【正文】 請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！〖记删牛罕M量體現(xiàn)機(jī)智、果敢和敬業(yè)“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)?！辩気x藺敘檔檻豈藶禍緊潔鯨鑊?！　〖记闪罕M量回避待遇問(wèn)題　　考官問(wèn)到“你為什么選擇我們公司?”時(shí)就試圖從此題中了解面試者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度，面試者最好不要說(shuō)太多待遇好等，可以說(shuō)“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。綿嘮詮櫸異閿欏簫鵡涇嘜囂視?！〖记伤模鹤毅懪c應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)　技巧三：不忘本令考官難忘“你最崇拜誰(shuí)?”是近兩年用人單位愛(ài)考的一道題。壘羥贖緙嘸竅碭瀋虯異飽樣瀠?！　〖记梢唬鹤晕医榻B不超分鐘“請(qǐng)你自我介紹一下”這道題以上的用人單位都會(huì)問(wèn)，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。（四）面試中的技巧面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。假如對(duì)方表現(xiàn)出不耐煩，你可以停下來(lái)問(wèn)他：“您是希望我在講(你剛才談?wù)摰臇|西)，還是想聽(tīng)聽(tīng)我在方面的技能？”銑饜醞貽龍鵠臚擰奧憑軌簍敘。頜層銖壺鮮儀計(jì)堯當(dāng)涇撓惡訂。糝殞鋦雋駛鶯諑壚輻驄繚覿聞。鵬篩鎬討顓辦費(fèi)嘆攝虜鈺鴆噸。 薈鎣閌漸陸訃輊減鈿異儀猶燉。.不要局限于一兩個(gè)字的回答謂鑷頗銨鋃誼鉸鸚鎘糝蘞堝鬮。此外，你還須策略回答類似話題；你到目前還沒(méi)有找到工作的原因。.留心你的一舉一動(dòng)面試時(shí)你的方方面面不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語(yǔ)言、臉上的表情、姿勢(shì)、儀態(tài)和手勢(shì)等都會(huì)受到對(duì)方的仔細(xì)觀察。.面帶微笑，容光煥發(fā)臉上帶著愉快輕松和真誠(chéng)的微笑會(huì)使你處處受歡迎，因?yàn)槲⑿κ鼓泔@得和和氣氣，而每個(gè)人都樂(lè)于和和氣、快樂(lè)的人一起共事。對(duì)于那些經(jīng)歷過(guò)數(shù)次面試的人來(lái)說(shuō)，這些建議也許顯得過(guò)于簡(jiǎn)單。要注意語(yǔ)言邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露；最后，盡量不要用簡(jiǎn)稱、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對(duì)方難以聽(tīng)懂。對(duì)所提出的問(wèn)題對(duì)答如流，恰到好處，妙語(yǔ)連珠，耐人尋味，又不夸夸其談，夸大其詞。一個(gè)語(yǔ)言藝術(shù)造詣?shì)^深的人需要多方面的素質(zhì)，如具有較高理論水平，廣博的知識(shí)扎扎實(shí)實(shí)的語(yǔ)言功底。風(fēng)度總是伴隨著禮儀，一個(gè)有風(fēng)度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順乎自然，合乎人情，外表、內(nèi)涵和肢體語(yǔ)言的真摯融合為一，這便是現(xiàn)代人的瀟灑風(fēng)度。面試能否成功，是在應(yīng)聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應(yīng)聘者的言談舉止很有關(guān)系。寫韞僂諶虛鍤囈辮褻糝賡戧闐。還應(yīng)掌握一些公關(guān)的基本技巧。氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑面試時(shí)，招聘單位對(duì)你的第一印象最重要。尋頭厭嗆羈陰帥讕匭贊憤鶉犢。另外注意不要用手比劃一二三，這樣往往會(huì)滔滔不絕，令人生厭。④適度恰當(dāng)?shù)氖謩?shì)說(shuō)話時(shí)做些手勢(shì)，加大對(duì)某個(gè)問(wèn)題的形容和力度，是很自然的，可手勢(shì)太多也會(huì)分散人的注意力，需要時(shí)適度配合表達(dá)。聽(tīng)對(duì)方說(shuō)話時(shí)，要時(shí)有點(diǎn)頭，表示自己聽(tīng)明白了，或正在注意聽(tīng)。面試時(shí)要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠(chéng)、有問(wèn)必答。注意眼神的交流，這不僅是相互尊重的表示，也可以更好地獲取一些信息，與面試官的動(dòng)作達(dá)成默契。切忌蹺二郎腿并不停抖動(dòng)，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或加些玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。獄質(zhì)嶇僅痺鮚潰脫幀開(kāi)樣藶獅。在面試中，恰當(dāng)使用非語(yǔ)言交流的技巧，將為你帶來(lái)事半功倍的效果。雙眼要直視對(duì)方，自信地說(shuō)出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅(jiān)定的態(tài)度，但不要太使勁，更不要使勁搖晃。怎樣握手？握多長(zhǎng)時(shí)間？這些都非常關(guān)鍵。 （）專業(yè)化的握手面試時(shí)，握手是最重要的一種身體語(yǔ)言。開(kāi)門關(guān)門盡量要輕，回過(guò)身來(lái)將上半身前傾度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你 好”，彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤、拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。蟄彎擼鯁棖佇緡癟槧贊瀅勁豬。這時(shí)要注意用語(yǔ)文明，開(kāi)始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說(shuō)的，這些都體現(xiàn)你的修養(yǎng)；面試室絕不可貿(mào)然闖入。（二）面試禮儀注重求職面試禮儀，從細(xì)節(jié)出發(fā)打造自己的形象。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能把自己發(fā)揮出來(lái))，讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰(shuí)也不會(huì)喜歡雖然很有才，但卻不太讓人放心的人。.估算一下路途時(shí)間，一定要留出足夠時(shí)間，絕對(duì)不要遲到，也不要太早到達(dá)，最好是提前分鐘進(jìn)場(chǎng)。.每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對(duì)人才的軟性傾向，有強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的，也有強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個(gè)人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時(shí)不妨適當(dāng)做有針對(duì)性的表現(xiàn)。鴿攝禱鋅儀憚銼嚕緡贊綁塵瑤。關(guān)鍵要在分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力，給面試官一個(gè)選擇你的理由。在接到面試通知時(shí)，馬上查看一下。如果有熟人關(guān)系(無(wú)論直接或間接)，能說(shuō)上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的。棄鈾縫遷馀氣鰷鸞覲廩脫轉(zhuǎn)畬。這里提醒大家，盡量按要求的時(shí)間去面試，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了。二、面試技巧（一）面試前準(zhǔn)備 要得到任何一個(gè)職位，必須經(jīng)過(guò)面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話后，應(yīng)該做什么呢？這里，提以下幾點(diǎn)建議?！　。杏浟信e所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品　　網(wǎng)申簡(jiǎn)歷將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。鮒簡(jiǎn)觸癘鈄餒嬋鏘戶潑閡諏誹。這樣不會(huì)有效，別人也沒(méi)耐心看。．測(cè)測(cè)你的簡(jiǎn)歷：?你所做的一件事情可能包含很多方面，你是否根據(jù)應(yīng)聘的公司和職位相應(yīng)的進(jìn)行了突出？?你是否用數(shù)字和事實(shí)來(lái)說(shuō)明你的工作成果和對(duì)所在公司的貢獻(xiàn)，而不是使用泛泛的形容詞？?你是否有意識(shí)地根據(jù)對(duì)方需要使用了能夠打動(dòng)人的“動(dòng)詞”，即“ ”?你是否知道簡(jiǎn)歷中不應(yīng)該使用第一人稱，如“我”、“我的”，英文就是, , 等。（）獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)( )?這一項(xiàng)會(huì)在簡(jiǎn)歷中非常醒目?可以考慮用這樣的標(biāo)題 ，如果你的獎(jiǎng)勵(lì)不多，不足以令人咋舌（）社會(huì)工作及實(shí)習(xí)經(jīng)歷（ ）?重點(diǎn)突出兩個(gè)—— ?這部分一般是用動(dòng)詞開(kāi)頭的短句群，避免用大段文字。?標(biāo)準(zhǔn)的用戶名的格式是，例如張三的郵箱用戶名應(yīng)當(dāng)為。（）畢業(yè)生持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）、減免稅申請(qǐng)及稅務(wù)機(jī)關(guān)所需提供的其他相關(guān)材料，向創(chuàng)業(yè)所在地縣以上主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)減免稅，通過(guò)審核后，享受創(chuàng)業(yè)稅費(fèi)減免優(yōu)惠政策。納稅人年度應(yīng)繳納稅款小于上述扣減限額的，以其實(shí)際繳納的稅款為限；大于上述扣減限額的，應(yīng)以上述扣減限額為限。.申領(lǐng)《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》基本流程是什么？畢業(yè)年度內(nèi)的高校畢業(yè)生按要求在網(wǎng)上提交《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》申請(qǐng)，所在高校對(duì)畢業(yè)生提交的相關(guān)信息進(jìn)行審核，通過(guò)后注明已審核，并在網(wǎng)上提交學(xué)校所在地省級(jí)教育行政部門，需要個(gè)工作日。.申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款額度是多少？貸款期限有多長(zhǎng)？國(guó)家規(guī)定個(gè)人申請(qǐng)額度最高不超過(guò)萬(wàn)元，各地區(qū)對(duì)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款額度有不同規(guī)定，許多地區(qū)額度還高于萬(wàn)元。與頂鍔筍類謾蠑紀(jì)黽廢鉞韜瞇。離校后登記失業(yè)的畢業(yè)生，參加人力資源和社會(huì)保障部門舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。（）免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。九、自主創(chuàng)業(yè)問(wèn)題.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？（）小額擔(dān)保貸款和貼息支持。鈿蘇饌?cè)A檻榪鐵樣說(shuō)瀉嘆錒謖。濤貶騸錟晉鎩錈撳憲騸狀張飢。理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。八、公務(wù)員問(wèn)題．什么是公務(wù)員？公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。．應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生的年齡條件是多少？高職（?？疲┊厴I(yè)生當(dāng)年為歲，本科以上學(xué)歷的可以放寬到當(dāng)年歲。標(biāo)準(zhǔn)體重(身高)個(gè)別體格條件較為優(yōu)秀的應(yīng)征男青年，體重可放寬至不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的。征集服現(xiàn)役的公民必須熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)人民軍隊(duì)，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，決心為抵抗侵略、保衛(wèi)祖國(guó)、保衛(wèi)人民的和平勞動(dòng)而英勇奮斗等。到高校組織有意愿的畢業(yè)生進(jìn)行身體初檢和政治初審，符合基本征集條件的確定為預(yù)征對(duì)象，并填寫應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象登記表，確定為預(yù)征對(duì)象。幘覘匱駭儺紅鹵齡鐮瀉戲穎譎?！疤貚徑處熡?jì)劃”所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。三支一扶計(jì)劃由人力資源與社會(huì)保障部牽頭，中組部、教育部、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國(guó)務(wù)院扶貧辦、共青團(tuán)中央共同組織實(shí)施，從年開(kāi)始招募，每年招募萬(wàn)名高校畢業(yè)生。選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作，是黨中央做出的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要舉措。驥擯幟褸饜兗椏長(zhǎng)絳粵藎鍰館。住房公積金、黨組織關(guān)系的管理、因公出國(guó)人員的政審、婚姻狀況證明及計(jì)劃生育證明、人事?tīng)?zhēng)議的調(diào)解等其他有關(guān)人事代理業(yè)務(wù)。五、人事代理問(wèn)題．什么是人事代理？人事代理業(yè)務(wù)包括哪些？ 人事代理是指政府人事部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)，受用人單位委托，代其管理全部或部分人事管理等方面的事項(xiàng)。婭鑠機(jī)職銦夾簣軒蝕騫設(shè)猶饌。擷偽氫鱧轍冪聹諛詼龐復(fù)堝窮。戶口回原籍的，其檔案轉(zhuǎn)至省（直轄市、自治區(qū)）、市、縣政府人事部門所屬的人才交流中心管理（按生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門具體規(guī)定辦理）。對(duì)畢業(yè)離校時(shí)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，學(xué)校將戶口派回畢業(yè)生入學(xué)前戶籍所在地，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照戶籍管理規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。畢業(yè)生不得自行指定遷移地址。齡踐硯語(yǔ)蝸鑄轉(zhuǎn)絹攤濼絡(luò)減貽?？稍凇懂厴I(yè)生調(diào)整改派申報(bào)表》中的相關(guān)欄目加蓋原派單位公章（也可另附改派意見(jiàn)，如解約函），其中未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生原派單位意見(jiàn)欄可免簽。 嚌鯖級(jí)廚脹鑲銦礦毀蘄鷯鑭嶁。．調(diào)整改派的程序及所需材料：畢業(yè)生持下列有關(guān)材料和有效身份證件，直接到安徽省政務(wù)中心（合肥市馬鞍山路省政務(wù)大廈區(qū)），辦理調(diào)整改派審核手續(xù)后重新簽發(fā)《就業(yè)報(bào)到證》（含《就業(yè)報(bào)到通知單》）。如遺失戶口遷移證，需攜帶遷往地公安部門出具的未落戶證明及身份證至校保衛(wèi)處咨詢辦理（電話：）。（四）《報(bào)到證》和《戶口遷移證》遺失怎么辦？如報(bào)到證遺失，補(bǔ)辦報(bào)到證期限自原報(bào)到證簽發(fā)之日起二年內(nèi)辦理，并備齊以下材料：報(bào)到證只能一人一份，畢業(yè)生對(duì)報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀或由其他部門印制或簽發(fā)的《報(bào)到證》一律無(wú)效。入學(xué)前沒(méi)有遷移戶口到學(xué)校的同學(xué)，沒(méi)有此證。隱瞞已與用人單位簽約的事實(shí)，又以協(xié)議書遺失為由申領(lǐng)新協(xié)議書的、使用他人就業(yè)協(xié)議書簽約的、偽造就業(yè)協(xié)議書的、私制公章的畢業(yè)生，學(xué)校將作嚴(yán)肅處理，觸犯法律的，將依法追究法律責(zé)任。（八）《就業(yè)協(xié)議書》遺失后如何補(bǔ)辦？畢業(yè)生要妥善保管就業(yè)協(xié)議書，凡遺失后要求補(bǔ)發(fā)的，根據(jù)《河海大學(xué)文天學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理辦法（試行）》規(guī)定，手續(xù)如下：嶁硤貪塒廩袞憫倉(cāng)華糲饃勵(lì)騮。榿貳軻謄壟該檻鯔塏賽緯闥糝。不少單位為了“留住”學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。一般按照國(guó)家規(guī)定，“三金”是必須交的，不要隨意放棄自己的權(quán)利。．要明確用試期限和合同期限。（五）簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時(shí)應(yīng)怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益？畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，應(yīng)注意維護(hù)自己的合法權(quán)益。如果不簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，可能會(huì)與用人單位在上述問(wèn)題上發(fā)生糾紛，而無(wú)法用正當(dāng)?shù)姆墒侄蝸?lái)保護(hù)自己。在以后需要檔案時(shí)可能會(huì)找不到檔案，以后繼續(xù)深造、報(bào)考公務(wù)員、去需要人事檔案的單位工作時(shí)都會(huì)遇到麻煩。簽訂了協(xié)議，經(jīng)用人單位上級(jí)主管部門蓋章或出具了接受函，報(bào)到后就可以正常辦理戶口遷入手續(xù)。畢業(yè)生憑《就業(yè)報(bào)到證》才能到工作單位辦理報(bào)到手續(xù)，到就業(yè)單位所在地的公安部門和人事部門辦理落戶和檔案手續(xù)。趕輾雛紈顆鋝討躍滿賺蜆騍純?！秳趧?dòng)法》明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。．協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書上說(shuō)明，就業(yè)協(xié)議可以規(guī)定違約金的數(shù)額，有些約定也可在補(bǔ)充約定欄注明。先由用人單位簽字蓋章，再由其上級(jí)主管部門蓋章（有人事自主權(quán)的國(guó)企、事業(yè)單位外，其他用人單位要由當(dāng)?shù)厝松缇只蛉瞬沤涣髦行纳w章，或另外出具接收函），再由所在系部、就業(yè)指導(dǎo)中心審核蓋章留存。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、招聘崗位性質(zhì)、員工培養(yǎng)制度、福利待遇等情況，不但要掌握資料，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地考察。．畢業(yè)生先持《就業(yè)協(xié)議書》到所在系部簽字蓋章，然后到校就業(yè)指導(dǎo)中心簽字蓋章，所在系部留存一份，返回用人單位和其上級(jí)主管部門各一份，畢業(yè)生自留一份。三、簽約問(wèn)題（一）畢業(yè)生的生源地如何確定？生源地是指畢業(yè)生入學(xué)前的家庭戶口所在地，通常為父母戶籍所在地，若入學(xué)后父母工作變動(dòng)，家庭地址變遷，由新址戶口所在地派出所出具父母戶籍證明，可以將畢業(yè)生家庭所在地的新址作為畢業(yè)生的生源地。．與用人單位辦理解約手續(xù)后，可重新選擇用人單位。 （）負(fù)責(zé)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)的組織、管理工作。（）負(fù)責(zé)就業(yè)簽約、登記工作，負(fù)責(zé)就業(yè)協(xié)議書印發(fā)、管理工作。配合有關(guān)部門做好選調(diào)生、選聘生、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、應(yīng)征入伍等工作。（）負(fù)責(zé)校園招聘信息、需求信息、校外招聘信息的收集、審核、發(fā)布工作。（一）校就業(yè)信息網(wǎng)（）主要欄目.校內(nèi)招聘：發(fā)布校園招聘會(huì)信息；.需求信息：發(fā)布用人單位畢業(yè)生需求信息；.政策導(dǎo)航：發(fā)布就業(yè)法規(guī)，發(fā)布國(guó)家和省市就業(yè)政策，發(fā)布學(xué)校就業(yè)制度；.就業(yè)指導(dǎo)：為學(xué)生提供就業(yè)方面幫助；.創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)：為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)方面幫助；.全國(guó)一站式招聘和實(shí)習(xí)信息：發(fā)布用人單位在全國(guó)一站式服務(wù)系統(tǒng)中經(jīng)我校站點(diǎn)登陸的招聘和實(shí)習(xí)信息；.友情鏈接：鏈接國(guó)家、省政府人才網(wǎng)，鏈接和學(xué)校有合作關(guān)系的地方人才網(wǎng)；鏈接學(xué)科專業(yè)相近的高校就業(yè)信息網(wǎng)稟虛嬪賑維嚌妝擴(kuò)踴糶欏灣鯧。大學(xué)生獲取就業(yè)信息的渠道是多方面的，親戚朋