【正文】 ?！? 第十一條　養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)的開戶銀行按月代收后，轉(zhuǎn)入市社保機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金賬戶?！? 第十六條　安置到本市的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊(duì)在編職工，其軍齡（工齡）計(jì)算連續(xù)工齡的，視為繳費(fèi)年限?！? 第二十一條　市社保機(jī)構(gòu)每年定期對(duì)企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行年檢，并對(duì)年檢合格的，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)年檢證。個(gè)人賬戶支取完畢后，在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付?！? 第三十二條　離休干部及建國(guó)前參加革命工作的老工人的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇另按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！? 第三十八條　退休前出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)地區(qū)定居的員工，個(gè)人賬戶積累額全部退還本人?！? 第四十一條　養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放?！? 第四十四條　市審計(jì)機(jī)關(guān)每年應(yīng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行定期審計(jì)，審計(jì)結(jié)果應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告。滯納金從逾期之日起，每日按滯納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的２‰繳納。當(dāng)事人也可以自收到通知書或決定之日起１５日內(nèi)直接向人民法院提起訴訟?！渡钲诮?jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》若干實(shí)施規(guī)定　　 第一條 為了貫徹《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），制定本規(guī)定。　　 因用人單位的原因造成員工退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇降低的，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第（四）項(xiàng)的本市戶籍員工月繳費(fèi)工資不得低于應(yīng)補(bǔ)交年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%，非本市戶籍員工月繳費(fèi)工資不得低于應(yīng)補(bǔ)交年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的40%；員工月繳費(fèi)工資不得高于應(yīng)補(bǔ)交年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的300%?！　?第十條 員工調(diào)入本市時(shí)應(yīng)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系（含繳費(fèi)工資記錄，下同）和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，其1990年1月以后至調(diào)入前的繳費(fèi)指數(shù)按本規(guī)定第九條重新計(jì)算?！　?第十六條 員工達(dá)到退休年齡，應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，停止繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整金額在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金中支付?！　?第二十三條 具有本市戶籍在異地工作并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的員工，返回本市工作時(shí)將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)金轉(zhuǎn)入本市的，其在異地的實(shí)際繳費(fèi)年限予以承認(rèn)?！? 第四條　失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)與職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救等再就業(yè)服務(wù)相結(jié)合?！〉诰艞l　用人單位每月繳交的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，為市上年度職工月平均工資的百分之一乘以本單位員工人數(shù)并乘以一定比例?！　〕I(yè)救濟(jì)金外，前款所列各項(xiàng)費(fèi)金的支付范圍和標(biāo)準(zhǔn)由市政府確定?！?。任何單位和個(gè)人不得挪用?！? 第七條　失業(yè)保險(xiǎn)工作受市社會(huì)保險(xiǎn)管理監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督?！? 第二條　本條例所稱用人單位是指：　　（一）在特區(qū)注冊(cè)的企業(yè)；　　（二）與員工形成勞動(dòng)合同關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體?！　?1996年7月1日后經(jīng)本市勞動(dòng)人事部門調(diào)入駐深行業(yè)單位、且調(diào)入時(shí)超過市政府規(guī)定調(diào)工調(diào)干年齡界限的員工，流動(dòng)到《條例》適用范圍內(nèi)用人單位時(shí)應(yīng)由流入單位繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳納后，調(diào)入前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限?！　?市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保存退休人員的指紋資料，不得用于其它用途?！　?第十五條 企業(yè)首次辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)已有員工達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡并已在企業(yè)辦理退休的，已退休員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由企業(yè)按規(guī)定補(bǔ)交至其達(dá)到退休年齡時(shí)止?！　?每月繳費(fèi)指數(shù)為：?jiǎn)T工自1990年1月至退休時(shí)的每月繳費(fèi)工資，除以繳費(fèi)時(shí)當(dāng)年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資；特殊情況月繳費(fèi)指數(shù)按下列規(guī)定確定：　　 （一）1990年1月至1992年12月的各月繳費(fèi)指數(shù)均按1計(jì)算；　　 （二）1993年1月以后沒有繳費(fèi)記錄的月份，該月份的繳費(fèi)指數(shù)按0計(jì)算；　　 （三）1992年8月至2001年1月期間調(diào)入本市且已按原規(guī)定補(bǔ)交共濟(jì)基金或個(gè)人帳戶的員工，以及1992年8月后安置到本市的復(fù)員軍人、退伍軍人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和部隊(duì)在編職工，其1990年1月至調(diào)入、安置前的各月繳費(fèi)指數(shù)均按1計(jì)算；　　 （四）1996年7月后超齡調(diào)入本市且已繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的員工，其超齡年限中屬于1990年1月后的月份的繳費(fèi)指數(shù)按1計(jì)算。　　 第八條 應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)而未參加的企業(yè)和員工，其補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息或滯納金的標(biāo)準(zhǔn)為：　　 （一）補(bǔ)交1992年7月31日以前欠費(fèi)的，固定職工、合同制工人的月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)交金額為418元19%；臨時(shí)工的月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)交金額為150元19%；　　 （二）補(bǔ)交1992年8月1日至1996年6月30日期間欠費(fèi)的，員工的月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)交金額為：?jiǎn)T工當(dāng)月繳費(fèi)工資21%（其中16%計(jì)入個(gè)人帳戶，5%計(jì)入共濟(jì)基金）；　　 （三）補(bǔ)交1996年7月1日至1998年12月31日期間欠費(fèi)的，本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)交金額為：?jiǎn)T工當(dāng)月繳費(fèi)工資19%（其中13%計(jì)入個(gè)人帳戶，6%計(jì)入共濟(jì)基金）；非本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)交金額為：?jiǎn)T工當(dāng)月繳費(fèi)工資10%（其中7%計(jì)入個(gè)人帳戶，3%計(jì)入共濟(jì)基金）；　　 （四）補(bǔ)交1999年1月1日至2001年1月31日期間欠費(fèi)的，本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)交金額為：?jiǎn)T工當(dāng)月繳費(fèi)工資17%（其中11%計(jì)入個(gè)人帳戶，6%計(jì)入共濟(jì)基金）；非本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)交金額為：?jiǎn)T工當(dāng)月繳費(fèi)工資10%（其中7%計(jì)入個(gè)人帳戶，3%計(jì)入共濟(jì)基金）。員工重復(fù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)選擇其中一地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)；未選擇在本市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，重復(fù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)期間在本市繳交的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其繳費(fèi)本金按原繳交比例退還企業(yè)和本人?！　〕擎?zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇用人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)參照本條例執(zhí)行?！? 第五十三條　市社保機(jī)構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、索賄受賄、損公肥私的，由其所在單位或者有關(guān)部門給予行政處分；造成企業(yè)、員工損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。　 第四十七條　市社保機(jī)構(gòu)每年應(yīng)定期將養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集、支付、結(jié)存、運(yùn)用等情況向社會(huì)公布?！　∩鐣?huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的組成、職權(quán)、議事規(guī)則由章程規(guī)定，其章程須報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。供養(yǎng)直系親屬為１人的，支付上述基數(shù)的６倍；供養(yǎng)直系親屬為２人的，支付上述基數(shù)的９倍；供養(yǎng)直系親屬為３人及以上的，支付上述基數(shù)的１２倍。　　一次性生活費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：繳費(fèi)年限每滿１年支付給該員工１個(gè)月的退休時(shí)本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資。加發(fā)的補(bǔ)助費(fèi)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。　 第二十六條?。保梗梗材辏冈拢比找院髤⒓庸ぷ鞯膯T工，依規(guī)定退休時(shí)的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是：　　基礎(chǔ)性養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金　 第二十七條?。保梗梗材辏吩拢常比找郧皡⒓庸ぷ鞯膯T工，在本條例實(shí)施以后依規(guī)定退休時(shí)的月基本養(yǎng)老金構(gòu)成是：　　基礎(chǔ)性養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋基本調(diào)節(jié)金　 第二十八條　基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本調(diào)節(jié)金在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前提取。　　超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)，由市政府另行規(guī)定?！　〉胤窖a(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的１％，由企業(yè)繳納?！　』攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)一存入市財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，?？钣糜陴B(yǎng)老保險(xiǎn)，嚴(yán)禁挪作它用?！? 第二條　深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整金額在共濟(jì)基金中支付?！? 第十一條　員工退休時(shí)的身份（干部或工人）認(rèn)定，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　儆冢保梗梗材辏吩拢常比找郧扒防U的，應(yīng)補(bǔ)交的利息從１９９２年８月１日算起；屬于１９９２年８月１日以后欠繳的，就補(bǔ)交的利息從欠繳之日算起?！? 第三條　超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)交標(biāo)準(zhǔn)為：調(diào)入時(shí)本市上年度城鎮(zhèn)職工平均工資補(bǔ)交比例超齡年限。當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定或通知書逾期不申請(qǐng)復(fù)議或者不起訴，又不履行的，由市社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。　 第五十一條　違反本條例規(guī)定，瞞報(bào)參保人數(shù)或繳費(fèi)工資或不辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記或拒不提供有關(guān)資料的，由市社保機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，可對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員處以２０００元以上１００００元以下罰款?！? 第四十六條　市審計(jì)機(jī)關(guān)每年應(yīng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行定期審計(jì)，審計(jì)結(jié)果應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告?！? 四十三條　養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放?！? 第四十一條　員工退休前死亡的，其個(gè)人帳戶積累額可以繼承；退休后死亡的，其個(gè)人帳戶尚有剩余額，剩余額可以繼承。具體調(diào)整比例根據(jù)本市上年度居民消費(fèi)價(jià)格總指數(shù)和城鎮(zhèn)職工月平均工資凈增長(zhǎng)情況予以核定，由市社保機(jī)構(gòu)報(bào)市政府批準(zhǔn)。個(gè)人帳戶養(yǎng)老金在個(gè)人帳戶中支付，個(gè)人帳戶支取完畢后，在共濟(jì)基金中支付?！? 第二十一條　員工個(gè)人帳戶積累額，每年參考銀行同期存款利率計(jì)算機(jī)息，利息全部轉(zhuǎn)入員工個(gè)人帳戶。　　補(bǔ)交的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人帳戶部分及超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由調(diào)入單位繳納，補(bǔ)交的超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入共濟(jì)基金。　 第十一條　企業(yè)和員工應(yīng)按月向市社保機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，員工個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由所在企業(yè)代為扣繳。　 第五條　養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)一存入市財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，?？钣糜陴B(yǎng)老保險(xiǎn)，嚴(yán)禁擠占挪用?！? 第三十一條　用人單位法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）應(yīng)向職工大會(huì)或職工代表大會(huì)報(bào)告本單位的勞動(dòng)合同管理工作，接受其監(jiān)督并對(duì)其負(fù)責(zé)?！? 第二十七條　用人單位和員工因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，用人單位應(yīng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，進(jìn)行調(diào)解，當(dāng)事人一方或雙方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可依照有關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致可以在勞動(dòng)合同（或協(xié)議）中就不在崗期間的有關(guān)事項(xiàng)作出規(guī)定?！? 第二十條　勞動(dòng)合同須經(jīng)員工本人、用人單位法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字，并加蓋用人單位公章后方能生效。用人單位不按時(shí)參加年審或未通過年審的，勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令限期整改，逾期不改的，依法予以處罰?！　〗?jīng)審查不合格的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同管理機(jī)構(gòu)不予鑒證，并書面提出修改意見；對(duì)經(jīng)修改合格的勞動(dòng)合同，應(yīng)予鑒證。　　用人單位應(yīng)當(dāng)配備專（兼）職人員負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和集體合同管理工作。深圳市勞動(dòng)合同管理辦法第一章　總則　第一條　為規(guī)范勞動(dòng)行政部門和用人單位的勞動(dòng)合同管理行為，促進(jìn)勞動(dòng)合同制度的鞏固和完善，保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法?！　〉谌畻l　因下列情形之一，解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向員工發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　(一)由用人單位提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的；　　(二)用人單位依本條例第十九條第一款、第二十條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　　(三)依本條例第二十五條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的?！　〉诙鍡l　有下列情形之一的，員工可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：　　(一)在試用期內(nèi)的；　　(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∮萌藛挝话辞翱钜?guī)定解除勞動(dòng)合同，未提前三十日通知員工的，應(yīng)當(dāng)支付該員工當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分依然有效。　　深圳戶籍的員工，男性連續(xù)工齡滿二十五年、女性連續(xù)工齡滿二十年，且本單位連續(xù)工齡滿五年，員工提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第95頁 共95頁目錄深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例…………………………………………………………………....2深圳市勞動(dòng)合同管理辦法……………………………………………………………………....5深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例…………………………………………………....9《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》若干實(shí)施規(guī)定………………………………13深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例……………………………………………………15《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》若干實(shí)施規(guī)定………………………………20深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)條例……………………………………………………………………23深圳市城鎮(zhèn)職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法……………………………………………………………26深圳市基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定…………………………………………………………………35深圳市基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定實(shí)施辦法………………………………………………………39深圳市城鎮(zhèn)職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人就醫(yī)管理辦法…………………………………………42深圳市城鎮(zhèn)職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人市外轉(zhuǎn)診管理辦法……………………………………43深圳市城鎮(zhèn)職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算辦法…………………………………………………44深圳市城鎮(zhèn)職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)現(xiàn)金報(bào)銷管理辦法……………………………………………47深圳市勞務(wù)工合作醫(yī)療試點(diǎn)辦法………………………………………………………………50深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)施《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》若干規(guī)定…………………………54深圳市員工工資支付條例………………………………………………………………………57深圳市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)暫行辦法……………………………………………………………61深圳市實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》辦法…………………………………………………63深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞務(wù)工條例………………………………………………………………………69深圳市企業(yè)招調(diào)員工管理規(guī)定…………………………………………………………………74深圳市有關(guān)體檢的通知…………………………………………………………………………79深圳市社保局及分局的地址和電話……………………………………………………………79深圳市各區(qū)域相關(guān)單位地址…………………………………………………………………....80深圳市公安局派出所地址、電話一覽表………………………………………………………82深圳市各醫(yī)院一欄表……………………………………………………………………………87深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例目　　錄　　　　第一章　總則　　第二章　勞動(dòng)合同的訂立和履行　　第三章　勞動(dòng)合同的變更、解除和終止