【正文】 協(xié)助倉庫主管實施倉庫管理流程，保障倉庫運作的順利進行。 熟練使用 電腦及辦公設(shè)備， 會使用物流管理系統(tǒng)者優(yōu)先。 具有較強協(xié)調(diào)溝通能力、文字寫作及語言表達能力。 搞好員工的在職業(yè)務(wù)培訓及考核。 積極推行倉庫 5S 管理，提高工作效率。 倉庫主管 崗位說明書 崗位名稱 ： 倉庫主管（主管 /骨干級） 所屬部門 ： 倉儲部 直接上級 ： 倉儲經(jīng)理 崗位目的 ： 協(xié)助倉儲經(jīng)理做好公司倉庫的規(guī)劃 與管理，為客戶提供倉儲增值服務(wù)。 學歷和資格要求： 具有大專及以上學歷； 具備 物流或管理類 相關(guān)專業(yè)教育背景 。 有較強的責任感和團隊協(xié)作精神，服務(wù)意識強。 管理職能 ： 負責對倉庫、存儲各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)、控制，對所承擔的工作負責。 身體健康。 學歷和資格要求： 具有中 專以上學歷； 具備計算機應用相關(guān)教育背景。 主要職責： 參與銷售政策、產(chǎn)品政策的制度與完善； 建立、建全公司運營管理數(shù)據(jù)庫及數(shù)據(jù)采集通路、標準； 運營數(shù)據(jù)的匯總與分析，定期提交分析報告； 審核運營收入與成本，監(jiān)督營銷政策與產(chǎn)品政策的落實； 定期提交運營報表； 完成部門內(nèi)部的日常管理工作。 具有較強的計劃、組織、溝通協(xié)調(diào)、語言表達及文書寫作能力。 學歷和資格要求： 具有專科以上學歷。 負 責設(shè)計項目方案，制定項目流程 負責組織項目相關(guān)部門參與項目開展、運作工作 負責組織項目培訓、會議工作 負責項目成本預算 負責項目過程監(jiān)控 負責項目前、中、后期評估 負責項目關(guān)系維護 完成上級交辦的其它工作 任職要求： 綜合素質(zhì)要求： 熱愛本職， 堅持原則，遵章守紀，保守機密，具有良好的職業(yè)道德。 主要職責 ： 服從助理總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行工作指令。 。 工作經(jīng)驗要求： 1 年以上的銷售經(jīng)驗 。 4. 有基礎(chǔ)財務(wù)核算知識 。 。 有 較強的 組織領(lǐng)導、協(xié)調(diào)溝通、語言表達、文字寫作和社交能力。 管理職能 ： 負責對業(yè)務(wù)拓展各環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)、控制，對所承擔的工作負責。 具備市場營銷類相關(guān)專業(yè)教育背景 。 客服部 統(tǒng)計員 崗位說明書 崗位名稱 ： 統(tǒng)計員（員工級） 所屬部門 ： 客服部 直接上級 ： 客服部主管 崗位目的 ： 負責對本部門數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計工作，對本職工作負責。 學歷和資格要求： 具有中專以上學歷。 碼頭操作員 崗位說明書 崗位名稱 ： 碼頭操作員 所屬部門 ： 客服部 直接上級 ： 客服部主管 崗位目的 ： 客服經(jīng)理助理 崗位主要 職責： 1. 及時接收歐文斯相關(guān)客戶的 S/0 產(chǎn)柜紙，及時辦單安排車輛、單據(jù)交接。 具備市場營銷類相關(guān)專業(yè)教育背景 。 任職要求： 綜合素質(zhì)要求： 熱愛本職， 堅持原則，公道正派，嚴守秘密。 工作經(jīng)驗要求： 具有二 年以上營銷或客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗。 具有較強協(xié)調(diào)溝通能力及語言表達能力。 4. 建立客戶檔案，各種信息的收集整理。 有較強的計劃、組織、服務(wù)、協(xié)調(diào)能力。 學歷和資格要求： 具有本科以上學歷。 任職要求： 綜合素質(zhì)要求： 熱愛本職， 堅持原則，公道正派，嚴守秘密。 熟悉客戶服務(wù)理論知識。 學歷和資格要求： 具有本科以上學歷。 任職要求： 綜合素質(zhì)要求： 熱愛本職， 堅持原則，公道正派，嚴守秘密。 熟悉客戶服務(wù)理論知識。 學歷和資格要求： 具有本科以上學歷。 任職要求： 綜合素質(zhì)要求： 熱愛本職， 堅持原則，公道正派，嚴守秘密。 1完成部門內(nèi)部的日常管理工作。 制定客戶業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并組織實施， 負責公司客戶檔案的建立、各種信息的收集整理，并進行匯總與 分析 客戶關(guān)系的維護； 建立定期回訪制度。 負責規(guī)范和實施內(nèi)、外部業(yè)務(wù)流程。 廣州市黃 埔致發(fā)運輸工貿(mào)發(fā)展公司 文件 章節(jié)號 標 題 客戶服務(wù)部職責及 崗位說明書 版 本 B 頁 碼 共 8 頁 文件編號 ZFQWHRC022 客戶服務(wù)部職責 部門名稱 ：客戶服務(wù)部 直接上級 ： 總經(jīng)理（或 助理 總經(jīng)理 ） 編制人員 ：客戶經(jīng)理 1 名、客服主管 2 名、客服代表 6 名、客服助理 10 名、碼頭操作員1 名，文員 2 名 部門性質(zhì) ： 業(yè)務(wù)營運及客戶管理部門 管理權(quán)限 ： 受總經(jīng)理委托，行使對公司營銷政策制定與執(zhí)行的監(jiān)督、控制權(quán)限；遵守公司業(yè)務(wù)營運的規(guī)章制度，執(zhí)行管理規(guī)程和工作指令。 工作經(jīng)驗要求： 1 年以上出納工作經(jīng)驗。 身體健康。 完成部里臨時安排的工作。 現(xiàn)金必須做到日清、日結(jié)、日盤點、帳實相符 ， 以確?，F(xiàn)金安全和完整無缺。 有一定的計劃、組織、分析、判斷、語言表達能力。 工作經(jīng)驗要求： 1 年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗。 身體健康。 完成部里臨時安排的工作。 根據(jù)公司制定的有關(guān)業(yè)務(wù)提成標準對提成作業(yè)單進行審核。 審核請款和辦理費用報銷業(yè)務(wù) 。 有一定的計劃、組織、分析、判斷、語言表達能力。 工作經(jīng)驗要求： 1 年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗。 身體健康。 完成部里臨時安排的工作。 負責 各外辦 會計檔案 管理 ，保證會計資料安全完整。 正確核算收入及應收帳款， 監(jiān)控 應收賬款 周轉(zhuǎn)率 ，保證公司資金 正常運作。 有較強的計劃、組織、分析、判斷、語言表達能力。 工作經(jīng)驗要求： 1 年以上財務(wù)會計管理工作經(jīng)驗。 身體健康。 完成部里臨時安排的工作。 協(xié)助做好月度分析材料并負責起草分析會議記要和落實分析會后跟蹤事項。 負責 各項 收支 和請款報銷的復核工作。 專業(yè)知識要求： 具備財務(wù)管理、會計、資金管理等專業(yè)知識。 具備會計師任職資格。 具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力。 1負責本部門 績效考核、工作激勵和日常管理工作。 定期分析公司經(jīng)營狀況，及時提出合理化建議。 做好公司財務(wù)工作的規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)與控制。 財務(wù)經(jīng)理 （ 或助理經(jīng)理 ） 崗位說明書 崗位名稱 ： 財務(wù) 經(jīng)理或 助理經(jīng)理（經(jīng)理級） 所屬部門 ： 財務(wù)部 直接上級 ： 財務(wù)總監(jiān) 崗位目的 ： 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好公司財務(wù)管理及資金籌措工作，領(lǐng)導本部門完成公司的財務(wù)核算工作。 專業(yè)知識要求： 具備財務(wù)管理、會計、資金管理等專業(yè)知識。 具備會計師任職資格。 具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力。 1負責本部門績效考核、工作激勵和日常管理工作。 定期分析公司經(jīng)營狀況，及時提出合理化建議。 做好公司財務(wù)工作的規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)與控制。 編制表 : 崗位 編制人員 現(xiàn)有人員 現(xiàn)職人員姓名 總監(jiān) 1 1 經(jīng)理（助理經(jīng)理） 1 1 主管 1 1 會計 2 2 出納 1 1 合計 6 6 財務(wù)總監(jiān) 崗位說明書 崗位名稱 ： 財務(wù)總監(jiān)（總監(jiān)級） 所屬部門 ： 財務(wù)部 直接上級 ： 總經(jīng)理 崗位目的 ： 協(xié)助總經(jīng)理做好公司財務(wù)管理及資金籌措工作，領(lǐng)導本部門完成公司的財務(wù)核算工作。 協(xié)調(diào)解決與銀行、稅務(wù)、工商等部門的工作。 對資金活動的流量與流向、合理與合法等實施監(jiān)督職能。 遵守國家財務(wù)工作規(guī)定和公司 規(guī)章制度，認真履行工作職責。 專業(yè)知識要求： 懂保安工作的基本知識 。 崗位主要職責： 負 責 車場巡邏，作好每天進出登記，防止失竊事件 負責車場安全保衛(wèi)工作，確保車場車輛、宿舍財物安全 負責車場區(qū)域清潔衛(wèi)生工作 完成上級交付的其他工作。 任職要求： 綜合素質(zhì)要求： 能吃苦耐勞、身體健康。 品德好。服務(wù)意識良好。 學歷和資格要求 ： 初中以上學歷，相關(guān)證照齊全。 熟練操作辦公自動化軟件 小車司機 崗位說明書 崗位名稱 ： 小車司機 所屬部門 ： 人力資源行政部 直接上級 ： 人力資源行政部經(jīng)理 崗位目的 ： 負責公司 小車的日常維護、保養(yǎng)、檢查 和提供良好的服務(wù)。 具備法律等相關(guān)專業(yè)教育背景。 有強烈的事業(yè)心、責任感和團隊協(xié)作精神，服務(wù)意識強。 保險專員 崗位說明書 崗位名稱 ： 保險專員 所屬部門 ： 人力資源行政部 直接上級 ： 人力資源行政部經(jīng)理 崗位目的 ： 負責 公司車輛及以外 請 車輛的保險，財產(chǎn)險，貨運險受理、理賠及訴訟。 學 歷和資格要求： 具有中專以上學歷。 網(wǎng)絡(luò)管理員 崗位說明書 崗位名稱 ： 網(wǎng)絡(luò)管理員（專員 /助理級） 所屬部門 ： 人力資源行政部 直接上級 ： 人力資源行政部經(jīng)理 崗位目的 ： 公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電腦硬件、辦公設(shè)備維護 崗位主要職 責： 負責公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護及升級，包括局域網(wǎng)、局網(wǎng)電郵、傳真軟件、 GPS、金碟、物流軟件等 負責公司電腦硬件及配件的安裝、維護、送修、采購 負責公司網(wǎng)絡(luò)安全檢測、防范、整改 負責編制網(wǎng)絡(luò)知識培訓大綱，定期做好網(wǎng)絡(luò)知識培訓 負責 IT 產(chǎn)品費用預算，并建立網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品臺帳 協(xié)助人事主管做好新員工電腦硬件、軟件配制及入職網(wǎng)絡(luò)知識培訓 認真做好部門負責人交辦的其它工作。 工作經(jīng)驗要求： 具有 1 年以上人事工作經(jīng)驗。 具有較強協(xié)調(diào)溝通能力、文字寫作及語言表達能力。 前臺 崗位說明書 崗位名稱 ： 前臺 所屬部門 ： 人力資源行政部 直接上級 ： 人力資源行政經(jīng)理 崗位目的 ： 協(xié)助部門主管做好日常事務(wù)性工作。 專業(yè)知識要求： 具備行政管理等相關(guān)專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。 身體健康。 1協(xié)助行政 /人事經(jīng)理的工作。 每月繳納公司手機費用以及向財務(wù)遞交每月手機費用明細表； 負責文件的復印、登記； 1負責辦公設(shè)施類物品的購買及維修。 崗位主要職責： 行政文件、通知、通告、公告等的擬定與發(fā)布、會議記錄的錄入； 文檔的歸類； 員工的膳宿安排、登記、監(jiān)督以及宿舍和公司租金費用的核對； 行政和人事各管理制度的編制落實以及監(jiān)督。 熟悉企業(yè)和政府有關(guān)政策理論知識。 學歷和資格要求： 具有專科以上學歷。 任職要 求： 綜合素質(zhì)要求： 熱愛本職， 堅持原則，公道正派，嚴守秘密。 掌握企業(yè)管理基本理論知識。 具備人力 資源管理等相關(guān) 專業(yè)教育背景。 有強烈的事業(yè)心、責任感和團隊協(xié)作精神，服務(wù)意識強。 指導下屬的工作；并對下屬進行工作能力輔導； 負責做好與地方政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)系工作，及時了解掌握相關(guān)信息。 負責公司各部門間人力資源工作的協(xié)調(diào)、管理和控制。 1認真做好總經(jīng)理交辦的其它工作。 負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。 制定公司崗位定員定編相關(guān)制度。 主要職責： 服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行工作指令。 熟練使用辦公自動化軟件。 具備文秘、管理、財會、中文等相關(guān)專業(yè)教育背景。 有較強的事業(yè)心、責任感和團隊協(xié)作精神。 完成各類費用分攤和日常行政工作。 協(xié)助部門負責人制定工作計劃，并對計劃和決策的執(zhí)行情況進行有效監(jiān)控。 崗位主要職責： 負責各種往來公文、信件和報刊的轉(zhuǎn)遞處理。 專業(yè)知識要求： 具備宏觀經(jīng)濟、微觀經(jīng)濟，行業(yè)概況，企業(yè)管理，政策法規(guī)等專業(yè)知識。 5 年以上企業(yè)綜合管理經(jīng)驗。 身體健康。 思路清晰， 處事果斷，高瞻遠矚，銳意創(chuàng)新。 負責協(xié)調(diào)銷售與其他職能部門的工作。 負責制定年度營銷計劃，確定營運費用及內(nèi)部利潤指標，并予以指導實施和控制。 熟練使用辦公自動