iso14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)(-wenkub.com
2025-07-11 16:16 本頁面
【正文】 觀察事項、結(jié)論與建議應(yīng)寫成文件，以便采取必要的措施。 A..6管理評審為了保持環(huán)境管理體系持續(xù)的改進(jìn)性、適宜性和有效性，進(jìn)而保持其表現(xiàn)，組織的管理者應(yīng)按規(guī)定的時間間隔對環(huán)境管理體系進(jìn)行評審與評價。對機(jī)密業(yè)務(wù)信息應(yīng)加以適當(dāng)管理。根據(jù)情況的不同，有時糾正措施可能只需略作計劃，即能迅速生效，但也有時可能是一個復(fù)雜、長期的活動。將來修訂時可能會增添這方面的內(nèi)容。不必搞成專門手冊的形式。在某些情況下，對相關(guān)各方所關(guān)注事務(wù)的答復(fù)中，可包含有關(guān)組織運行所造成環(huán)境影響的內(nèi)容。同時，它還應(yīng)要求代表它工作的承包方能夠證實其員工已接受了必要的培訓(xùn)。對于中、小型企業(yè)，可由一個人承擔(dān)這些職責(zé)。該承諾應(yīng)始于最高管理階層。對于產(chǎn)品，可從設(shè)計、材料、加工、使用及最終處置等方面進(jìn)行考慮。方案可予細(xì)化，具體到組織運行的細(xì)節(jié)要素。對技術(shù)的選擇，組織可以考慮使用經(jīng)濟(jì)性適當(dāng)、具有成本效益且經(jīng)鑒定適合的最佳實用技術(shù)?？紤]到組織在他們產(chǎn)品的使用和處置過程中控制作用有限，在可行時，他們應(yīng)考慮建立適當(dāng)?shù)目刂婆c處置機(jī)制。組織無須對它的每一種產(chǎn)品、部件和原材料設(shè)入都作出評價。適宜的評審方案視活動性質(zhì)可包括核查表、面談、直接檢驗和測量、以往審核或其他評審的結(jié)果。這樣做的目的，是對組織所具有的一切環(huán)境因素予以考慮，以此作為建立環(huán)境管理體系的基礎(chǔ)。出于法規(guī)或其他目的所取得的信息可以在這一過程中使用。如果組織從屬一個更大的組織，其環(huán)境方針還應(yīng)符合后者的方針，并得到后者的認(rèn)可。環(huán)境方針是組織建立目標(biāo)和指標(biāo)的基礎(chǔ)。本國際標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的管理體系要求，是建立在一個由“策劃、實施、檢查、評審”諸環(huán)節(jié)構(gòu)成的動態(tài)循環(huán)過程的基礎(chǔ)上。組織可自由靈活地確定界限，是在整個組織內(nèi)，還是在組織一些特定工作部門或活動中選擇實施本國際標(biāo)準(zhǔn)。對環(huán)境管理體系的改進(jìn)，是為了實現(xiàn)環(huán)境表現(xiàn)的進(jìn)一步改進(jìn)。組織應(yīng)建立并保持一個以文件支持的程序﹐以定期評價對有關(guān)環(huán)境法律﹑法規(guī)的遵循情況﹒ 不符合﹐糾正與預(yù)防措施組織應(yīng)建立并保持一套程序﹐用來規(guī)定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限﹐對不符合進(jìn)行處理與調(diào)查﹐采取措施減少由此產(chǎn)生的影響﹐采取糾正與預(yù)防措施并予完成﹒任何旨在消除已存在和潛在不符合的原因的糾正或預(yù)防措施﹐應(yīng)與該問題的嚴(yán)重性和伴隨的環(huán)境影響的相適應(yīng)﹒對于糾正與預(yù)防措施所引起的對程序文件的任何更改﹐組織均應(yīng)遵照實施并予以記錄﹒ 記錄組織應(yīng)建立并保持一套程序﹐用來標(biāo)識﹑保存與處置有關(guān)環(huán)境管理的記錄﹒這些記錄中還應(yīng)包括培訓(xùn)記錄和審核與評審結(jié)果﹒環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚﹐標(biāo)識明確﹐具備對相關(guān)活動﹑產(chǎn)品或服務(wù)的可追溯性﹒對環(huán)境記錄的保存和管理應(yīng)使之便于查閱﹐避免損壞﹑變質(zhì)或遺失應(yīng)規(guī)定其保存期限并予記錄﹒組織應(yīng)保存記錄﹐在對其體系及自身適宜時﹐用來證明符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求﹒ 環(huán)境管理體系審核組織應(yīng)制定并保持用于定期開展環(huán)境管理體系審核的一個或多個方案和一些程序﹐進(jìn)行審核的目的是﹕a. 判定環(huán)境管理體系﹕1) 是否符合對環(huán)境管理工作的預(yù)定安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求﹔2) 是否得到了正確的實施和保持﹒b. 向管理者報送審核結(jié)果﹒組織的審核方案（包括時間表）的制定,應(yīng)立足于所涉及活動的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果為全面起見﹐審核程序中應(yīng)包括審核的范圍、頻次和方法﹐以及實施審核和報告結(jié)果的職責(zé)與要求 管理評審組織的最高管理者應(yīng)按其規(guī)定的時間間隔﹐對環(huán)境管理體系進(jìn)行評審﹐以確保體系的持續(xù)適用性﹑充分性和有效性﹒管理評審過程應(yīng)確保收集必要的信息﹐以供管理者進(jìn)行評價工作﹒評審工作應(yīng)形成文件﹒管理評審應(yīng)根據(jù)環(huán)境管理體系審核的結(jié)果﹑不斷變化的客觀環(huán)境和持續(xù)改進(jìn)的承諾﹐指出對方針﹑目標(biāo)以及環(huán)境管理體系的其它要素加以修正的可能的需要﹒規(guī)范的使用指南本附錄對要求作了進(jìn)一步說明，以避免對規(guī)范的誤解。注﹕污染預(yù)防的潛在利益包括減少有害的環(huán)境影響﹑提高效益和降低成本﹒４. 環(huán)境管理體系要求 總要求組織應(yīng)建立并保持環(huán)境管理體系﹒本章描述了對環(huán)境管理體系的要求 環(huán)境方針最高管理者應(yīng)制定本組織的環(huán)境方針并確保它﹕a. 適合于組織活動﹑產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)﹑規(guī)模與環(huán)境影響﹔b. 包括對持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾﹔c. 包括對遵守有關(guān)環(huán)境法律﹑法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其它要求的承諾﹔d. 提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指針的框架﹔e. 形成文件﹐付諸實施﹐予以保持﹐并傳達(dá)到全體員工﹔f. 可為公眾所獲取﹒ 規(guī)劃（策劃） 環(huán)境因素組織應(yīng)建立并保持一個或多個程序﹐用來確定其活動﹑產(chǎn)品或服務(wù)中它能夠控制﹐或可望對其施加影響的環(huán)境因素﹐從中判定那些對環(huán)境具有重大影響﹐或可能具有重大影響的因素﹒組織應(yīng)確保在建立環(huán)境目標(biāo)時﹐對與這些重大影響有關(guān)的因素加以考慮﹒組織應(yīng)及時更新這方面的信息﹒ 法律與其它要求組織應(yīng)建立并保持程序﹐用來確定適用于其活動﹑產(chǎn)品或服務(wù)中環(huán)境因素的法律﹐以及其它應(yīng)遵守的要求﹐并建立獲取這些法律和要求的渠道﹒ 目標(biāo)和指針
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