銀行關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)部管理工作建議-wenkub.com
2024-11-09 15:42 本頁面
【正文】 要針對不同崗位的不同工作，包括領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，都可以按照完成的滿意程度進(jìn)行考核，作為考核職工日常工作作風(fēng)的一個方面。 五、嚴(yán)格績效考核 3 以振奮干部職工精神為目標(biāo)，完善目標(biāo)考核體系，真正實行“獎勤罰懶”，以完善的制度促進(jìn)工作開展。要求。各部門、辦公室要增強(qiáng)治安保衛(wèi)意識，自覺做好本部門、辦公室的治安保衛(wèi)工作。 特殊時期、節(jié)假日值班人員要負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，接待來訪等有關(guān)日常事務(wù)和治安保衛(wèi)等工作，做好值班記錄，做好交接班。二是上班期間不得串崗閑談，禁止在辦公區(qū)內(nèi)進(jìn)行打牌、下棋、上網(wǎng)聊天等娛樂活動，不得中途
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