崗位說明書(主管)-wenkub.com
2025-07-31 03:26 本頁(yè)面
【正文】 對(duì)日?qǐng)?bào)表中產(chǎn)生的問題，要在兩日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商解決。經(jīng)理及主管應(yīng)注意將病人所食物品保留，以備以后檢驗(yàn)用。務(wù)必保證員工安全不受侵害。不要進(jìn)行拉扯，要溫言引導(dǎo)。拿出處理意見，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。（2）接觸現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)間、工作程序、所處的位置、現(xiàn)場(chǎng)狀態(tài)的回憶等情況。失主有何要求，例如開據(jù)丟失證明或要求本店賠償。二、做好訪問筆錄記錄失主的姓名、年齡、性別、入店時(shí)間。 將拾到的物品清點(diǎn)過后，填寫失物交接登記表。夜間值班主管：接到報(bào)告后，立即到達(dá)出事現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)出控制事態(tài)發(fā)展的指令，負(fù)責(zé)弄清雙方當(dāng)事人的身份、國(guó)籍、居住地點(diǎn)，并進(jìn)行必要的處理。二、處理程序主管人員接到命令后立即趕到出事現(xiàn)場(chǎng)，將斗毆雙方或肇事者分開，把肇事者帶到保安部辦公室處理。第一時(shí)間通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。如遇任何意外事故發(fā)生立即通知經(jīng)理。 及時(shí)清理任何廁所、水房液體，這樣就能夠防止滑倒。然而不安全因素仍可能存在或出現(xiàn)在公司中。處理要果斷，需要做出處理的抱怨有三分之二是管理造成的，三分之一是員工失職造成，要馬上找出原因，公正處理。3．評(píng)價(jià)者意見 4．評(píng)價(jià)者簽字： 日期： 年 月 日 2．依據(jù)本次評(píng)價(jià)，特決定該員工：[ ]績(jī)效工資發(fā)放： [ ]職位調(diào)整為 [ ]提薪降薪為 [ ]其他 總經(jīng)理簽字： 周工作匯報(bào)表日期上周工作完成情況未完成工作項(xiàng)原因工作總結(jié)及認(rèn)識(shí)下周工作安排匯報(bào)人 技師抱怨的處理原則一、了解技師為什么抱怨有五種原因工資問
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1