iso14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)(-在線瀏覽
2024-08-24 16:16本頁面
【正文】 tal performance組織基于其環(huán)境方針﹑目標(biāo)和指針﹐對它的環(huán)境因素進(jìn)行控制所取得的可測量的環(huán)境管理體系結(jié)果﹒ 環(huán)境方針 environmental Policy組織對其全部環(huán)境表現(xiàn)（行為）的意圖與原則的聲明﹐它為組織的行為及環(huán)境目標(biāo)和指針的建立提供了一個(gè)框架﹒ 環(huán)境指針 environmental target直接來自環(huán)境目標(biāo)﹐或?yàn)閷?shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)所需規(guī)定并滿足的具體的環(huán)境表現(xiàn)（行為）要求﹐它們可適用于組織或其局部﹐如可行應(yīng)予量化。注﹕對于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織﹐可以把一個(gè)運(yùn)行單位視為一個(gè)組織.。注﹕污染預(yù)防的潛在利益包括減少有害的環(huán)境影響﹑提高效益和降低成本﹒４. 環(huán)境管理體系要求 總要求組織應(yīng)建立并保持環(huán)境管理體系﹒本章描述了對環(huán)境管理體系的要求 環(huán)境方針最高管理者應(yīng)制定本組織的環(huán)境方針并確保它﹕a. 適合于組織活動﹑產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)﹑規(guī)模與環(huán)境影響﹔b. 包括對持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾﹔c. 包括對遵守有關(guān)環(huán)境法律﹑法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其它要求的承諾﹔d. 提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指針的框架﹔e. 形成文件﹐付諸實(shí)施﹐予以保持﹐并傳達(dá)到全體員工﹔f. 可為公眾所獲取﹒ 規(guī)劃（策劃） 環(huán)境因素組織應(yīng)建立并保持一個(gè)或多個(gè)程序﹐用來確定其活動﹑產(chǎn)品或服務(wù)中它能夠控制﹐或可望對其施加影響的環(huán)境因素﹐從中判定那些對環(huán)境具有重大影響﹐或可能具有重大影響的因素﹒組織應(yīng)確保在建立環(huán)境目標(biāo)時(shí)﹐對與這些重大影響有關(guān)的因素加以考慮﹒組織應(yīng)及時(shí)更新這方面的信息﹒ 法律與其它要求組織應(yīng)建立并保持程序﹐用來確定適用于其活動﹑產(chǎn)品或服務(wù)中環(huán)境因素的法律﹐以及其它應(yīng)遵守的要求﹐并建立獲取這些法律和要求的渠道﹒ 目標(biāo)和指針組織應(yīng)針對其內(nèi)部每一有關(guān)職能和層次﹐建立并保持環(huán)境目標(biāo)和指針。a. 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性﹔b. 他們工作活動中實(shí)際或潛在的重大環(huán)境影響﹐以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境效益﹔c. 他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序﹐實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求﹐包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)﹔d. 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果﹒從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作的人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃p培訓(xùn)和（或）工作經(jīng)驗(yàn)﹑從而勝任他所擔(dān)負(fù)的工作﹒ 信息交流組織應(yīng)建立并保持一套程序﹐用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的：a. 組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流﹔b. 與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收﹑文件形成和答復(fù)﹒組織應(yīng)考慮對涉及重要環(huán)境因素的外部聯(lián)絡(luò)的處理﹐并記錄其決定﹒ 環(huán)境管理體系文件組織應(yīng)以書面或電子形式建立并保持下列信息﹔a. 對管理體系核心要素及其相互作用的描述﹔b. 查詢相關(guān)文件的途徑﹒ 文件控制組織應(yīng)建立并保持一套程序﹐以控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件﹐從而確保﹕a. 文件便于查找﹔b. 對文件進(jìn)行定期評審﹐必要時(shí)予以修訂并由受權(quán)人員確認(rèn)其適宜性﹔c. 凡對環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位﹐都可能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本﹔d. 迅速將失效文件從所有發(fā)放和使用場所撤回﹐或采取其它措施防止誤用；e. 對出于法律和（或）保留信息的需要而留存的失效文件予以標(biāo)識﹒所有文件均須字跡清楚﹐注明日期（包括修訂日期）﹐標(biāo)識明確﹐妥善保管﹐并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存﹒應(yīng)規(guī)定并保持有關(guān)建立和修改各種類型文件的程序與職責(zé)﹒ 運(yùn)行控制組織應(yīng)根據(jù)其方針﹑目標(biāo)和指針﹐確定與所標(biāo)識的重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行與活動﹒應(yīng)針對這些活動（包括維護(hù)工作）制定計(jì)劃﹐確保它們在程序規(guī)定的條件下進(jìn)行﹒程序的建立應(yīng)符合下述要求﹕a. 對于缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針和目標(biāo)與指針的運(yùn)行﹐應(yīng)建立并保持一套以文件支持的程序。組織應(yīng)建立并保持一個(gè)以文件支持的程序﹐以定期評價(jià)對有關(guān)環(huán)境法律﹑法規(guī)的遵循情況﹒ 不符合﹐糾正與預(yù)防措施組織應(yīng)建立并保持一套程序﹐用來規(guī)定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限﹐對不符合進(jìn)行處理與調(diào)查﹐采取措施減少由此產(chǎn)生的影響﹐采取糾正與預(yù)防措施并予完成﹒任何旨在消除已存在和潛在不符合的原因的糾正或預(yù)防措施﹐應(yīng)與該問題的嚴(yán)重性和伴隨的環(huán)境影響的相適應(yīng)﹒對于糾正與預(yù)防措施所引起的對程序文件的任何更改﹐組織均應(yīng)遵照實(shí)施并予以記錄﹒ 記錄組織應(yīng)建立并保持一套程序﹐用來標(biāo)識﹑保存與處置有關(guān)環(huán)境管理的記錄﹒這些記錄中還應(yīng)包括培訓(xùn)記錄和審核與評審結(jié)果﹒環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚﹐標(biāo)識明確﹐具備對相關(guān)活動﹑產(chǎn)品或服務(wù)的可追溯性﹒對環(huán)境記錄的保存和管理應(yīng)使之便于查閱﹐避免損壞﹑變質(zhì)或遺失應(yīng)規(guī)定其保存期限并予記錄﹒組織應(yīng)保存記錄﹐在對其體系及自身適宜時(shí)﹐用來證明符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求﹒ 環(huán)境管理體系審核組織應(yīng)制定并保持用于定期開展環(huán)境管理體系審核的一個(gè)或多個(gè)方案和一些程序﹐進(jìn)行審核的目的是﹕a. 判定環(huán)境管理體系﹕1) 是否符合對環(huán)境管理工作的預(yù)定安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求﹔2) 是否得
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