專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)第三講測(cè)驗(yàn)答-wenkub.com
2025-07-24 12:49 本頁(yè)面
【正文】 填空題 第 35 題收藏第三講第三節(jié)“事業(yè)單位崗位的含義和崗位設(shè)置管理的原則”中提到，事業(yè)單位崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位，應(yīng)具有。填空題 第 33 題收藏第三講第一節(jié)“規(guī)范聘用合同的內(nèi)容與期限”中提到，聘用合同分為和以完成一定工作為期限的合同。填空題 第 31 題收藏第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，事業(yè)單位崗位類別，包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和三類。年度考核[側(cè)重考核事業(yè)單位工作人員年度工作表現(xiàn)情況]。年度考核。填空題 第 28 題收藏第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取等方法進(jìn)行。你答對(duì)了!解析：暫無(wú)解析!填空題 第 26 題收藏第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，聘用工作組織由本單位組成，根據(jù)需要也可以聘請(qǐng)有關(guān)專家參加。A.你答對(duì)了!解析：暫無(wú)解析!是非題 第 25 題收藏年度考核一般在每年年末或翌年1月初進(jìn)行。A.否答題情況：正確選項(xiàng)：BB.（1分）是你答對(duì)了!解析：暫無(wú)解析!是非題 第 21 題收藏％。A.否答題情況：正確選項(xiàng)：B（1分）是你答對(duì)了!解析：暫無(wú)解析!是非題 第 18 題收藏?cái)y帶含有依法禁止內(nèi)容的書(shū)刊、音像制品、電子讀物進(jìn)入國(guó)（境）內(nèi)的屬于違反政治紀(jì)律。A.否答題情況：正確選項(xiàng)：BD.B.（4分）（ ）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的依法服兵役的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C,D考入全日制普通高等院校的D.B.你答對(duì)了!解析：暫無(wú)解析!多選題 第 12 題收藏事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果等次有（ ）。C.A.按有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)用人單位或有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)答題情況：正確選項(xiàng)：D隨時(shí)解除D.B.你答對(duì)了!解析：暫無(wú)解析!單選題 第 9 題收藏事業(yè)單位聘用人員年度崗位考核優(yōu)秀等次人員總數(shù)一般應(yīng)控制在單位參加考核總?cè)藬?shù)的（ ）以內(nèi)。C.A.基本合格答題情況：正確選項(xiàng)：C合格D.B.（2分）違反了財(cái)經(jīng)紀(jì)律違反了政治紀(jì)律D.B.（2分）你答對(duì)了!解析：暫無(wú)解析!單選題 第 4 題收藏行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予什么處分？（ ）C.A.20答題情況：正確選項(xiàng)：C16D.B.（2分）填空題 第 35 題收藏第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取等方法進(jìn)行。填空題 第 33 題收藏第三講第一節(jié)“聘用制度的含義”中提到，聘用制度又稱為聘用制，是事業(yè)單位與職工按照國(guó)家有關(guān)法律、政策，明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的用人方式。填空題 第 31 題收藏第三講第一節(jié)“規(guī)范聘用合同的內(nèi)容與期限”中提到，聘用合同分為和以完成一定工作為期限的合同。（5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“崗位等級(jí)”中提到，根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對(duì)事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級(jí)。（2）錯(cuò)責(zé)相適應(yīng)原則。填空題 第 28 題收藏第三講第五節(jié)“處分原則”中提到，處分的三個(gè)原則：（1）公正、公平原則；教育與懲處相結(jié)合的原則。你答對(duì)了!解析：暫無(wú)解析!填空題 第 26 題收藏第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要，按尊重知識(shí)、尊重人才的方針，樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致和公開(kāi)、開(kāi)等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。A.你答對(duì)了!解析：暫無(wú)解析!是非題 第 25 題收藏年度考核一般在每年年末或翌年1月初進(jìn)行。A.你答對(duì)了!解析：暫無(wú)解析!是非題 第 24 題收藏特設(shè)崗位是為事業(yè)單位在特殊情況下靈活使用高層次人才開(kāi)辟的一條特殊通道。A.否答題情況：正確選項(xiàng)：A否答題情況：正確選項(xiàng)：B否答題情況：正確選項(xiàng)：A你答對(duì)了!解析：暫無(wú)解析!是非題 第 20 題收藏事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核優(yōu)秀等次的比例應(yīng)分開(kāi)計(jì)算。A.否答題情況：正確選項(xiàng)：B（1分）是你答對(duì)了!解析：暫無(wú)解析!是非題 第 17 題收藏不允許高級(jí)職稱人員、博士學(xué)歷人員免筆試，直接進(jìn)入面試或考察。A.不合格答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C,D合格（4分）請(qǐng)人代考或代人考試的偷看他人答卷，或有意給他人抄襲的你答對(duì)了!解析：暫無(wú)解析!多選題 第 14 題收藏考生有以下哪些情況之一的，考試成績(jī)無(wú)效，取消考試資格，并在二年內(nèi)不得
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