【總結(jié)】員工薪酬與激勵制度設(shè)計獵人與狗的故事從前,有位獵人養(yǎng)了幾條獵狗,他一直在想辦法讓它們抓更多的兔子。開始獵人規(guī)定,凡是能夠在打獵中捉到幾只兔子的,就可以得到幾根骨頭,捉不到的就沒有吃。這一招果然有用,獵狗們紛紛去努力追兔子,因為誰都不愿意看著別人有骨頭吃,自已沒的吃。就這樣過了一段時間,問題出現(xiàn)了,
2025-03-15 18:40
【總結(jié)】工廠員工薪酬激勵方案 工廠員工薪酬激勵方案范文1 根據(jù)貨幣支付的形式,可以把薪酬分為兩大部分: 一部分是直接貨幣報酬的形式支付的工資,包括基本工資、獎金、績效工資、激勵工資、津貼、加班費...
2024-12-06 22:16
【總結(jié)】Slides-12023年12月7日山東,煙臺競越Slides-21-1什么是薪酬什么是薪酬系統(tǒng)薪酬經(jīng)濟性報酬非經(jīng)濟性報酬?基本工資?加班工資?獎金?獎品?津貼等?公共福利?保險計劃?退休計劃?培訓?住房?餐飲等?有薪假期?休息日
2025-01-03 16:56
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)員工薪酬激勵方法 (一)與薪酬相關(guān)的激勵 與薪酬激勵相關(guān)的兩個原則: 1、合理性原則 (1)與市場薪酬水平比較有競爭力 (2)浮動工資部分可以有效地激勵員工,使員工利益與公司利益...
2024-11-14 18:01
【總結(jié)】2023/1/171第十章.員工薪酬管理2023/1/172主要內(nèi)容:?了解員工薪酬的內(nèi)容;?掌握薪酬的可變性,薪酬管理與員工的積極性;?分析薪酬管理與公平理論;?了解企業(yè)的核心人才,掌握薪酬的長期激勵作用和股票期權(quán);?分析股票期權(quán)制度能否在我國適用??了解員工福利的重要性。?掌握我國福利制度中的具體事
2025-01-03 16:54
【總結(jié)】員工薪酬與激勵制度設(shè)計獵人與狗的故事從前,有位獵人養(yǎng)了幾條獵狗,他一直在想辦法讓它們抓更多的兔子。開始獵人規(guī)定,凡是能夠在打獵中捉到幾只兔子的,就可以得到幾根骨頭,捉不到的就沒有吃。這一招果然有用,獵狗們紛紛去努力追兔子,因為誰都不愿意看著別人有骨頭吃,自已沒的吃。就這樣過了一段時間,問題出現(xiàn)了,獵人發(fā)
2025-03-15 18:48
【總結(jié)】酬償與薪資KEN2023-09-20HRM091共卅五頁薪酬政策的策略性目標報償員工的過去績效維持在勞動力巿場的競爭力維持員工間的薪資公平性將員工未來績效與組織目標相結(jié)合控制公司薪酬預算吸引員工進入公司降低不必要的流動率HRM092共卅五頁薪酬(Compensation)的類型直
2025-01-01 01:10
2025-03-15 18:49
【總結(jié)】員工薪酬管理(Payment)一、員工薪酬體系二、員工薪酬水平的確定三、管理者報酬四、員工激勵工資五、企業(yè)薪酬制度實例六、怎樣設(shè)計完整的薪酬制度七、案例分析2023/1/171薪酬管理一、員工薪酬體系(一)影響企業(yè)薪酬政策的外部因素1、經(jīng)濟形勢與國家的宏觀經(jīng)濟政策當經(jīng)濟形勢好的時候,市場對
2025-01-03 16:55
【總結(jié)】員工薪酬與福利?一、薪酬管理概述?二、薪酬制度?三、員工福利一、薪酬管理概述?薪酬的概念與內(nèi)容?薪酬的作用?薪酬制定的原則?影響薪酬的因素薪酬的概念?薪酬是指員工在從事勞動、履行職責并完成任務之后所獲得的經(jīng)濟上的酬勞或回報。?狹義的薪酬,指直接薪酬。?廣義的薪酬,
2025-01-03 16:51
【總結(jié)】薪酬福利與工傷管理培訓遠見,心建,共建未來——雅居樂地產(chǎn)1員工工傷管理辦法2培訓大綱薪酬福利制度合同簽證離職考勤薪酬福利方面薪酬福利方面12345福利制度試用管理辦法福利組成類別國家法定福利公司統(tǒng)一福利
2025-01-03 16:53
【總結(jié)】員工薪酬激勵方案設(shè)計 根據(jù)失效原因的分析可知,薪酬激勵計劃對員工動力、組織管理和經(jīng)濟效用方面都產(chǎn)生負面的影響。因此,企業(yè)的管理者需要創(chuàng)造某些特定的條件,消除那些產(chǎn)生反作用的條件和因素...
2025-04-05 21:30
【總結(jié)】員工激勵與薪酬福利制度o薪酬設(shè)計與管理n薪酬的本質(zhì)薪酬是企業(yè)根據(jù)員工勞動合同的規(guī)定,對員工為企業(yè)所提供的貢獻,包括工齡、體力、知識、技能和工作表現(xiàn)等而支付給員工的相應報酬。薪酬實質(zhì)上是一種交易或交換。5/20/20231薪酬是成本?還是投資?A級人才B級人才一般員工投資型投資型+成本型成本型(回報率參考)20
2025-01-01 00:18
【總結(jié)】第10章人事及薪資循環(huán)●人事及薪資循環(huán)所應達成之目的●人事及薪資循環(huán)之功能、檔案設(shè)計及相關(guān)文件●人事及薪資循環(huán)之作業(yè)
2025-01-26 00:33
【總結(jié)】第十章.員工薪酬管理5/16/20231主要內(nèi)容:?了解員工薪酬的內(nèi)容;?掌握薪酬的可變性,薪酬管理與員工的積極性;?分析薪酬管理與公平理論;?了解企業(yè)的核心人才,掌握薪酬的長期激勵作用和股票期權(quán);?分析股票期權(quán)制度能否在我國適用??了解員工福利的重要性。?掌握我國福利制度中的具體事項,改變就業(yè)活動
2025-01-27 01:08