人事行政部年度工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 人事 行政部將著重加強檔案現(xiàn)代化管理，對檔案進行計算機管理，爭取早日實現(xiàn)檔案管理電子化；強化保密文件管理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。 2020年 工作重點將從以下幾個方面著手工作： 繼續(xù)完善公司制度建設(shè)。 新員工（入職培訓(xùn)、安全教育、外來農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)、部分管理規(guī)定） 組長層：班組長現(xiàn)場管理培訓(xùn)（自編講座） 主管層：部門主管績效考核標(biāo)準(zhǔn) 、用腦做事、 部門主管如何做好車間安全三級教育 三、公司管理運作方面 根據(jù) 國家頒發(fā)的《勞動合同法》及市場發(fā)展情況， 結(jié)合公司相關(guān)制度，制定相應(yīng)的管理制度，使各項工作有章可尋，為 強化內(nèi)部管理提供了制度保證。 對內(nèi)嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用情況，并做好物品領(lǐng) 用登記，合理地 申 購辦公用品。 崗位職責(zé)：對各崗位職責(zé)進行了明 確分工， 修改 了公司員工職位說明書，使每位員工明確自己的崗位職責(zé)。 2020 年人事行政部 工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針、目標(biāo)展開工作，緊跟公司各項工作部署。 較好完成各 部門 人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作， 其中人員調(diào)崗 105 人 /次。對相應(yīng)崗位的工資進行微調(diào)。
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