大學(xué)生求職準(zhǔn)備-wenkub.com
2025-08-01 14:46 本頁(yè)面
【正文】 突出個(gè)性展現(xiàn)風(fēng)采： ： 65 ? 學(xué)校提供的求職材料（一定要保存好） ? 從現(xiàn)在開(kāi)始搜集。 ? ：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。 63 ? ：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。 ? 你最近在干什么？ 不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。 不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語(yǔ)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！ ? 陳述你的才能。 如果你需要用二頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。 不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。 （五）真實(shí)性原則 不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī)，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。 所以，簡(jiǎn)歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實(shí)、數(shù)據(jù)。 ？思考：簡(jiǎn)歷一定要用表格形式體現(xiàn)么？ （三）針對(duì)性原則 如果對(duì)于不同的行業(yè)、不同的公司和不同的職位，您提交的都是同樣的簡(jiǎn)歷，那么這樣的簡(jiǎn)歷所欠缺的就是針對(duì)性。 案例：簡(jiǎn)歷五 案例：簡(jiǎn)歷六 簡(jiǎn)歷制作的其他技巧 ? 根據(jù)情況，張貼照片 ? 強(qiáng)調(diào)最近的教育和培訓(xùn) ? 最好制作一份掃描儀可識(shí)別的簡(jiǎn)歷 ? 簡(jiǎn)歷選用紙張 （ A4 80克） ? 簡(jiǎn)歷使用字體 （輕巧字體 不要全部加粗加黑） ? 投寄簡(jiǎn)歷勿夾寄太多附錄 ? 對(duì)不同職位準(zhǔn)備不同的求職簡(jiǎn)歷（不能一勞永逸 不能以不變應(yīng)萬(wàn)變） 53 （一）十秒鐘原則 一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以一張 A4紙為限；簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。 ? 五、創(chuàng)意型簡(jiǎn)歷： 這種類型的簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。 40 ? 一、時(shí)間型簡(jiǎn)歷： 它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒(méi)有參加過(guò)工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡(jiǎn)歷不適合畢業(yè)生使用。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以內(nèi)，個(gè)人情況和工作情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在再個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述 。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。 ? 第四部分為求職意向。 ? 第二部分為學(xué)歷情況。一種是 循序法 ，按照時(shí)間的先后，列舉自己的學(xué)習(xí)，工作，培訓(xùn)方面的經(jīng)歷。 31 個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹 。認(rèn)真分析了Google招聘的幾個(gè)職位，并分析了哪個(gè)職位最適合自己。 Google甚至專門為此設(shè)計(jì)了一套程序，用來(lái)檢索、分類、統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘資料。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。對(duì)方看到這樣的詞語(yǔ)，怎么會(huì)不反感呢？ 教育行業(yè)的求職信 范例一： 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我是 X大學(xué) X系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。 求職信的寫作原則和技巧 ： 23 ? ，過(guò)于謙虛 求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己的強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項(xiàng)，也沒(méi)有必要那么坦率。語(yǔ)言直截了當(dāng)，不要依靠詞典。為準(zhǔn)確起見(jiàn)，請(qǐng)求答復(fù)聯(lián)系時(shí)你還應(yīng)當(dāng)提供你的通訊地址、郵政編碼、電話號(hào)碼、電子信箱等。因此，求職時(shí)應(yīng)表明自己除了具有一定的工作經(jīng)歷之外，還具有一定的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，這樣才能穩(wěn)操勝券。 求職信的一般寫作方法 （以七步法為例）： 第三步：介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷 某單位需要新人，求職人也有求職心愿，但這并不意味著這項(xiàng)工作非你莫屬。姓名前面不必加任何謙稱的限定語(yǔ)，以免有阿諛之感，或讓對(duì)方輕看你的能力。如：此致之類的詞，然后換行頂格寫“敬禮”、或?！肮ぷ黜樌?、“事業(yè)發(fā)達(dá)”相應(yīng)詞語(yǔ)。 第三， 提出希望和要求 向受信者提出希望和要求。接著要直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)明從何渠道得到有關(guān)信息以及寫此信的目
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