只需回答三個(gè)問題,就可搞定一切面試-wenkub.com
2024-12-30 16:22 本頁面
【正文】 直到你被錄用為止。做到有備而來、胸有成竹地說話、保持激情洋溢的狀態(tài)（談?wù)撝匾? 的事情），讓人感覺到你身上充滿了可能性和機(jī)會。這同揮舞著彩球的拉拉隊(duì)隊(duì)長有本質(zhì)的區(qū)別。正如做銷售一樣，雙方的對話在詢問、意向表達(dá)、考慮周到地答復(fù)以及熱情中來來回回地往復(fù)。優(yōu)秀的候選人如何以及為何能浮出水面？一般 說來，是候選人吸引住了兩個(gè)或更多面試官的眼球，讓面試官有傾向性地影響了面試的流程。對待所有聘用流程中的會談你都必須進(jìn)行周密地計(jì)劃和準(zhǔn)備。你一定不想毫無準(zhǔn)備地在董事會面前作演講吧？在每一次同負(fù)責(zé)聘用、評估的員工和合作者的交流，你都必須小心翼翼地認(rèn)真推敲、準(zhǔn)備、交流和進(jìn)行后續(xù)跟蹤。管理者，尤其是那些第一次走進(jìn)新公司的管理者，能夠充分利用入職流程前期階段的人更是少之又少。事先做些準(zhǔn)備 ，向他們證明你對組織的在意程度。對于這個(gè)雖然貌似普通，卻有點(diǎn)令人發(fā)憷的開放式問題，我們在回答時(shí)可以同時(shí)使用三種答案 。掌握了這種面試密碼后，你就能很好地控制面試的進(jìn)程。你希望談?wù)勛约旱膬?yōu)勢、動機(jī)和匹配度，然而你又不希望說得這么直接、明顯，或是暴露你的策略。既然你已事先做好功課，你所要做的就是搞清楚自己被問到的究竟是哪個(gè)問題，并根 據(jù)相應(yīng)的答案進(jìn)行回應(yīng)。組織常常是在聘用的過程中逐步明白 他們想要的是什么。第三個(gè)問題：我能忍受和你一起共事嗎？或有可能問：你屬于哪種類型的人？（匹配度）第三個(gè)答案：根據(jù)你的價(jià)值以及你喜歡共事的人定位你正在面試的組織。做好面試準(zhǔn)備是關(guān)乎面試成敗的決定因素。如果你能夠認(rèn)清自身的優(yōu)勢、動機(jī)和匹配度，并在面試時(shí)剛好能遇到該組織中合適的人，那你就要推銷自己。很簡單吧？當(dāng)你找到并順著正確的思路回答問題時(shí)，你可以穿插另兩種答案為你的回答錦上添花。既然面試的問題和答案都只有三種， 你所應(yīng)該做的就是提前準(zhǔn)備答案，并認(rèn)清所問的問題到底屬于哪一種。 。雖然這些問題的表達(dá)方式多種多樣，但是每一個(gè)問題的措辭可能 不同，都不過是其中某個(gè)問題的一種變型而已。因此，你必須利用和組織各成員每一次交流的機(jī)會，強(qiáng)調(diào)自身的優(yōu)勢、動機(jī)和匹配度。要想在面試中成功勝出，你必須將這些重要的事情以一種令人信服且激情洋溢的方式表達(dá)出來。優(yōu)秀的候選人是在享受面試的過程，他們看上去真的很樂意談?wù)摴ぷ?、管理方式、即將得到的機(jī)會和其他相關(guān)的話題。經(jīng)驗(yàn)老到的候選人是如何做到的呢？標(biāo)準(zhǔn)的做法是有意識地安排面試的對話，你所說的話一定要有的放矢，給足對方信息。如果你夠幸運(yùn)的話，最終這個(gè)人正是人們想找的那個(gè)人。你應(yīng)該為這些看法和行為編寫腳本。你要像真正開始就任新崗位那樣投入時(shí)間和精力。盡管這在體育界已是老生常 談不是什么秘密了，然而在商界還幾乎無人知曉?！澳銓ξ?/我們了解有多少？”這則是一個(gè)關(guān)于動機(jī)的提 問?！鼻f不要搞錯(cuò)了，這是一個(gè)關(guān)于優(yōu)勢的提問，你的回答應(yīng)該重點(diǎn)介紹自己的優(yōu)勢。這種策略的高明之 處在于，無論面試官的水平高低，他們永遠(yuǎn)不知道你在運(yùn)用這種策略，且你的回答給他們留下深刻印象。而他們想 表達(dá)的關(guān)鍵點(diǎn)無非是為了說明自己是崗位的完美人選。讓我們再回到那三個(gè)面試的問題和答案。即使他們理解，他們也可能在面試時(shí)并沒有清楚地對你表達(dá)出來。第二個(gè)問題：你熱愛這份工作嗎？或有可能問：你希望做什么呢？（動機(jī)）第二個(gè)答案：根據(jù)你的價(jià)值和 你的喜好定位你打算申請的崗位。為什么你需要濃墨重彩地描述自己在面試官最關(guān)心的領(lǐng)域具備什么樣優(yōu)勢 的原因，為什么你必須根據(jù)是否符合自己價(jià)值的角度來定位他們組織的原因。面試的重點(diǎn)不是你的性格特點(diǎn)。至此，你可能已經(jīng)搞明白了，如果是第三種問題就按照第三種答案的思路回答。或許你在回答時(shí)內(nèi)容會更加詳細(xì)，遣詞造句更為用心，但你的答案歸根結(jié)底總離不開這三種。你的回答基本上都可以歸納成以下三種： 1 .我的優(yōu)勢適合這份工作。無論你在面試中被 問到什么問題，或是你提出什么問題，基本上都可以歸納成以下三個(gè)根本問題： ？ 這份工作嗎？ ？就這些，總共三個(gè)。面試的范圍無所不包：如果你能想到自己的一言一行都將被 記錄下來并呈現(xiàn)給最終決策者的話，算你聰明。什么才是重要的，那些對你、對他們最關(guān)鍵并真正讓你和他們產(chǎn)生熱情的問題是最重要的。如何才能激發(fā)面試官的興趣？在介紹自己時(shí)要表現(xiàn)得胸有成竹、對專業(yè)駕輕就熟，當(dāng)然還 要表現(xiàn)得激情洋溢。候選人通過對自身優(yōu)勢和動機(jī)的展示，自 然而然地將話題轉(zhuǎn)向自身的匹配度。如果
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