優(yōu)秀員工評(píng)比管理辦法-wenkub.com
2024-11-09 21:28 本頁(yè)面
【正文】 獎(jiǎng)勵(lì)辦法： （ 1）、每月?生產(chǎn)標(biāo)兵? 評(píng)選得出結(jié)果后，制造部對(duì)各部門每月的?生產(chǎn)標(biāo)兵?給予每人價(jià)值 50 元的獎(jiǎng)品及頒發(fā)獎(jiǎng)狀一張予以鼓勵(lì)； （ 2）、評(píng) 出的?生產(chǎn)標(biāo)兵?由制造部發(fā)給一個(gè)代表‘勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)’精神的紅色四方?生產(chǎn)標(biāo)兵?標(biāo)識(shí)（ ）貼于廠牌上，并在當(dāng)月的方正人上公開表?yè)P(yáng)、張貼照片及簡(jiǎn)單的事跡介紹； （ 3）、每年的 8 月 1 日評(píng)選出?優(yōu)秀員工?后，管理部對(duì)各部門的?優(yōu)秀員工? 給予每人 200 元的獎(jiǎng)金及升底薪一級(jí)，并且頒發(fā)?優(yōu)秀員工?證書和精美的禮品予以鼓勵(lì)； （ 4）?優(yōu)秀員工?由管理部發(fā)給一個(gè)代表‘關(guān)懷、分享、給予、犧牲’精神的紫紅色心形（ ）? 優(yōu)秀員工?標(biāo)識(shí)貼于廠牌上，并在當(dāng)月的方正人上公開表?yè)P(yáng)、張貼照片及簡(jiǎn)單 的事跡介紹。 能： A、勝任本職工作； B、學(xué)習(xí)和接受能力良好； C、對(duì)于日常工作提出過(guò)有效的改善建議； D、開展工作 的思路及條理清晰。 （ 2）、各部門評(píng)比的人數(shù)： 各部門的具體評(píng)比人數(shù)如下： 部門 生產(chǎn)課 品管課 其他部門 標(biāo)準(zhǔn)評(píng)比人數(shù) 2 1 1 （ 3）、評(píng)比頻率：每年 8 月 1 日評(píng)選一次，于每年 7
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