20xx內(nèi)科護(hù)理年終總結(jié)-wenkub.com
2025-08-01 18:21 本頁(yè)面
【正文】 (5)堅(jiān)持出院病人隨訪，落實(shí)到班次?！ ?4)培養(yǎng)敏銳的觀察能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患?！ ?3)加強(qiáng)每位護(hù)理人員的“三基”理論和技術(shù)的培訓(xùn)，并和年終的干部考核和獎(jiǎng)金掛鉤，使她們有緊迫感。堅(jiān)持每日清掃，隨時(shí)清掃，保持病房清潔、衛(wèi)生。加強(qiáng)儀器的維護(hù)，定時(shí)檢查，保養(yǎng)。111月份為56名學(xué)生提供了學(xué)習(xí)的氛圍。 配合完成科研兩項(xiàng)： (1)科室的一項(xiàng)，待鑒定。 (六)落實(shí)教學(xué)工作，加強(qiáng)新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開(kāi)展 配合開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)有： (1)急診冠狀動(dòng)脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的護(hù)理?！ ∽⒅丶?xì)節(jié)，完善各項(xiàng)護(hù)理，落實(shí)無(wú)縫隙護(hù)理。科室每月征求護(hù)理人員意見(jiàn)，定時(shí)召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取病人的意見(jiàn)和建議。本著這個(gè)理念我們挖掘各位員工優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點(diǎn)，充分利用，擯棄其不足?！ ?2)利用傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，一幫一的方式對(duì)新入科的護(hù)理人員從科室氛圍，到技能操作，到言行規(guī)范進(jìn)行幫帶培訓(xùn)，使新護(hù)理人員很快進(jìn)入角色，融入這個(gè)集體?！ ?1)今年培養(yǎng)?？谱o(hù)士3名?！ ?3)堅(jiān)持每月業(yè)務(wù)查房，有針對(duì)性的查?！ ÷鋵?shí)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn) (1)認(rèn)真制定了培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同人員量身制定培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持落實(shí)到位。每月的三基考核中均要有相關(guān)內(nèi)容，以提高安全意識(shí)?！ ?5)充分聽(tīng)取每位護(hù)理人員的意見(jiàn)建議，在護(hù)理質(zhì)量方面護(hù)理人員能踴躍提出合理化建議，充分體現(xiàn)了人性化管理?！ ?2)護(hù)士長(zhǎng)充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)給予解決，并制定有效的改進(jìn)措施，持續(xù)改進(jìn)。認(rèn)真落實(shí)護(hù)理人員對(duì)各種制度知曉率，保證100%知曉。在我科率先開(kāi)展的“夯實(shí)
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