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企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的調(diào)查問卷-wenkub.com

2025-07-17 09:14 本頁面
   

【正文】 (可多選)。您的見解和意見對于公司未來的發(fā)展至關(guān)重要,問卷匿名填寫,我們將以職業(yè)態(tài)度對您的問卷嚴(yán)格保密,只在咨詢顧問范圍內(nèi)做統(tǒng)計(jì)和建議依據(jù)使用。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)查問卷尊敬的公司員工: 您好!我們是XXX管理咨詢有限公司。請您認(rèn)真填寫問卷,感謝您的積極參與支持。(1)我們的技術(shù)水平在逐步下降 (2)選拔、考核、激勵(lì)下屬是公司各級管理者的責(zé)任(3)在評定一個(gè)人的地位的時(shí)候,他個(gè)人素質(zhì)和能力不重要,重要的是現(xiàn)在擔(dān)任什么職務(wù)(4)管理人員承擔(dān)了責(zé)任,但并沒有相應(yīng)的權(quán)力和收入 (5)在公司里晉升的惟一路徑就是提拔為干部(6)是否服從上級命令不是重要的,重要的是服從某些人的命令(7)協(xié)調(diào)事務(wù)最有效的方法是直接找上層領(lǐng)導(dǎo) (8)哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)對能否得到重視有比較大的關(guān)系(9)學(xué)歷高的人,不論能力如何,總是能得到更多的重視(10)公司過分看重硬件建設(shè),人力資源開發(fā)不足 (11)因人設(shè)崗現(xiàn)象比較多39您對公司管理層的信任:(1)逐步下降 (2)逐步增強(qiáng) (3)沒什么變化310您認(rèn)為現(xiàn)任公司領(lǐng)導(dǎo)班子的劣勢是:(可多選)(1)決策優(yōu)柔寡斷,改革力度不夠 (2)缺乏經(jīng)營能力/經(jīng)驗(yàn)(3)受各種條件制約,不能獨(dú)立決策 (4)整體年齡偏大,對接班人培養(yǎng)不足(5)沒有劣勢,非常優(yōu)秀 (6)其他: 311公司將根據(jù)變化引入競爭機(jī)制,您對此的態(tài)度:(1)主動(dòng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),迎接挑戰(zhàn) (2)干一天算一天,到時(shí)候再說(3)國家不會讓我們沒工作,總會管我們的 (4)想辦法另謀出路(5)其他: 四、人力資源問題 41您參加過哪些方面的培訓(xùn)?(1)新員工培訓(xùn)(公司歷史/規(guī)章制度等) (2)外派學(xué)習(xí) (3)技術(shù)知識培訓(xùn) (4)管理技能培訓(xùn) (5)銷售技能培訓(xùn) (6)具體工作中所需特殊技能培訓(xùn) (7)從來沒有參加過任何培訓(xùn)(8)其他: 42您覺得培訓(xùn)次數(shù)足夠嗎?(1)足夠 (2)勉強(qiáng)可以 (3)不夠 (4)從未沒有參加過任何培訓(xùn)43您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)?(1)新員工培訓(xùn)(公司歷史/規(guī)章制度等) (2)技術(shù)知識培訓(xùn) (3)管理技能培訓(xùn)(4)組織協(xié)調(diào)/溝通方面的培訓(xùn) (5)其他 (6)具體工作中所需特殊技能培訓(xùn)44您認(rèn)為培訓(xùn)中學(xué)到的知識對實(shí)際工作幫助大嗎? (1)比較大 (2)一般 (3)有些作用 (4)沒什么作用45您認(rèn)為在公司衡量個(gè)人成功的主要標(biāo)志是:(單選)(1)職務(wù)高低 (2)收入多少 (3)技術(shù)水平高低(4)工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同 (5)其他: 46您認(rèn)為自己的才能在目前崗位是否得以發(fā)揮? (1)完全沒有發(fā)揮 (2)有些方面沒有發(fā)揮 (3)發(fā)揮尚好 (4)已充分發(fā)揮47您是否希望接受對您難度更大、責(zé)任更大、壓力更大約工作挑戰(zhàn)? (1)不希望 (2)無所謂 (3)希望但沒信心 (4)希望又有信心48您是否愿意在某公司長期工作? (1)非常愿意 (2)愿意 (3)不大愿意 (4)肯定不會49與公司其他人相比,您對目前的收入水平滿意嗎? (1)很滿意 (2)比較滿意 (3)不滿意 (4)很不滿意410與您在外單位的同學(xué)、朋友相比,您對目前的收入水平滿意嗎? (1)很滿意 (2)比較滿意 (3)不滿意 (4)很不滿意411與您的工作付出相比,您對目前收入滿意嗎? (1)很滿意 (2)比較滿意 (3)不滿意 (4)很不滿意412您認(rèn)為工作努力一點(diǎn)松懈一點(diǎn)對月底獎(jiǎng)金/年底獎(jiǎng)金自己的收入會有影響嗎? (1)影響很大 (2)影響比較大 (3)影響不大 (4)沒影響413您認(rèn)為個(gè)人的價(jià)值要得到承認(rèn),必須成為管理人員嗎? (1)非常同意 (2)基本同意 (3)不同意 (4)非常不同意414您認(rèn)為下列哪些方式能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性? (限選三個(gè)) (1)福利改善 (2)職位晉升 (3)挑戰(zhàn)性的工作 (4)培訓(xùn)機(jī)會(5)上司認(rèn)可 (6) 收入提高 (7)其他: 415假設(shè)現(xiàn)在讓您重新選擇工作,您認(rèn)為下面哪五個(gè)因素比較重要? (只選五個(gè),按重要程度由強(qiáng)到弱寫在橫線上) (1)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力 (2)工作挑戰(zhàn)性 (3)職業(yè)穩(wěn)定性 (4)公司名氣 (5)民主氣氛 (6)公司發(fā)展前途 (7)收入水平 (8)晉升機(jī)會 (9)充分發(fā)揮自己才能排序: 416您認(rèn)為您的個(gè)人前途與公司前途? (1)非常相關(guān) (2)比較相關(guān) (3)不大相關(guān) (4)沒什么關(guān)系417您認(rèn)為目前下列人員的工資/獎(jiǎng)金水平:(請?jiān)诿恳贿x項(xiàng)后的括號內(nèi)打圈) 低 合適 高 a.研發(fā)人員 ( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) b.科室職員 ( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) c.工人 ( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) d.營銷人員 ( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) e.其他中層以上管理人員 ( 1 ) ( 2 ) ( 3 )
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