建設(shè)企業(yè)文化的主體-wenkub.com
2024-09-18 21:16 本頁面
【正文】 小結(jié)：本章對建設(shè)企業(yè)文化的主體進(jìn)行了分析 ，闡述了企業(yè)員工 、 企業(yè)楷模 、 企業(yè)家在建設(shè)企業(yè)文化中各自的地位與作用：說明員工是企業(yè)文化的主體 ， 企業(yè)楷模是企業(yè)先進(jìn)文化的體現(xiàn)者 ， 企業(yè)家是企業(yè)先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者和培育者 。 5 3 1 (4)組織指揮能力 。 4 (2)用戶意識 。 (5)堅(jiān)韌不拔 (6)樂于行動 。基本職業(yè)修養(yǎng) (1)政治堅(jiān)定 。面向世界的競爭精神 。 。 2企業(yè)家愛開玩笑 ， 愛說俏皮話 ， 以緩和緊張氣氛 、松弛思想 ， 以贏得下屬的好感 、 親近 。企業(yè)家有冷靜的頭腦 、 豁達(dá)的心胸 、 開闊的思路 。企業(yè)家是優(yōu)秀企業(yè)文化的身體力行者 。 2企業(yè)家愛開玩笑 ， 愛說俏皮話 ， 以緩和緊張氣氛 、松弛思想 ， 以贏得下屬的好感 、 親近 。企業(yè)家有冷靜的頭腦 、 豁達(dá)的心胸 、 開闊的思路 。企業(yè)家是企業(yè)文化轉(zhuǎn)換和更新的推動者 。企業(yè)家是企業(yè)文化建設(shè)方案的設(shè)計(jì)者 。企業(yè)家是企業(yè)文化的積極倡導(dǎo)者 。企業(yè)家擁有現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營管理的知識和才能 ， 不是投機(jī)商 ， 而必須是經(jīng)營管理的專門家 ，是冒險(xiǎn)精神和創(chuàng)新精神的積極體現(xiàn)者 。著力塑造楷模。善于發(fā)現(xiàn)楷模 “原型”。從企業(yè)楷模事跡及特征看 ， 有 “ 單項(xiàng)楷模
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