星級(jí)員工考評(píng)管理制度-wenkub.com
2024-11-09 09:51 本頁(yè)面
【正文】 黃山永新 ? 企業(yè)文化的基本理論和永新文化的核心理念 ? 永新所處行業(yè)及生產(chǎn)、營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí) 質(zhì)量 考試對(duì)象： 質(zhì)管部員工 考試內(nèi)容： ? 質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) ? 質(zhì)量檢驗(yàn)基本規(guī)程和制度 ? 質(zhì)量控制體系常識(shí) ? 主要物料性質(zhì)與作用 ? 永新所處行業(yè)及生產(chǎn)、營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí) 設(shè)備 動(dòng)力 考試對(duì)象： 設(shè)備動(dòng) 力 部員工 考試內(nèi)容： ? 現(xiàn)有設(shè)備的使用、維護(hù)、修理基本知識(shí)與方法 ? 高、低壓配電知識(shí) ? 低頻電子線路簡(jiǎn)單分析 ? 電氣自動(dòng)化常識(shí) ? 永新 所處行業(yè)及生產(chǎn)、營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí) 研發(fā) 考試對(duì)象： 研發(fā)部員工 考試內(nèi)容： ? 計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí) ? 研發(fā)過(guò)程流程 ? 實(shí)驗(yàn)基本手段與技能 ? 研發(fā)技術(shù)文件資料管理 ? 查閱資料、整理分析信息的基本方法 ? 研發(fā)報(bào)告等應(yīng)用文寫作常識(shí) 安徽大道博一管理咨詢有限公司 電話： 05512820735 2831172 (傳真 ) Email: 15 文本名稱：星級(jí)員工考評(píng)管理制度 黃山永新 黃山永新星級(jí)員工考評(píng)崗位知識(shí)考試大綱 基礎(chǔ)知識(shí)： 按國(guó)家教育部普通高中教學(xué)大綱要求，基本以普通高中畢業(yè)水平，綜合語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語(yǔ)等科目組織命題。 安徽大道博一管理咨詢有限公司 電話： 05512820735 2831172 (傳真 ) Email: 11 文本名稱：星級(jí)員工考評(píng)管理制度 黃山永新 部門員工績(jī)效考核匯總表 部門： 年 季度 姓 名 崗 位 第一個(gè)月 第二個(gè)月 第三個(gè)月 季度考核成績(jī) 填表人： 部門經(jīng)理： 安徽大道博一管理咨詢有限公司 電話： 05512820735 2831172 (傳真 ) Email: 9 文本名稱：星級(jí)員工考評(píng)管理制度 附則 第十四條： 本辦法中未盡事宜另行發(fā)文規(guī)定。 產(chǎn)量工資總額的其他部分照常按績(jī)效考評(píng)成績(jī)發(fā)放。 第十二條：星級(jí)員工待遇 標(biāo)識(shí)識(shí)別： 各星級(jí)員工在車間崗位 臺(tái)上明顯標(biāo)識(shí)； 各星級(jí)員工工作服上佩帶公司統(tǒng)一制作的星級(jí)標(biāo)志； 五星級(jí)員工在《永新風(fēng)采報(bào)》上通報(bào)表彰，并在公告欄內(nèi)張榜公布。 創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力成績(jī)由參評(píng)員工自己記錄匯總，并交相關(guān)證明至所在部門，經(jīng)部門經(jīng)理證實(shí)后將得分計(jì)入星級(jí)考評(píng)得分； 各部門綜合以上四項(xiàng)得分，根據(jù)星級(jí)員工考評(píng)指標(biāo)計(jì)算辦法求出每個(gè)參評(píng)員工的星級(jí)考評(píng)總分； 各部門根據(jù)星級(jí)員工考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，給每個(gè)參評(píng)員工核定星級(jí)，將考評(píng)結(jié)果在部門內(nèi)公示三天，接受員工監(jiān)督； 公示如無(wú)異議，部門將考評(píng)結(jié)果及得分匯總表報(bào)公司星級(jí)員工考評(píng)指導(dǎo)委員會(huì)。（ 附件：五星級(jí)員工群眾評(píng)議表 ） 第九條：星級(jí)員工比例系數(shù) 三星以下（含三星）員工的考評(píng)結(jié)果不設(shè)定人數(shù) 比例，達(dá)到考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 安徽大道博一管理咨詢有限公司 電話： 05512820735 2831172 (傳真 ) Email: 5 文本名稱：星級(jí)員工考評(píng)管理制度 二星級(jí)員工標(biāo)準(zhǔn)： 除達(dá)一星級(jí)員工標(biāo)準(zhǔn)外，還必須： 考評(píng)期內(nèi)不得有重大質(zhì)量 責(zé)任 事故； 考評(píng)期內(nèi)不得有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為； 星級(jí)員工考評(píng)得分達(dá) 70 分 — 80 分； 三星級(jí)員工標(biāo)準(zhǔn)： 除達(dá)二星級(jí)員工標(biāo)準(zhǔn)外，還必須： 星級(jí)員工考評(píng)得分達(dá) 81－ 90 分； 創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力得分不能為零。 主動(dòng)學(xué)習(xí)能力：考評(píng)期內(nèi)通過(guò)自考、自學(xué)、參加輔導(dǎo)班等多種形式學(xué)習(xí)，獲得更高學(xué)歷證書或?qū)I(yè)資格證書者，參加公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)表現(xiàn)突出成績(jī)優(yōu)秀者，可計(jì) 10－ 40 分（每考評(píng)期內(nèi)本項(xiàng)最高計(jì)分為 40分，計(jì)滿為止）。（每考評(píng)期內(nèi)本項(xiàng)最高計(jì)分為 30 分，未被采納建議最高計(jì)分為 15 分，計(jì)滿為止）。 崗位 操作技能成績(jī) 基于崗位任職要求，由各部門制定各崗位操作技能鑒定大綱和技能標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)星級(jí)員工考評(píng)指導(dǎo)委員會(huì)備案； 各部門分別成立各自的操作技能鑒定小組，小組成員由部門經(jīng)理和各車間主任組成，人數(shù)不得少于 3 人； 操作
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