專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)第三講測驗(yàn)答-在線瀏覽
2024-09-06 12:49本頁面
【正文】 收藏考生有以下哪些情況之一的，考試成績無效，取消考試資格，并在二年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。偷看他人答卷，或有意給他人抄襲的偽造學(xué)歷活開具各種假證明的請(qǐng)人代考或代人考試的非法獲取、知悉考題的答題情況：正確選項(xiàng)：B,C,D（4分）優(yōu)秀合格基本合格不合格答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C,D（1分）A.B.你答對(duì)了!解析：暫無解析!是非題 第 17 題收藏不允許高級(jí)職稱人員、博士學(xué)歷人員免筆試，直接進(jìn)入面試或考察。是否答題情況：正確選項(xiàng)：B（1分）是否答題情況：正確選項(xiàng)：B（1分）A.B.你答對(duì)了!解析：暫無解析!是非題 第 20 題收藏事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核優(yōu)秀等次的比例應(yīng)分開計(jì)算。對(duì)工作人員少于30人的事業(yè)單位，可根據(jù)實(shí)際情況確定年度考核優(yōu)秀等次人員。是否答題情況：正確選項(xiàng)：A其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，暫時(shí)不予開除處分。是否答題情況：正確選項(xiàng)：B這是聘用制度原則。是否答題情況：正確選項(xiàng)：A（1分）A.B.你答對(duì)了!解析：暫無解析!是非題 第 24 題收藏特設(shè)崗位是為事業(yè)單位在特殊情況下靈活使用高層次人才開辟的一條特殊通道。但事實(shí)上，確需在崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高崗位等級(jí)設(shè)置之外引進(jìn)的，不一定是能夠提升單位核心競爭力的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。A.B.你答對(duì)了!解析：暫無解析!是非題 第 25 題收藏年度考核一般在每年年末或翌年1月初進(jìn)行。（1分）A.B.你答對(duì)了!解析：暫無解析!填空題 第 26 題收藏第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要，按尊重知識(shí)、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念，堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致和公開、開等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。填空題 第 27 題收藏第三講第三節(jié)“事業(yè)單位崗位的含義和崗位設(shè)置管理的原則”中提到，事業(yè)單位崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位，應(yīng)具有。填空題 第 28 題收藏第三講第五節(jié)“處分原則”中提到，處分的三個(gè)原則：（1）公正、公平原則；教育與懲處相結(jié)合的原則。（3）。（2）錯(cuò)責(zé)相適應(yīng)原則。填空題 第 29 題收藏第三講第三節(jié)“崗位等級(jí)”中提到，根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對(duì)事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級(jí)。（5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“崗位等級(jí)”中提到，根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對(duì)事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級(jí)。填空題 第 30 題收藏第三講第三節(jié)“崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置”中提到，專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的總體結(jié)構(gòu)比例，全國、全省總體控制目標(biāo)均為1∶3∶，省屬和副省級(jí)市屬事業(yè)單位為；地級(jí)市和副省級(jí)市區(qū)屬事業(yè)單位為2∶4∶4。填空題 第 31 題收藏第三講第一節(jié)“規(guī)范聘用合同的內(nèi)容與期限”中提到，聘用合同分為和以完成一定工作為期限的合同。填空題 第 32 題收藏第三講第一節(jié)“聘用合同的試用約定”中提到，事業(yè)單位新進(jìn)被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至個(gè)月。填空題 第 33 題收藏第三講第一節(jié)“聘用制度的含義”中提到，聘用制度又稱為聘用制，是事業(yè)單位與職工按照國家有關(guān)法律、政策，明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的用人方式。填空題 第 34 題收藏第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，事業(yè)單位崗位類別，包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和三類。填空題 第 35 題收藏第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取等方法進(jìn)行。（2分）A.B.C.D.你答對(duì)了!解析：暫無解析!單選題 第 2 題收藏聘用合同生效后，在合同期內(nèi)，任何一方要求變更合同的，需將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在（ ）日內(nèi)作出書面答復(fù)。10161520答題情況：正確選項(xiàng)：C（2分）A.B.C.D.你答對(duì)了!解析：暫無解析!單選題 第 4 題收藏行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予什么處分？（ ）（2分）A.B.C.D.你答對(duì)了!解析：暫無解析!單選題 第 5 題收藏受聘人員在公務(wù)活動(dòng)或者工作中接受禮金、各種有價(jià)證券、支付憑證的屬于違反什么紀(jì)律?（ ）（2分）違反了政治紀(jì)律違反了工作紀(jì)律違反了財(cái)經(jīng)紀(jì)律違反了廉潔從業(yè)紀(jì)律答題情況：正確選項(xiàng)：D（2分）A.B.C.D.你答對(duì)了!解析：暫無解析!單選題 第 7 題收藏按管理崗位工作人員考核標(biāo)準(zhǔn)，政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)低，組織紀(jì)律性差，工作責(zé)任
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