的原因缺失文化原因人才原因企業(yè)原因政治原因機(jī)制原因觀念原因（一）企業(yè)家理論（ 1）企業(yè)家的地位● 企業(yè)家在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的地位 —— 人類社會(huì)發(fā)展的三個(gè)階段252。 傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)家的影響252。– 在理論認(rèn)識(shí)上以及政策導(dǎo)向上對(duì)創(chuàng)新內(nèi)容理解不全面，尤其是對(duì)社會(huì)改革認(rèn)識(shí)不到位 。（一）企業(yè)家理論—— 敢于挑戰(zhàn)第一的心態(tài)? 在成功之前必須以高于普通人的姿態(tài)、犧牲精神、痛苦等要求自己；即使成功了，也更要以高于普通人的眼光要求自己。靈商 （靈敏、超前、靈活） 252。膽商 252。德商 252。敢冒風(fēng)險(xiǎn)，不怕失敗，有特別好的心理素質(zhì) 252?！?企業(yè)家精神的表現(xiàn)? 企業(yè)家的 “首創(chuàng)精神 ”? 企業(yè)家的 “成功欲 ”? 企業(yè)家甘冒風(fēng)險(xiǎn)，以苦為樂的精神? 企業(yè)家的精明、理智和敏捷? 企業(yè)家的事業(yè)心（一） 企業(yè)家理論● 企業(yè)家精神與創(chuàng)新精神： 我們認(rèn)為，企業(yè)家精神本質(zhì)上是一種創(chuàng)新精神（ 3）中國(guó)企業(yè)家及企業(yè)家精神的界定 ● 中國(guó)企業(yè)家的界定： 我們認(rèn)為，中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)家是具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、創(chuàng)新精神、政治遠(yuǎn)見、戰(zhàn)略頭腦、全面高超管理藝術(shù)與協(xié)調(diào)藝術(shù)的、并具有適應(yīng)企業(yè)外部環(huán)境變化應(yīng)變能力與決策能力的、在企業(yè)建制轉(zhuǎn)機(jī)中做出創(chuàng)造性業(yè)績(jī)的企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)人。而社會(huì)領(lǐng)域中同樣存在這三個(gè)關(guān)鍵因素，社會(huì)領(lǐng)域中同樣存在企業(yè)家精神，即社會(huì)企業(yè)家精神。企業(yè)家精神不僅局限在經(jīng)濟(jì)性機(jī)構(gòu)中（一） 企業(yè)家理論252。（二）企業(yè)精神的產(chǎn)生與內(nèi)容? ? （ 1）參與精神? （ 2）協(xié)作精神?