【總結(jié)】7/8崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫,由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位,對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚懢唧w、詳細(xì),并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編寫好
2025-04-19 00:02
【總結(jié)】3/4職務(wù)名稱QE所屬部門品質(zhì)部職級(jí)B2直接上級(jí)QA主管制作/日期批準(zhǔn)/日期工作概要1.檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定;;(零部件)評(píng)估。組織結(jié)構(gòu)中的位置QA主管QE工作職責(zé)描述1.制定零部件檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(進(jìn)料、制程);2.確定抽樣計(jì)劃(進(jìn)料、制程、成品
2025-04-08 01:59
【總結(jié)】9/10北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說明書——計(jì)劃財(cái)務(wù)部職務(wù)說明書計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書 1會(huì)計(jì)職務(wù)說明書 4出納職務(wù)說明書 7計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納崗位分析日期2003年7月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)財(cái)
2025-04-08 02:55
【總結(jié)】職務(wù)說明書寫作要求及說明尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):我們是北大縱橫管理咨詢公司,為取得薪酬設(shè)計(jì)和考核體系設(shè)計(jì)的客觀依據(jù),我們需要對(duì)目前崗位的現(xiàn)狀有一個(gè)全面深入的了解。因此需要您編寫職務(wù)說明書。職務(wù)說明書具體描述各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、職權(quán)、任職資格及工作條件。我們對(duì)職務(wù)說明書的編寫要求做出了說明,并給出范例及職務(wù)說明書空表,請(qǐng)您將您所負(fù)責(zé)的所有崗位的職務(wù)說明書填寫完整,我們對(duì)您的大力支持
2025-04-08 02:39
【總結(jié)】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說明書——人力資源部職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書..............................................................................................1薪資管理員職務(wù)說明書.............................................
2025-04-12 08:19
【總結(jié)】目錄 、會(huì)計(jì)崗位說明書 、電工說明書ISO專員崗位說明書 崗位說明書編寫說明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂,如財(cái)務(wù)部總監(jiān)、會(huì)計(jì)等。崗位編號(hào)的格式為天頂集團(tuán)—部門
2025-08-03 03:33
【總結(jié)】上海香溢酒業(yè)有限公司員工職位說明書手冊(cè)(修改版)規(guī)范化管理體系建設(shè)咨詢項(xiàng)目第一期報(bào)告——組織結(jié)構(gòu)診斷及方案設(shè)計(jì)北京新華信管理顧問有限公司2003年08月目錄職位說明書編寫說明 2總經(jīng)理職位說明書 4行政副總經(jīng)理職位說明書 6銷售副總經(jīng)理職位說明書 8總經(jīng)理助理職位說
2025-08-01 20:00
【總結(jié)】職務(wù)說明書(一)月日編號(hào)姓名職務(wù)名稱所屬部門有效日期日常負(fù)責(zé)工作:1234兼辦工作
2025-08-04 07:07
【總結(jié)】崗位說明書的編寫陳志勇編制崗位說明書的前提——部門職能說明書每個(gè)企業(yè)在編制各個(gè)崗位說明書之前,必須先按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求,把企業(yè)的戰(zhàn)略職能具體落實(shí)到企業(yè)中各部門,系統(tǒng)地界定企業(yè)各部門的關(guān)鍵職能,完成企業(yè)現(xiàn)有部門的職能定位,明晰各部門的使命、責(zé)任、主要工作流程以及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)等,建立起各個(gè)部門職能說明書;將部門擁有的工作業(yè)務(wù)流程在部門職能中逐一列出,建立了部門職能與企業(yè)關(guān)鍵工作流程
2025-08-03 03:51
【總結(jié)】崗位說明書編寫辭典編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽
2025-08-03 03:30
【總結(jié)】2005年4月25日編號(hào):HR-04版本:A崗位說明書編寫辭典編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽冉斌舒遠(yuǎn)鵬葛懿目錄第一部分:崗位及崗位說明書基本概念………………………………………………………………………………………03第二部分:崗位說明書編寫說明………………………………………………………………………………………………04第三
2025-05-17 12:00
【總結(jié)】漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司崗位說明書編寫規(guī)范一、編寫崗位說明書的一般原則1、統(tǒng)一性(1)統(tǒng)一模板:各部門統(tǒng)一使用人力資源部下發(fā)的崗位說明書模板;(2)統(tǒng)一文件格式:統(tǒng)一使用Word97-2003格式;(3)統(tǒng)一頁(yè)面:每個(gè)崗位說明書都是兩頁(yè),不允許“崗位職責(zé)”跨頁(yè)的情況出現(xiàn)。如果填寫過程中出現(xiàn)“崗位職責(zé)”跨頁(yè)的情況,一是在“工作任務(wù)”不足12條的情況下刪除后面的空行;二是對(duì)
2025-04-07 21:15
【總結(jié)】崗位說明書撰寫指引主要內(nèi)容1、關(guān)于崗位說明書2、表格內(nèi)容的填寫n崗位說明書的文件管理n崗位信息n任職資格n職責(zé)描述n溝通信息3、撰寫崗位說明書的步驟1關(guān)于崗位說明書該手冊(cè)旨在幫助公司的管理者和員工完整了解關(guān)于崗位說明的理論基礎(chǔ)和具體的使用方法,并能夠在工作中正確地運(yùn)用。對(duì)于一
【總結(jié)】產(chǎn)品說明書及其編寫江蘇省黃埭中學(xué)王榮生2008-4-22(備注:有底紋的均為投影的內(nèi)容)教學(xué)目的:了解產(chǎn)品說明書的作用、結(jié)構(gòu)、寫作要求;能編寫簡(jiǎn)單產(chǎn)品的說明書教學(xué)重點(diǎn):說明書的結(jié)構(gòu)、形式及寫作要求教學(xué)過程與方法:1)通過由產(chǎn)品說明書引發(fā)的官司等案例讓學(xué)生充分認(rèn)識(shí)產(chǎn)品說明書的重要性 2)通過板藍(lán)根顆粒的說明書分析說明書的一般結(jié)構(gòu)3)通過課本P160兩份說明
2025-08-02 23:35
【總結(jié)】職位說明書編寫規(guī)范一、目的強(qiáng)化職位分析的基礎(chǔ)作用,通過對(duì)現(xiàn)有職位說明書的進(jìn)一步規(guī)范,形成職位說明書編寫指南,充分發(fā)揮職位說明書對(duì)人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)各專業(yè)板塊的基礎(chǔ)指導(dǎo)作用。二、職責(zé)行政人事部負(fù)責(zé)公司職位說明書編寫的技術(shù)指導(dǎo)。各部門、業(yè)務(wù)單元、子公司具體負(fù)責(zé)職位說明書的編寫、修訂與完善。三、工作流程職位信息問卷調(diào)查職位信息匯總分析按職位說明書