造價咨詢薪酬管理辦法-wenkub.com
2025-08-02 17:33 本頁面
【正文】 三、其他未詳細部份按公司相關制度實施。如有此現(xiàn)象，按以下方案處理1：以不持證上崗論。4其他方案5申請離職不同意以上方案，選擇離職，但原來項目未完成的，按原制度，至完成項目，合同終止，離職即日起生效。附件2：造價部人員薪酬方案序號計薪方案方案說明備注1計時工資六（5）天工作制，周六不算加班，周日及其他加班時間上班均計算加班費，上下班打卡，按原定工資標準結合公司相關制度實施。如公司派車則不另行交通補貼報銷；4．其他未詳細單列的，按公司規(guī)定執(zhí)行。3%以內，資料歸檔完整；（2）、造價基數(shù):為業(yè)主或政審批部門或收費結算確認的該項目造價作為提成的基數(shù)，不得將項目投資拆分計算基數(shù)，基數(shù)僅指項目責任人自身完成的工作部分；（3）、提成包括項目獎勵、加班、交通電話等所有生產(chǎn)中發(fā)生的費用；（4）、非項目責任人成果原因造成的壞帳,生產(chǎn)提成正常發(fā)放，若因項目責任人成果原因造成的項目收入打折，生產(chǎn)提成按打折同比例發(fā)放。（二）、獎罰條款產(chǎn)：每個人的業(yè)績按季度累計完成工程超過5千萬的予以獎勵500～1000元；‰, ‰,‰。審核報告文件審定時支付以審核價格計算的提成
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