【正文】 　　失業(yè)員工逾期不辦理失業(yè)登記手續(xù)的，其享受的失業(yè)救濟(jì)金從登記期限屆滿之日起逐月減發(fā)?！? 第十四條　經(jīng)市社會(huì)保險(xiǎn)管理監(jiān)督委員會(huì)同意，失業(yè)保險(xiǎn)基金可用于購(gòu)買國(guó)家債券等保值增值的投資項(xiàng)目，但投資總額不得超過(guò)上年度基金結(jié)余的百分之二十?！　∈I(yè)保險(xiǎn)費(fèi)存入失業(yè)保險(xiǎn)基金專戶，專款專用。　　前款比例由市政府根據(jù)特區(qū)就業(yè)構(gòu)成狀況、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、居民生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)及失業(yè)保險(xiǎn)基金的收支等因素確定，并每年向社會(huì)公布。　　勞動(dòng)部門設(shè)立的失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)是失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?！? 第五條　設(shè)立失業(yè)保險(xiǎn)基金。深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)條例（１９９６年１０月２９日深圳市第二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò)）第一章　總則　 第一條　為保障深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)（以下簡(jiǎn)稱特區(qū)）失業(yè)員工的勞動(dòng)權(quán)利，促進(jìn)再就業(yè)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的基本原則，結(jié)合特區(qū)實(shí)際，制定本條例?！　?第二十四條 企業(yè)與員工因執(zhí)行《條例》和本《規(guī)定》，發(fā)生下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁：　　 （一）因是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)而發(fā)生的爭(zhēng)議；　　 （二）因繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)而發(fā)生的爭(zhēng)議；　　 （三）因遲繳、漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的爭(zhēng)議；　　 （四）其他因執(zhí)行《條例》和本《規(guī)定》而發(fā)生的爭(zhēng)議?！　?第二十二條 本市戶籍員工從中央駐深原行業(yè)統(tǒng)籌單位（以下簡(jiǎn)稱駐深行業(yè)單位）流動(dòng)到《條例》適用范圍內(nèi)用人單位的，流動(dòng)時(shí)不再為其在駐深行業(yè)單位工作期間補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)金轉(zhuǎn)入后，其在駐深行業(yè)單位工作期間的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。　　 第十九條 員工在《條例》適用范圍內(nèi)的用人單位之間流動(dòng)的，不更換養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶?！　?退休人員每年應(yīng)提供1次指紋，拒不提供的，市社保機(jī)構(gòu)自次月起停止支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；退休人員補(bǔ)充提供指紋后，市社保機(jī)構(gòu)自提供次月起繼續(xù)支付，并補(bǔ)付拖遲期間停付的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇本金。未及時(shí)辦理而超齡退休的，除經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)延期退休人員外，市社保機(jī)構(gòu)停止收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！　?第十四條 按月享受基本養(yǎng)老金的非本市戶籍退休人員享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇?！　?第十一條 符合下列條件的退休人員享受過(guò)渡性補(bǔ)貼：　　 （一）1994年7月前參加工作的固定職工、合同制工人；　　 （二）退休后按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。　　 指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算辦法為：?jiǎn)T工自1990年1月至退休時(shí)的每月繳費(fèi)指數(shù)之和，除以其1990年1月至退休時(shí)的月數(shù)，乘以退休時(shí)上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資。　　 補(bǔ)交1992年7月31日以前欠費(fèi)的，補(bǔ)交的利息從1992年8月1日算起；補(bǔ)交1992年8月1日至1998年12月31日期間欠費(fèi)的，補(bǔ)交的利息從欠繳之日算起?！　?第七條 未經(jīng)本市勞動(dòng)、人事部門調(diào)入而在本市工作的人員（含將戶籍遷入本市的），其繳費(fèi)年限按在本市實(shí)際繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間計(jì)算，未在本市繳費(fèi)的工作時(shí)間不視為繳費(fèi)年限，轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險(xiǎn)金存入個(gè)人帳戶?！　?第六條 1996年7月1日至2001年1月31日期間超齡調(diào)入本市的員工，未按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：調(diào)入時(shí)本市上年度城鎮(zhèn)職工平均工資補(bǔ)交比例超齡年限?！　?第四條 員工不得在兩個(gè)以上地方同時(shí)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)?！　?第二條 《條例》所稱參加工作時(shí)間是指繳費(fèi)年限（含視為繳費(fèi)年限）的起始計(jì)算時(shí)間?！? 第五十七條　寶安、龍崗兩區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)參照本條例執(zhí)行。當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定或通知書逾期不申請(qǐng)復(fù)議或者不起訴，又不履行的，由市社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！? 第五十二條　任何單位和個(gè)人違反本條例規(guī)定挪用、擠占養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的，對(duì)有關(guān)主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！? 第四十九條　違反本條例規(guī)定，瞞報(bào)參保人數(shù)或繳費(fèi)工資、不辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記或拒不提供有關(guān)資料的，市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，可對(duì)企業(yè)處以５００００元的罰款，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以１００００元以上３００００元以下罰款?！　T工對(duì)所在企業(yè)遲交、少交和不交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況，應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市社保機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門投訴，也可以直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁?！　∈猩绫C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部審計(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)中的政府代表不超過(guò)代表總數(shù)的四分之一?！　⊥诵萑藛T在辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)，應(yīng)向市社保機(jī)構(gòu)提供銀行賬號(hào)。　　喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)：　?。ㄒ唬﹩试嵫a(bǔ)助費(fèi)：支付標(biāo)準(zhǔn)為其死亡時(shí)本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的３倍；　　（二）一次性撫恤金：撫恤金以其死亡時(shí)本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為基數(shù)?！? 第三十九條　員工退休前死亡的，其個(gè)人賬戶積累額可以繼承；退休后死亡的，其個(gè)人賬戶尚有剩余額，剩余額可以繼承?！? 第三十六條　有本市戶籍的員工，達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡但不滿繳費(fèi)年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人賬戶積累額一次性支付給本人，并從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付一次性生活費(fèi)?！? 第三十三條　具備本條例第二十三條第（一）、（三）項(xiàng)條件，未到退休年齡并完全喪失勞動(dòng)能力的員工可以辦理退職，計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，在本條例規(guī)定的基礎(chǔ)上，每提前一年退職，相應(yīng)減發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的１％?！? 第三十條　歸僑員工退休時(shí)，月基本養(yǎng)老金與地方補(bǔ)充養(yǎng)老待遇之和低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時(shí)本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資５％的補(bǔ)助費(fèi)。具體計(jì)發(fā)辦法：　?。ㄒ唬┗A(chǔ)性養(yǎng)老金：按退休時(shí)上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的２０％計(jì)算；　?。ǘ﹤€(gè)人賬戶養(yǎng)老金：按退休時(shí)個(gè)人賬戶積累額的１／１２０計(jì)算；　?。ㄈ┗菊{(diào)節(jié)金：按本市１９９７年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的１０％計(jì)算；　?。ㄋ模┻^(guò)渡性養(yǎng)老金的具體標(biāo)準(zhǔn)由市政府另行規(guī)定?！? 第二十五條　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的一次性撫恤金和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?！　∑髽I(yè)在辦理用工、調(diào)工、調(diào)干手續(xù)時(shí)，應(yīng)提供市社保機(jī)構(gòu)頒發(fā)的社會(huì)保險(xiǎn)年檢證；企業(yè)在租、購(gòu)微利房時(shí)，應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)年檢證?！? 第十九條　企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在成本中列支。但部隊(duì)另有規(guī)定的除外。　 第十五條?。保梗梗赌辏吩拢比找院笳{(diào)入本市的員工，超過(guò)市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的，應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳納后，其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。　 第十二條　市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)將企業(yè)和員工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按下列比例分別計(jì)入個(gè)人賬戶和共濟(jì)基金：　　（一）員工個(gè)人賬戶為繳費(fèi)工資的１１％；　?。ǘ┢溆嗖糠钟?jì)入共濟(jì)基金?！? 第九條　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的１３％，其中員工按本人繳費(fèi)工資的５％繳納；企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的８％繳納。第二章　養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征集　 第七條　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)源為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金和罰款、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)收益、財(cái)政補(bǔ)貼及其它收入?！? 第五條　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)共濟(jì)與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基金管理模式?！? 第三條　本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于特區(qū)內(nèi)的企業(yè)（包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）及其員工。深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例（１９９８年１０月２７日深圳市第二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十七次會(huì)議通過(guò)根據(jù)２０００年１２月２２日深圳市第三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三次會(huì)議《關(guān)于修改〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉的決定》修正）第一章　總則　 第一條　為保障企業(yè)員工退休后的基本生活，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)（以下簡(jiǎn)稱為特區(qū)）的實(shí)際，制定本條例?！? 第十六條　員工在本市內(nèi)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位（不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）之間流動(dòng)的，改按其流入單位所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)?！? 第十四條　每年上半年退休的人員，從退休當(dāng)年開(kāi)始參與養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整；每年下半年退休的人員，從退休下一年開(kāi)始參與養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整。受理以前的不予補(bǔ)付?！? 第十條　退休前非因工死亡的員工，死亡前因失業(yè)等原因而導(dǎo)致死亡時(shí)上年度沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，撫恤金以死亡時(shí)上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資為基數(shù)?！　≈笖?shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算辦法：用員工自１９９０年１月至退休時(shí)的每月繳費(fèi)工資，除以當(dāng)年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，得出每月繳費(fèi)指數(shù)（其中，１９９０年１月至１９９２年１２月的各月繳費(fèi)指數(shù)均按１計(jì)算；１９９２年８月１日后調(diào)入、安置到本市的，其１９９０年１月至調(diào)入、安置前的各月繳費(fèi)指數(shù)均按１計(jì)算）；然后，將員工自１９９０年１月至退休時(shí)的歷月繳費(fèi)指數(shù)相加，除以其１９９０年１月至退休時(shí)繳費(fèi)月數(shù)，得出平均繳費(fèi)指數(shù)；再將平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資?！? 第七條　《條例》實(shí)施前應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)而未參加的企業(yè)和員工，按下列規(guī)定補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息：　?。ㄒ唬儆冢保梗梗材辏吩拢常比找郧扒防U的，固定職工、合同制工人的月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)交金額為４１８元１９％；臨時(shí)工的月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)交金額為１５０元１９％；　?。ǘ儆冢保梗梗材辏冈拢比罩粒保梗梗赌辏对拢常叭掌陂g欠繳的，員工的月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)交金額為：?jiǎn)T工當(dāng)月繳費(fèi)工資２１％（其中１６％計(jì)入個(gè)人帳戶，５％計(jì)入共濟(jì)基金）；　?。ㄈ儆冢保梗梗赌辏吩拢比罩粒保梗梗改辏保苍拢常比掌陂g欠繳的，本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)交金額為：?jiǎn)T工當(dāng)月繳費(fèi)工資１９％（其中１３％計(jì)入個(gè)人帳戶，６％計(jì)入共濟(jì)基金）；非本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)交金額為：?jiǎn)T工當(dāng)月繳費(fèi)工資１０％（其中７％計(jì)入個(gè)人賬戶，３％計(jì)入共濟(jì)基金）；　　員工月繳費(fèi)工資不得低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的６０％，不得高于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的３００％。調(diào)入前曾參加本市養(yǎng)老保險(xiǎn)，且繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)未轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和退回本人的，該繳費(fèi)年限，不再補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)共濟(jì)基金和個(gè)人帳戶?！? 第二條　１９９６年７月１日以后調(diào)入本市的員工，其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人帳戶部分的補(bǔ)交標(biāo)準(zhǔn)為：調(diào)入時(shí)本市上年度城鎮(zhèn)職工平均工資１１％１９９２年８月１日至調(diào)入時(shí)的實(shí)際工作年限。　 第五十九條　企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)及其員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)參照本條例執(zhí)行。當(dāng)事人也可以自收到通知書或決定之日起１５日內(nèi)直接向人民法院提起訴訟。以欺詐手段多領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。滯納金從逾期之日起，每日按滯納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的２‰繳納?！? 第四十八條　企業(yè)每半年應(yīng)將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳交情況向員工公布一次?！　∩鐣?huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況和基金收支、使用、管理實(shí)行監(jiān)督?！? 第四十四條　離退休人員死亡的，其親屬應(yīng)在其死亡后３０日內(nèi)，向市社保機(jī)構(gòu)申報(bào)。　　喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金從共濟(jì)基金中支付?！? 第四十二條　有本市戶籍的員工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供養(yǎng)的直系親屬享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。　 第四十條　退休前出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)地區(qū)定居的員工，個(gè)人帳戶積累額全部退還本人。其個(gè)人帳戶積累額一次性支付給本人，并從共濟(jì)基金中支付一次性生活費(fèi)?！? 第三十五條　退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇每年７月份調(diào)整一次。加發(fā)的補(bǔ)助費(fèi)由共濟(jì)基金支付?！? 第二十七條　本條例實(shí)施以后參加工作的員工，依規(guī)定退休時(shí)的月養(yǎng)老金的構(gòu)成是：　　基礎(chǔ)性養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金　 第二十八條?。保梗梗材辏吩拢常比找郧皡⒓庸ぷ鞯膯T工，在本條例實(shí)施以后依規(guī)定退休時(shí)的月養(yǎng)老金構(gòu)成是：　　基礎(chǔ)性養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金　 第二十九條?。保梗梗材辏冈拢比罩帘緱l例實(shí)施前參加工作的員工，依規(guī)定退休時(shí)的月養(yǎng)老金的構(gòu)成是：　　基礎(chǔ)性養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金＋過(guò)渡性調(diào)節(jié)金　 第三十條　基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金和調(diào)節(jié)金在共濟(jì)基金中支付。　 第二十三條　市社保機(jī)構(gòu)核查企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況時(shí)，企業(yè)應(yīng)如實(shí)提供員工名冊(cè)、工資表及其他有關(guān)資料?！　€(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前提取。　 第十八條　企業(yè)在取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照后９０日內(nèi)，應(yīng)向市社保機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記及參保手續(xù)。　　養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人帳戶部分的補(bǔ)交標(biāo)準(zhǔn)和超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)交標(biāo)準(zhǔn)，由市政府另行規(guī)定?！? 第十四條?。保梗梗材辏吩拢常比涨罢{(diào)入本市的員工，其１９９２年７月３１日前的連續(xù)工齡（沒(méi)有按市政府規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的年份除外），視為繳費(fèi)年限?！? 第十條　非本市戶籍員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的１０％，其中員工按本人繳費(fèi)工資的３％繳納；企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的７％繳納。第二章　養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征集　 第七條　養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)源如下：　?。ㄒ唬B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息；　　（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金和罰款；　?。ㄈB(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)收益；　?。ㄋ模┴?cái)政補(bǔ)貼；　　（五）其他收入?！　」膭?lì)、支持企業(yè)和員工參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例（１９９８年１０月２７日深圳市第二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十七次會(huì)議通過(guò)）第一章　總則　 第一條　為保障企業(yè)員工退休后的基本生活，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市的實(shí)際，制定本條例?！　∮萌藛挝贿`反法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同的約定，變更、終止或解除勞動(dòng)合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見(jiàn)或者要求重新處理；員工申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。企業(yè)制定的規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或董事會(huì)討論通過(guò)，并向全體員工公布?！? 第二十六條　員工因工作需要在集團(tuán)公司或總公司內(nèi)部變換工作單位的，應(yīng)與原用人單位解除勞動(dòng)合同，與新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同?！　趧?dòng)合同變更后，雙方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式對(duì)變更的事項(xiàng)加以說(shuō)明或重新訂立，并簽字蓋章?！? 第二十二條　用人單位應(yīng)與其富余人員、下崗員工簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議，但其勞動(dòng)合同（或協(xié)議）與在崗員工的勞動(dòng)合同在內(nèi)容上應(yīng)有所區(qū)別?！　∈跈?quán)委托書由法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）、員工簽署，并規(guī)定明確的授權(quán)范圍、代理權(quán)限和有效期限。用人單位招用尚未