大學(xué)生求職準(zhǔn)備-資料下載頁(yè)
2025-08-04 14:46本頁(yè)面
【正文】 “ 2022年因銷(xiāo)售業(yè)績(jī)排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”，或者“因?yàn)樵谀衬炒黉N(xiāo)活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚(yáng)”。后一個(gè)例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚(yáng)的啊。 為了盡可能地客觀，您的簡(jiǎn)歷甚至要避免使用第一人稱(chēng) “我”。 （五）真實(shí)性原則 不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī)，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過(guò)程中就會(huì)被識(shí)破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供 OFFER前會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。 但是真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和遺憾和盤(pán)托出，我們認(rèn)為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。 58 ? 簡(jiǎn)歷的修飾。 不要因?yàn)槭″X(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。 ? 字符大小。 如果你需要用二頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。 個(gè)人簡(jiǎn)歷檢查的幾個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn) ： ? 真實(shí)。 雖然要“王婆賣(mài)瓜，自賣(mài)自夸”，但是不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！ ? 陳述你的才能。 如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。 ? 推出你的長(zhǎng)處。 不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶(hù)增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。 ? 不要用任何借口。 不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。 ? 你最近在干什么？ 不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。 ? 確定目標(biāo)。 不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。 ? 請(qǐng)不要寄附件。 當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。 63 ? ：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。 ? ：要求簡(jiǎn)歷一般在 1200字以?xún)?nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。 ? ：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。 ? ：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。 ? ：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。 個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)： ： 64 ? 每個(gè)人的特點(diǎn)及經(jīng)歷都是不一樣的 ， 這就決定了簡(jiǎn)歷不能千篇一律 ， 在簡(jiǎn)歷中要反映出個(gè)性和創(chuàng)意 。 如果簡(jiǎn)歷沒(méi)有新意 ， 無(wú)法做到“ 與眾不同 ” ， 就無(wú)法引起用人單位的注意 。下面三個(gè)原則有助于讓你的簡(jiǎn)歷更加個(gè)性化 。 突出個(gè)性展現(xiàn)風(fēng)采： ： 65 ? 學(xué)校提供的求職材料（一定要保存好） ? 從現(xiàn)在開(kāi)始搜集。 ? 個(gè)人求職材料的積累 其他求職材料的準(zhǔn)備： 66 電話自薦 口頭自薦 書(shū)面自薦 廣告自薦 學(xué)校推薦 他人推薦 網(wǎng)絡(luò)自薦（注意事項(xiàng)） 求職材料的投遞與自薦的種類(lèi)： ? 個(gè)人簡(jiǎn)歷和自薦信要不要一個(gè)公司做一份？ ? 在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要不要貼照片？ ? 自薦材料是薄一點(diǎn)，還是厚一點(diǎn)好？ 討論 ： 68 作業(yè)： 針對(duì)某一家公司制作一份有針對(duì)性的自薦信和個(gè)人簡(jiǎn)歷 。 唯有 “ 歷 ” 盡艱辛 才有美 “ 歷 ” 動(dòng)人
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