青少年活動中心考核方案(更新版)
【正文】 和程序教職工績效考核中心組成考核組組織實施，采取平時考核和學(xué)期考核相結(jié)合的形式進(jìn)行，通過學(xué)生、家長、教師、考核組等多個評價主體，對教職工的崗位履職情況，崗位實績進(jìn)行客觀公正的評價。缺一次會議筆記扣1分。(3)培訓(xùn)課，教學(xué)質(zhì)量差，家長意見大扣2分。（4分）教師管理學(xué)生，對每天的教學(xué)、管理情況認(rèn)真記錄，并及時反饋教師的教學(xué)、學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。各類人員工作量標(biāo)準(zhǔn)：專任教師工作量標(biāo)準(zhǔn)：23課時/周。(5)有違法違紀(jì)行為者。關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，對學(xué)生有“愛心、耐心、責(zé)任心”（5分）有下列情形之一者不得分：(1)體罰或變相體罰學(xué)生者。（一）師德考核（15分）思想政治表現(xiàn)（10分）積極認(rèn)真參加中心的政治理論學(xué)習(xí)，無遲到、早退、缺席、并認(rèn)真做好筆記，有心得體會。為加強(qiáng)我中心教師隊伍建設(shè)，推進(jìn)中心工作順利實施，調(diào)動教職工教書育人的積極性，根據(jù)省、市、縣有關(guān)精神，結(jié)合我中心實際，特制定本方案。以實際工作月計算，一月一考核，以學(xué)期計分。計分方法教師所授課程班容量必須在8人以上，有詳盡的策劃案、活動記錄且分管副主任要簽字，否則不予計分，未完成工作量的，扣完為止，以月匯總。（4分）積極參加校外教育研究工作，努力探討校外教育的規(guī)律，不斷總結(jié)經(jīng)驗，每學(xué)年至少完成一篇1000字以上經(jīng)驗論文。積極參加和接受業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高、更新、繼續(xù)教育培訓(xùn)，并能按質(zhì)按量地完成網(wǎng)上學(xué)習(xí)（4分）?？己嗽u價。凡有下列情形之一者，績效考核確定為
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1