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青少年活動中心考核方案-在線瀏覽

2024-09-15 17:38本頁面
  

【正文】 大教師為實施素質(zhì)教育,辦好人民滿意的校外教育貢獻智慧和力量。青少年活動中心考核方案為加強我中心教師隊伍建設,推進中心工作順利實施,調(diào)動教職工教書育人的積極性,根據(jù)省、市、縣有關(guān)精神,結(jié)合我中心實際,特制定本方案。二、領(lǐng)導機構(gòu)組員:三、考核對象中心全體工作人員四、考核的項目和量化計分辦法考核共分五項,其中師德考核占15%、出勤考核占20%、工作量考核占25%、崗位履職考核占20%、崗位實績考核占20%。職業(yè)道德:愛崗敬業(yè)、為人師表,以身作則、言行符合師德規(guī)范,熱愛、維護集體榮譽、團結(jié)同志、尊重他人,有協(xié)作精神、奉獻精神,遵紀守法。(二)出勤考核(20分)主要考核教職工的出勤情況。以實際工作月計算,一月一考核,以學期計分。出勤(15分)(l)滿勤:(15分)(2)(法定假除外)(3)遲到、。(三)工作量考核(25分)工作量分為教學工作量和非教學工作量,以周為單位按課時量計算,中心在每新學年開學初核定一次,依編定崗、依崗定職定量。(包括科技、勞技、手工、主題教育、實踐體驗等,每月必須有1課時主題教育和1課時實踐體驗活動課程)部門負責人、其他人員工作量(1)主任工作量:中心管理工作。計分方法教師所授課程班容量必須在8人以上,有詳盡的策劃案、活動記錄且分管副主任要簽字,否則不予計分,未完成工作量的,扣完為止,以月匯總。工作計劃、總結(jié)(4分)按時制定工
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