【摘要】2行業(yè)外部環(huán)境分析2行業(yè)發(fā)展周期分析2行業(yè)財務數據分析2各省市競爭力對比分析2細分市場分析2產業(yè)鏈上下游分析2企業(yè)競爭格局分析2重點企業(yè)分析2行業(yè)貸款規(guī)模及結構分析2行業(yè)融資需求及特征分析2行業(yè)準入標準2行業(yè)目
2025-05-02 13:22
【摘要】中國建筑標準設計營銷管理制度二○○二年五月目錄營銷戰(zhàn)略管理制度 5第一章總則 5第二章營銷戰(zhàn)略組織管理 5第三章營銷戰(zhàn)略制定方法 5第四章營銷戰(zhàn)略制定 6第五章營銷戰(zhàn)略實施 7第六章營銷戰(zhàn)略評估 8第七章附則 8營銷計劃管理制度 9第一章總則 9第二章營銷計劃的組織管
2025-07-31 06:56
【摘要】中國建筑宮殿建筑中國石窟中國園林陵墓祠廟宮殿建筑?宮殿建筑又稱宮廷建筑,是皇帝為了鞏固自己的統(tǒng)治,突出皇權的威嚴,滿足精神生活和物質生活的享受而建造的規(guī)模巨大、氣勢雄偉的建筑物。這些建筑大都金玉
2025-01-15 03:52
【摘要】17/17中國建筑標準設計研究所崗位評價報告北大縱橫管理咨詢公司二○○二年十一月一、崗位評價的意義(一)衡量崗位間的相對價值崗位評價作為確定薪資結構的一個有效的支持性工具,可以清楚地衡量崗位間的相對價值。崗位評價是在工作分析的基礎上,按照一定的客觀衡量標準,對崗位的責任、知識技能要求、所需努力程度與工作環(huán)
2025-07-14 21:35
【摘要】第四章中國古代著名建筑?一、秦漢、兩晉、南北朝時期?二、隋、唐、五代時期?三、宋、遼、金時期?四、元、明、清時期1第四章中國古代著名建筑?一、秦漢、兩晉、南北朝時期?(一)萬里長城長城是中國古代規(guī)模最宏大的防御工程,又稱長垣、長墻等。據文獻記載,春秋時楚國最早修筑長城數百里
2025-01-15 03:54
【摘要】中國自古地大物博,建筑藝術源遠流長。千百年來,由于不同地區(qū)、人們不同的生活習慣,中華大地上留下了許多各具特色的建筑。大體可以分為以下六大派別:皖派、閩派、京派、蘇派、晉派、川派1、皖派建筑:青瓦白墻、磚雕門樓皖派建筑即皖南建筑是五大建筑派系里最為突出的建筑風格之一,是中囯南方民居的代表。其中徽派是最為人熟悉的皖派的一支,是流行于安徽附近的
2025-01-15 03:53
【摘要】第一篇:中國建筑(范文) 一、中國建筑的現代化進程 改革開放至今的三十七年里,我國經濟、政治、文化等各方面迅速發(fā)展,建筑業(yè)在飛速發(fā)展的同時也迎來了前所未有的挑戰(zhàn)。城市為適應現代化的發(fā)展,進行大范圍...
2024-11-05 07:58
【摘要】中國建筑的特征梁思成說明文是一種客觀的說明事物,闡明事理的一種文體。常見的說明方法有舉例子、分類別、作比較、列數字、下定義、作詮釋、打比方、摹狀貌、引用、作圖表等。摹狀貌為了使被說明對象更形象、具體,可以進行狀貌摹寫例句:這些石刻石獅子,有的母子相抱,有的交頭接耳,有的像傾聽水聲,有的像注視行人,千態(tài)萬狀,惟妙惟
2025-01-15 04:07
【摘要】中國建筑的特征梁思成?梁思成(1901—1972),我國著名建筑學家,清華大學教授,廣東省新會縣人。1901年4月20日生于日本,1915年至1923年就學于北京清華學校,1924年赴美留學入康乃爾大學,1927年獲賓夕法尼亞大學建筑系碩士,1927年、1928年在哈佛大學美術研究院學習。1928年回國。?1946年為清華大學
2025-01-15 03:56
【摘要】/結構標準設計室主任工程師任務績效考核指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數據來源1本專業(yè)圖集立項通過率保證對管理人員所提項目嚴格審查本專業(yè)未能報批的項目數量/本專業(yè)所提全部項目數量建筑標準設計室2本專業(yè)圖集銷售額增長率關注本專業(yè)圖集發(fā)展,促使主任工程師提高審查質量,嚴格把關本年本專業(yè)銷售額/去年本專業(yè)銷售額
2025-06-19 16:18
【摘要】/設備標準設計室主任任務績效考核指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數據來源1本部門年度工作計劃完成情況保證各項計劃順利完成本部門年度工作計劃未完成的項目內容、數量技術質量部2本部門預算執(zhí)行情況保證成本節(jié)約本部門預算節(jié)約或超支金額/本部門預算總額財務部3本專業(yè)圖集銷售額增長率關注本專業(yè)
2025-06-19 16:16
【摘要】/建筑標準設計室主任工程師任務績效考核指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數據來源1本專業(yè)圖集立項通過率保證對管理人員所提項目嚴格審查本專業(yè)未能報批的項目數量/本專業(yè)所提全部項目數量建筑標準設計室2本專業(yè)圖集銷售額增長率關注本專業(yè)圖集發(fā)展,促使主任工程師提高審查質量,嚴格把關本年本專業(yè)銷售額/去年本專業(yè)銷售額
【摘要】中國建筑標準設計研究院關鍵崗位績效考核指標北大縱橫管理咨詢公司目錄標準所所長任務績效考核指標???????????????6標準管理副所長任務績效考核指標?????????????7工程設計副所長任務績效考核指標?????????????8發(fā)行副所長任務績效考核指標???????????????9標準總工(副總工)任務績效考核指標??????
【摘要】/設備標準設計室專業(yè)組長任務績效考核指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數據來源1本專業(yè)組年度工作計劃完成情況保證各項計劃順利完成本專業(yè)組年度工作計劃未完成的項目內容、數量技術質量部2本專業(yè)組預算執(zhí)行情況保證成本節(jié)約本專業(yè)組預算節(jié)約或超支金額/本部門預算總額財務部3本專業(yè)圖集銷售額增長率
【摘要】/人力資源部主任任務績效考核指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數據來源1招聘目標完成率對招聘人才計劃完成的考核實招崗位人數/計劃預招崗位人數人力資源部2優(yōu)秀人才流失率評估人才的保持率優(yōu)秀人才辭職人數/部門總人數(優(yōu)秀人才指所內骨干技術人員、副主任以上經營管理人員)人力資源
2025-06-18 23:58