［企業(yè)內(nèi)訓精品課件］培訓行政管理-wenkub.com
2025-04-18 18:51 本頁面
【正文】 有效的培訓體系充分考慮了員工的自我發(fā)展的需要 . 企業(yè)競爭力與培訓的關(guān)系 Core Technology 企業(yè)培訓 核心 技術(shù) 核心 人才 核心 才能 企業(yè)競爭力 Core People Core Competency 培訓體系的原則 以績效提高、行為改變?yōu)楹诵? 培訓體系層次分明，職責清楚 符合需求目標，內(nèi)容明確完整 流程簡潔完整，可操作性強 兼容性良好，因應(yīng)內(nèi)外環(huán)境變化 培訓體系分類 脫崗培訓 在崗培訓 分職能體系 o外派培訓 o公開課 o學歷培訓 o交換培訓 o研修式培訓 分層體系 o高層領(lǐng)導 o中層管理人員 o基層管理人員 o操作人員 o財務(wù)類培訓 o技術(shù)類培訓 o銷售類培訓 o人力資源培訓 o其它培訓 o輪崗培訓 o導師培訓 o工作指導 o新員工培訓 o企業(yè)內(nèi)訓 24 培訓體系的三層次模型 培訓制度體系 培訓課程體系 培訓執(zhí)行體系 外部環(huán)境壓力 內(nèi)部自變力 培訓制度的類型 培訓風險管理制度 培訓服務(wù)條款 培訓完成反饋條款 入職培訓制度 培訓考核結(jié)果應(yīng)用條款 培訓激勵制度 對員工的激勵 對部門及主管的激勵 培訓考核評估制度 培訓實施的檢驗條款 培訓獎懲制度 培訓結(jié)果的反饋條款 內(nèi)外部培訓制度 界定內(nèi)外訓條款 內(nèi)部講師培養(yǎng)及報酬制度 內(nèi)部講師培養(yǎng)條款 講師評估及報酬條款 培訓機構(gòu)評估制度 外請師資資格評定條款 培訓課程體系 新進人員系列 分階層系列 員工異動系列 分職能系列 職業(yè)發(fā)展系列 培訓執(zhí)行體系 培訓需求調(diào)查流程 培訓規(guī)劃與計劃流程 培訓申請流程 講師聘請流程 自學申報流程 內(nèi)訓作業(yè)流程 外訓作業(yè)流程 培訓設(shè)備管理流程 培訓效果評估流程 …… 第三部分： 培訓資源管理 外部資源管理 內(nèi)部資源管理 培訓經(jīng)費預(yù)算管理 培訓實施執(zhí)行管理 培訓資源管理 外部及內(nèi)部培訓師資
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1