1203中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所考核管理辦法zhong-資料下載頁

【總結(jié)】1/82中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二○○二年十一月1/82目錄第一章總則........................................................................................................2第二章

2025-04-11 23:56

1128中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所關(guān)鍵崗位考核指標(biāo)rsc-資料下載頁

【總結(jié)】1/76中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所關(guān)鍵崗位考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢標(biāo)準(zhǔn)所2/76目錄一、建筑工程設(shè)計室...................................................6建筑工程設(shè)計室主任任務(wù)績效考核指標(biāo).................................7建筑工程設(shè)計室經(jīng)營分管副主任任務(wù)績效考核指標(biāo)

2024-08-09 05:09

中國建筑研究所營銷戰(zhàn)略管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所發(fā)行室營銷管理制度二○○二年五月目錄營銷戰(zhàn)略管理制度 5第一章總則 5第二章營銷戰(zhàn)略組織管理 5第三章營銷戰(zhàn)略制定方法 5第四章營銷戰(zhàn)略制定 6第五章營銷戰(zhàn)略實施 7第六章營銷戰(zhàn)略評估 8第七章附則 8營銷計劃管理制度 9第一章

2025-04-15 13:28

中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所發(fā)行室職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】47/48中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所發(fā)行室職位說明書二○○二年五月目錄主任 2發(fā)行室主任職務(wù)說明書 2副主任 5發(fā)行室副主任職務(wù)說明書 5營銷管理 8營銷管理主管職務(wù)說明書 8市場研究職務(wù)說明書 11市場推廣職務(wù)說明書 13技術(shù)服務(wù)職務(wù)說明書 15標(biāo)準(zhǔn)站銷售員職務(wù)說明書 17

2025-07-14 16:47

中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所設(shè)計項目計劃編制管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】7/8中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所質(zhì)量管理體系文件項目設(shè)計劃編制管理規(guī)定文件編號：QSC-15-2002批準(zhǔn)人：修改碼：0/A設(shè)計項目計劃編制管理規(guī)定1目的確保設(shè)計項目按合同要求進(jìn)行策劃和控制，滿足顧客期望。2范圍本規(guī)定適用于本所承接的每項國家建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計及工程設(shè)計（項目設(shè)計前期、技術(shù)服務(wù)、零星修改設(shè)計任務(wù)、利用成圖項目及工程設(shè)

2024-07-28 23:42

中國建筑研究所崗位職務(wù)說明書6-資料下載頁

【總結(jié)】17/17中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所崗位評價報告北大縱橫管理咨詢公司二○○二年十一月一、崗位評價的意義（一）衡量崗位間的相對價值崗位評價作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個有效的支持性工具，可以清楚地衡量崗位間的相對價值。崗位評價是在工作分析的基礎(chǔ)上，按照一定的客觀衡量標(biāo)準(zhǔn)，對崗位的責(zé)任、知識技能要求、所需努力程度與工作環(huán)

2025-06-18 23:58

中國建筑研究所印刷管理主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/印刷管理主管職務(wù)說明書崗位名稱印刷管理主管崗位編號所在部門印刷管理崗位定員直接上級副主任工資等級直接下級印刷計劃、檔案管理薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的印刷管理工作，保質(zhì)保量完成產(chǎn)品印刷任務(wù)；負(fù)責(zé)發(fā)行室的檔案管理工作，作好檔案的保密和有效利用工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2025-06-18 23:52

中國建筑研究所財務(wù)主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3財務(wù)主管職務(wù)說明書崗位名稱財務(wù)主管崗位編號所在部門財務(wù)崗位定員直接上級主任工資等級直接下級出納員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)組織發(fā)行室會計核算、財務(wù)管理工作，控制發(fā)行室成本費(fèi)用，分析發(fā)行室財務(wù)狀況職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任制定財務(wù)規(guī)劃工作時間百分

2025-06-23 08:47

中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所薪酬管理制度(38頁)-人事制度表格-資料下載頁

【總結(jié)】----中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢標(biāo)準(zhǔn)所二零零二年十一月----目錄第一章總則........................................

2024-08-19 11:01

中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所發(fā)行室營銷管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所發(fā)行室營銷管理制度二○○二年五月目錄營銷戰(zhàn)略管理制度 5第一章總則 5第二章營銷戰(zhàn)略組織管理 5第三章營銷戰(zhàn)略制定方法 5第四章營銷戰(zhàn)略制定 6第五章營銷戰(zhàn)略實施 7第六章營銷戰(zhàn)略評估 8第七章附則 8營銷計劃管理制度 9第一章

2024-08-09 06:58

中國建筑研究所儲運(yùn)管理主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/儲運(yùn)管理主管職務(wù)說明書崗位名稱儲運(yùn)管理主管崗位編號所在部門儲運(yùn)管理崗位定員直接上級副主任工資等級直接下級庫房管理、配送薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)庫房管理，保持合理適度庫存量，實現(xiàn)銷售目標(biāo)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品配送，優(yōu)質(zhì)高效滿足客戶要求職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助副主任

2025-06-19 00:20

中國建筑研究所印刷管理部印刷計劃職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/印刷計劃職務(wù)說明書崗位名稱印刷計劃崗位編號所在部門印刷管理崗位定員直接上級印刷管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)制定印刷規(guī)劃方案、年度印刷計劃并負(fù)責(zé)建立印刷管理數(shù)據(jù)庫職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助印刷管理主管制定印刷規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議

2024-07-28 23:51

中國建筑研究所地下城市建筑設(shè)計室主任任務(wù)績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】/地下城市建筑設(shè)計室主任任務(wù)績效考核指標(biāo)序號指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說明數(shù)據(jù)來源1創(chuàng)收金額(直接創(chuàng)收)直接體現(xiàn)部門的經(jīng)濟(jì)效益與市場價值承擔(dān)設(shè)計項目所取得的實際收入財務(wù)部2標(biāo)準(zhǔn)圖收入（間接創(chuàng)收）體現(xiàn)所負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)圖部分的市場業(yè)績由本部門負(fù)責(zé)主編的標(biāo)準(zhǔn)圖市場銷售金額財務(wù)部3本部門年度計劃的完成

2025-06-19 01:31

中國建筑研究所儲運(yùn)管理部庫房管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/庫房管理職務(wù)說明書崗位名稱庫房管理崗位編號所在部門儲運(yùn)管理崗位定員直接上級儲運(yùn)管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)制定庫房管理規(guī)劃方案、年度庫房管理計劃并負(fù)責(zé)建立儲運(yùn)管理數(shù)據(jù)庫職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助儲運(yùn)管理主管制定儲運(yùn)管理規(guī)劃，為重大營銷

2025-06-18 23:57

中國建筑行業(yè)年度研究報告-資料下載頁

【總結(jié)】楚天都市報訊?(記者謝玲通訊員武仁)高溫時節(jié)正值人才市場供需淡季，建筑業(yè)獵頭卻頻頻出手。記者獲悉，今年來該行業(yè)需求量增幅超兩成，企業(yè)之間互挖墻腳也成為人才流動的關(guān)鍵原因?！　∥錆h市人才中心昨日舉行的一場中高級人才封閉招聘會上，數(shù)家建筑房產(chǎn)業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人前來攬才，吸引了不少職場人士的關(guān)注，薪資待遇、發(fā)展空間、管理模式是中高級人才求職時最關(guān)注的因素?！　∥錆h市人才中心招聘負(fù)責(zé)人

2025-05-02 13:22

中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所年度目標(biāo)表-文庫吧資料

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