【正文】 敢于冒險的人?！　　　　∈澜?500強最需要的 13種人　　　 企業(yè)員工也是如此，不管是職場還是人生，一個人最該擁有的財富是　　　第一：無所畏懼　　　第二：無所畏懼　　　第三：還是無所畏懼　　　　　世界 500強最需要的 13種人盡管事情的結局往往很難預料，但是怯懦不前永遠不會有任何進展，勇敢才有希望！　　　　　世界 500強最需要的 13種人離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發(fā)現前所未見的東西。你的工作，你的業(yè)績，你的前程，都會盡在自己的掌握之中，工作起來得心應手，游刃有余。關鍵里，也可能隱藏在你沮喪的愁眉間。創(chuàng)新是企業(yè)的生命　　　　　世界 500強最需要的 13種人創(chuàng)意時代，創(chuàng)意思維行銷天下，誰能把握它，誰就能勝人一籌，先人一步。那些遇事沉著，不管發(fā)生什么都迅速冷靜下來并積極尋找解決方法的人，也必將因此而得到豐厚的回報，你的工作、生活甚至生命會因此而絢麗多彩?！　　　　∈澜?500強最需要的 13種人做事靈活、應變能力強的人，總是能夠取得比別人更高的成就?！　　　　∈澜?500強最需要的 13種人以感恩的態(tài)度去對待別人，你會發(fā)現　　　　　世界 500強最需要的 13種人感恩而快樂的付出，不僅僅是一種美德，更是一種幸福，也是另外一種形式的收獲　　　　　世界 500強最需要的 13種人送人一束鮮花，自己的手也會留有余香　　　　　世界 500強最需要的 13種人付出付出　　　是黑暗中給別人點亮蠟燭，在照亮別人的同時也照亮了自己！　　　是一種幸福，它能讓我們的工作更愉快，也更有效率！　　　是一種收獲，收獲了自我心靈的滿足與幸福，收獲了別人的友善與信賴！　　　　　世界 500強最需要的 13種人猴子機智、靈活、動作敏捷，它總是能夠迅速而恰當地應對變化。 ”“感激公司？我和公司只是簡單的雇傭關系 ”　　　　　世界 500強最需要的 13種人請記住　　　 你可以像海綿一樣吸取別人的經驗，但是職你可以像海綿一樣吸取別人的經驗，但是職場不是補習班，沒有人有義務教導你如何完成工作場不是補習班，沒有人有義務教導你如何完成工作。含義?！　　∫粋€不守時的人，客戶怎么會相信你?！　　　　　∈澜?500強最需要的 13種人擁有駱駝一樣堅忍個性和頑強毅力就會成為職場上永遠不敗的沙漠之舟?！　　　　　∈澜?500強最需要的 13種人即使最有力量的駱駝，也有被沙漠無情的風暴擊倒的時候，但是它不氣餒，它會積聚全部的力量重新站起來，繼續(xù)昂道闊步，取得最后的勝利。沒有壓力的員工組成的企業(yè)，就好像是沒有狼威脅的羊群。后來人們?yōu)榱吮Ｗo羊群而大肆屠殺狼群，幾年后，狼群在草原上絕跡了。　　　　　　世界 500強最需要的 13種人你能在習以為常的事情中發(fā)現自己的不足嗎？你能在同事的言行里分辨出該學習和該摒棄的東西嗎？你能努力改正已發(fā)現的錯誤嗎？你能堅持自己的正確主張嗎？　　　　　　世界 500強最需要的 13種人滾滾的沙海、肆虐的狂風、無邊的戈壁 大自然的壓力讓所有的動物望而卻步，除了忍辱負重的沙漠之舟 駱駝！不管外部的環(huán)境有多艱苦，不管跋涉的路途有多遙遠，不管背上的貨物有多沉重，駱駝都默默用雄壯的四肢支撐起所有的壓力，毅然前行。背陰面有經年積雪形成的巨大陷阱，對黃羊造成致命威脅 …… 經常有黃羊不小心掉下去，被雪吞噬！令人驚訝的是，旁邊的黃羊對同伴如此明顯的致命錯誤視而不見，看到同伴不小心掉下去，自己也盲目地跟著往下跳?！　　　　　。馈∮行﹩T工正好相反，他們敏銳的洞察力進行分　　　　析，查找出有利于自己的機會，迅速提出業(yè)績。然而，雄鷹卻能在草原的天空自由飛翔，它能準確地辨別方向、精確地發(fā)現獵物，草原上的一舉一動全在它的掌握之內?！　　　　　∈澜?500強最需要的 13種人企業(yè)都在競爭中不斷發(fā)展，他們需要不斷地開拓新市場，而決策都們更喜歡把那些像變色龍一樣，能夠迅速適應新環(huán)境的優(yōu)秀員工安排到更為重要的工作崗位上去?！?? 最選適應的員工，往往能夠最先在新的　　　　工作環(huán)境中站穩(wěn)腳跟。于是選擇了離職?！　　　　　∈澜?500強最需要的 13種人　　　　　　 職場上只有像變色龍那樣擁有頑強適應能力的員工，才可能在變化、發(fā)展的企業(yè)里獲得自己的一席之地！而那些適應能力差的員工，即使像恐龍一樣的強大，仍舊難逃被淘汰的命運。作為企業(yè)中的一員，善于理解他人，傾聽別人的意見，會減輕人際相處的難度，讓你更具有人緣?！　　　　　∈澜?500強最需要的 13種人為你的老板、上司、同事和客戶著想，哪怕這事跟你沒關系?！　　　　　∈澜?500強最需要的 13種人汽車大王亨利 　　　　　　世界 500強最需要的 13種人　　　 正是這種四平八穩(wěn)的踏實感，也是你在職場上贏得上司信任的有力保障！　　　像大象一樣扎實、沉穩(wěn)、令人放心和說到做到的人，是企業(yè)愿意將更多的重任放在他們肩上的人，也是會使自己的職業(yè)生涯熠熠生輝的人?！　　　　　∈澜?500強最需要的 13種人　　　工作中有些人之所以好高騖遠，心浮氣燥，是因為不了解自己的能力，沒有準確定位。以他的實力可以買下整個紐約，但他不受市場利益點所誘惑，專注于他所擅長的ＩＴ領域。它既不像狼那樣張牙舞爪地逞兇斗狠，也不像鸚鵡一樣巧言令色卻百無一用?！　　　　　∈澜?500強最需要的 13種人如果你設定了自己的目標，那么，你怎樣去實現你的目標呢？　　　　　　世界 500強最需要的 13種人　　　　　做一個計劃，如果任務艱巨而復雜，可以把大的目標分成若干個小目標，計劃好一個月、一個星期完成多少?！　　　　　∈澜?500強最需要的 13種人　　　　　　世界 500強最需要的 13種人永　不　放　棄　！　　　　　　世界 500強最需要的 13種人松下幸之助曾說過：人不會因為年齡而變老，只會因為放棄目標而變老！　　　　　　世界 500強最需要的 13種人在困難和挑戰(zhàn)面前退縮、放棄的人，只會情緒低落，怨天尤人，他們這樣說 ……　　　　 “ 剛剛把這項技術學到手，為什么沒幾天就又要更新了？運氣真差！ ”　　 “ 競爭太累，還是一團和氣好！ ”　　 “ 他晉升是他的事，我又沒有野心。　　　　　　世界 500強最需要的 13種人職場上的滿足，是停止不前和驕傲自滿的前奏。它們一旦展翅高飛，就會義無反顧，不管路途有多遙遠，不管遭遇多少困難，它們都不會偏離航向，一直奮飛，直到目的地?！　　　　　∈澜?500強最需要的 13種人　　螞蟻為了種群的生存不惜犧牲個體的生命，那么一個團隊是靠什么凝聚起來的？共同的目標將最大限度地激發(fā)每個員工的潛力　　　　　　世界 500強最需要的 13種人　　　每個團隊內部成員的矛盾與磨擦是　不可避免的。只顧自己埋頭苦干，幻想一天得以一鳴驚人，最后只能留下一個嘩眾取寵的笑柄。最外一層毫不猶豫地犧牲自己的生命，開拓整個種族的求生之路！這種場面驚心動魄。　　　　　　　　　世界 500強最需要的 13種人