學校衛(wèi)生工作考核實施方案-資料下載頁

【總結】溫嶺市學校衛(wèi)生工作考核實施方案（修訂版）為進一步提高我市學校衛(wèi)生工作水平，促進我市學校衛(wèi)生工作健康發(fā)展，改善學校衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件，維護校園衛(wèi)生安全健康環(huán)境，根據(jù)《學校衛(wèi)生工作條例》，特制定本辦法。一、工作目標完善我市學校衛(wèi)生管理與監(jiān)督工作機制，加強對學校傳染病防控、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急、飲用水、教學環(huán)境生活設施、學校內設衛(wèi)生機構等日常衛(wèi)生監(jiān)督與指導，提高學校衛(wèi)生工作責任意識

2025-08-05 05:17

員工績效考核實施方案-資料下載頁

【總結】公司員工績效考核實施方案1.總則目的.1加強和提升員工的工作績效和公司績效，保證公司經營目標的實現(xiàn)。檢查員工對工作崗位的適應性和勝任性，公開評價工作效果及其價值，為改進工作和調整工作提供依據(jù)。建立工作信息的反饋通道和與員工的溝通渠道。.4為激勵員工的工作績效，發(fā)掘優(yōu)秀人才，以此作為獎懲、提升的依據(jù)，促進員工的升遷、賞罰的公平合理。

2025-04-26 05:53

醫(yī)師定期考核實施方案-資料下載頁

【總結】醫(yī)師定期考核實施方案 　　醫(yī)師定期考核實施方案 　　各縣（市）區(qū)衛(wèi)生計生局、各開發(fā)（度假）園區(qū)社會事業(yè)局，委直屬各單位，市級管理的民營醫(yī)療機構： 　　為加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)...

2025-04-05 07:46

xxxx年終考核實施方案-資料下載頁

【總結】2010年終考核實施方案一、考核目的最大限度激勵員工，調動員工積極性并挖掘其潛能并促進人員合理流動、優(yōu)化人力資源配置。二、考核范圍09年12月20日入職且現(xiàn)在仍在崗的員工(含派遣員工)，考核時限為10年1月1日至12月31日。三、考核方式10年終考核分為四部份進行，即：一線員工、一般管理人員、班組負責人、部門負責人。(一)一線員工的考核班組負責人進行，由各管理處文控員

2025-04-22 22:24

法治建設考核實施方案-資料下載頁

【總結】 法治建設考核實施方案 一、組織領導 2014年市法治建設（法制宣傳教育）考核工作在市依法治市領導小組領導下，根據(jù)市黨政機關目標管理考核委員會統(tǒng)一安排，由市司法局、市依法治市領導小組辦公室組織實...

2024-09-30 23:44

形成性考核實施方案-資料下載頁

【總結】第一篇：形成性考核實施方案 形成性考核實施方案 該課程一共安排四次形成性考核任務，由以下各項組成：平時自主學習內容、四次平時作業(yè)內容、實踐性教學環(huán)節(jié)作業(yè)。形成性考核作業(yè)占本課程總成績的30% 一...

2024-10-21 00:56

殘聯(lián)選聘考核實施方案-資料下載頁

【總結】 第1頁共8頁 殘聯(lián)選聘考核實施方案 一、工作目標 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科 學發(fā)展觀，以實現(xiàn)殘疾人就業(yè)為目標，不斷提高殘疾人參與社會 工作的積極性；以規(guī)范基層...

2024-09-21 19:03

績效考核實施方案-資料下載頁

【總結】第一篇：績效考核實施方案 單位年度績效考核實施方案 （征求意見稿） 為有效推進機關內部績效管理，進一步強化機關效能建設，根據(jù)市委、市政府《關于做好單位內部績效考核工作的通知》有關要求，結合我辦實...

2024-11-16 23:09

水務公司營銷三公司監(jiān)督考核實施方案-資料下載頁

【總結】水務公司營銷三公司監(jiān)督考核實施方案一、公開的供水管理辦法：第一章供水工程建設管理城市供水工程建設，應當按照供水發(fā)展規(guī)劃及年度建設計劃進行；城市供水工程的設計、施工，應委托持有相應資質證書的設計、施工單位承擔，并遵守國家有關技術標準和規(guī)范。禁止無證、超范圍或超越資質等級承擔城市供水工程的設計、施工任務；城市公共供水單位按城市

2024-11-08 21:30

營銷師課程認證過程化考核實施方案-資料下載頁

【總結】營銷師課程認證過程化考核實施方案湖北青年職業(yè)學院二Ο一六年五月三十日目錄1、開展院校課程認證過程化考核試點工作申報表…………32、營銷師國家職業(yè)標準………………………………………63、營銷師課程認證過程化考核實施方案……………………224、2016級市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)方案………………………24

2025-04-28 19:45

醫(yī)院年度考核實施方案docdoc-資料下載頁

【總結】醫(yī)院年度考核實施方案（草案）根據(jù)XX、XXX有關事業(yè)單位年度考核辦法，為不斷深化我院的人事制度改革，按照XXX人事局、衛(wèi)生局年度考核的文件要求及指導意見精神，借鑒、學習兄弟醫(yī)院的年度考核方法，摸索以量化為主、定型為輔的年度考核經驗，結合我院實際，經院研究，特制定我院年度考核實施方案。一.為確保年度考核工作順利進行，成立考核工作領導小組：組長：院長：崔榮、黨委書記：曹浩

2025-07-17 22:00

某公司年終考核實施方案-資料下載頁

【總結】20xx年終考核實施方案一、考核目的最大限度激勵員工，調動員工積極性并挖掘其潛能并促進人員合理流動、優(yōu)化人力資源配置。二、考核范圍20xx年12月20日入職且現(xiàn)在仍在崗的員工(含派遣員工)，考核時限為20xx年1月1日至12月31日。三、考核方式20xx年終考核分為四部份進行，即：一線員工、一般管理人員、班組負責人、部門負責人。(一)一線員工的考核班組負責人進行，由各

2025-04-25 02:30

某年底績效考核實施方案-資料下載頁

【總結】2010年底績效考核實施方案一、目的秉著公正、公平、合理的考評原則對員工的年度工作進行客觀評價，以達到有效激勵的目的。二、適用范圍適用于除一級機構負責人以外的二線人員。三、考核內容本次為年度考核，考核內容分為兩部分：業(yè)績考核和能力態(tài)度考核。?業(yè)績考核以2010下半年各部門簽訂的目標責任書為依據(jù)，由運營管理部進行統(tǒng)一核算（僅適用于副經理及以上級別人

2025-04-25 04:17

小學教師量化考核實施方案-資料下載頁

【總結】小學教師量化考核實施方案為了強化學校管理，增強責任感。提高工作效率和工作質量。使學校管理規(guī)范化、制度化。特制定本校量化考核方案，內容如下：一、考核內容：德、能、勤、績。二、考核方法：積分制，逐項積分。三、考核細則：（一）思想方面：工作積極，思想先進，作風正派，全期沒有違法亂紀行為。（15分）（二）①常規(guī)

2024-10-27 09:34

檔案局考核實施方案-資料下載頁

【總結】 檔案局考核實施方案 為全面做好迎接檔案工作考核工作，進一步提高我局檔案工作整體水平，促進檔案局機關工作的科學化、規(guī)范化和制度化，提高工作效率和辦事效率，圓滿完成區(qū)檔案工作考核任務，結合我局工作實...

2024-09-30 23:19

營銷人員考核實施方案(文件)

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