人事行政部年度工作總結(jié)-wenkub.com
2024-11-06 22:19 本頁面
【正文】 組織員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)工作，讓員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。 協(xié)助 各部門 工作，加強與員工溝通，加強團(tuán)結(jié)，迅速 營造良好辦公環(huán)境 。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。 行政辦公管理制度 ：《公司文件管理制度》、《公文處理規(guī)定》、《公司規(guī)章制度管理規(guī)范要求》、《公司保密制度》、《文秘檔案管理制度》、《公司會議管理制度》、《辦公室工作人員禮儀規(guī)范》、《員工投訴管理規(guī)定》 等， 多項規(guī)章制度 ,通過落實各項規(guī)章制度 ,規(guī)范了工作程序。 11 月份對廠房二 5 樓安裝消防廣播系統(tǒng)；組織全體員工健康檢查累計 499 人；公司被義烏 市勞動和社會保障局評為“ 07 年度 A 級企業(yè)信用單位”的稱號。 全年 安全檢查累計 20 次，違規(guī)違紀(jì)處罰累計 94 人次。 二、行政 、后勤 工作方面 加強干部隊伍的管理：統(tǒng)一實施各項制度管理制度，統(tǒng)一使用部門工作總結(jié)、計劃表格，要求各部門經(jīng)理 每月參加月工作 總結(jié) 暨 下月工作計劃 的會議 。 全年 張貼招工簡章累計 1030 份。 規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審
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