青少年活動(dòng)中心考核方案-wenkub.com
2025-08-02 17:38 本頁面
【正文】 七、本方案由中心負(fù)責(zé)解釋。考核結(jié)果的使用。公示無異議的，按考核等次兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，考核結(jié)果存入教師人事檔案。確定考核等次?？己顺绦蚪處熓雎?。（以獲獎(jiǎng)或發(fā)表證件原件為準(zhǔn)）各種競賽獲獎(jiǎng)按國、省、市、縣、7—、4—、2分、1分（包括教師及學(xué)生的各種競賽獲獎(jiǎng)，同一項(xiàng)目的競賽，教師或?qū)W生只取1人次最高分記取，不同項(xiàng)目競賽獲獎(jiǎng)可累計(jì)）。積極主動(dòng)報(bào)名參加各級組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)（3分）。（五）崗位實(shí)績考核（20分）能夠認(rèn)真地、有創(chuàng)造性的完成自己的各項(xiàng)工作，工作中無失誤（5分），因工作失誤造成不良影響的一次扣2分，有重大工作失誤不得分。（5分）有下列情況者扣分：（1)無計(jì)劃、總結(jié)扣4分。檢查活動(dòng)室衛(wèi)生，要保持經(jīng)常干凈。工作計(jì)劃、總結(jié)（4分）按時(shí)制定工作計(jì)劃，任務(wù)明確，重點(diǎn)突出，措施具體，有創(chuàng)見、創(chuàng)新。（包括科技、勞技、手工、主題教育、實(shí)踐體驗(yàn)等，每月必須有1課時(shí)主題教育和1課時(shí)實(shí)踐體驗(yàn)活動(dòng)課程）部門負(fù)責(zé)人、其他人員工作量（1）主任工作量：中心管理工作。出勤（15分）（l）滿勤：(15分)（2）（法定假除外）（3）遲到、。（二）出勤考核（20分）主要考核教職工的出勤情況。二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組青少年活動(dòng)中心考核方案長：副組長：成(1)。(3)無心得體會扣2分。(2)因工作方式欠妥與學(xué)生或家長發(fā)生矛盾沖突者。(4)不團(tuán)結(jié)同志，說是道非，制造矛盾，影響單位形象者。
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