【正文】 足15年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應當與其訂立聘用至該人員退休的合同。B.你答對了!解析：暫無解析!是非題 第 19 題收藏在招標投標和物資采購工作中違反有關規(guī)定，造成不良影響或者損失的屬于違反廉潔從業(yè)紀律。B.偷看他人答卷，或有意給他人抄襲的你答對了!解析：暫無解析!多選題 第 15 題收藏考生有以下哪些情況之一的，考試成績無效，取消考試資格，并在二年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。A.D.（4分）基本合格最適崗位原則B.１０％7至10日答題情況：正確選項：DD.（2分）隨時解除C.開除處分違反了廉潔從業(yè)紀律答題情況：正確選項：BD.（2分）2003年9月1日（5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用合同的試用約定”中提到，事業(yè)單位新進被聘人員為大中專應屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至[12]個月。專業(yè)技術崗位分為個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。否答題情況：正確選項：A（1分）否答題情況：正確選項：A（1分）B.（1分）否答題情況：正確選項：BA.否答題情況：正確選項：AB.你錯選為：A,B,C,D解析：暫無解析!多選題 第 15 題收藏事業(yè)單位工作人員考核結果等次有（ ）。A.依法服兵役的答題情況：正確選項：A,B,C,DD.（4分）C.55B.屬于考核的哪個等級？（ ）開除處分無法解除答題情況：正確選項：A（2分）%C.違反了工作紀律4D.（2分）13，10C.違反了財經(jīng)紀律A.你答對了!解析：暫無解析!單選題 第 4 題收藏受聘人員非法出境、未經(jīng)批準獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的違反了什么？（ ）B.10C.D.A.你答對了!解析：暫無解析!單選題 第 9 題收藏按管理崗位工作人員考核標準，政治、業(yè)務素質(zhì)低，組織紀律性差，工作責任心不強，難以適應崗位工作要求，未完成工作任務，違反聘用合同，在工作中造成重大失誤。優(yōu)秀（ ）B.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的擔任領導職務人員的配偶（4分）D.非法獲取、知悉考題的答題情況：正確選項：B,C,D優(yōu)秀B.B.其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，暫時不予開除處分。是B.B.填空題 第 27 題收藏第三講第三節(jié)“事業(yè)單位崗位的含義和崗位設置管理的原則”中提到，事業(yè)單位崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會功能、職責任務和工作需要設置的工作崗位，應具有。（3）。填空題 第 29 題收藏第三講第三節(jié)“崗位等級”中提到，根據(jù)崗位性質(zhì)、職責任務和任職條件，對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。填空題 第 30 題收藏第三講第三節(jié)“崗位結構比例設置”中提到，專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間的總體結構比例，全國、全省總體控制目標均為1∶3∶，省屬和副省級市屬事業(yè)單位為；地級市和副省級市區(qū)屬事業(yè)單位為2∶4∶4。填空題 第 34 題收藏第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標準”中提到，事業(yè)單位崗位類別，包括管理崗位、專業(yè)技術崗位和三類。C.15（2分）D.A.你答對了!解析：暫無解析!單選題 第 5 題收藏受聘人員在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的屬于違反什么紀律?（ ）違反了工作紀律C.不合格（2分）D.A.你答對了!解析：暫無解析!單選題 第 10 題收藏受聘人員是國家、省、市、區(qū)（含縣級市）重點工程建設、技改、科技攻關項目的重要負責人及業(yè)務骨干，解除合同時須（ ）。協(xié)議解除B.C.被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的受聘人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的答題情況：正確選項：A,B,CA.你答對了!解析：暫無解析!是非題 第 16 題收藏工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保證、領導職責等職責的工作崗位。是（1分）否答題情況：正確選項：A是（1分）否答題情況：正確選項：AA.B.（1分）填空題 第 29 題收藏第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標準”中提到，考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。（5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標準”中提到，考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。填空題 第 32 題收藏第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要，按尊重知識、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持平等自愿、協(xié)商一致和公開、開等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持走群眾路線，保證職工的參與權、知情權和監(jiān)督權。34 /