(iso9000-)人力資源管制程序-wenkub.com
2025-07-04 11:30 本頁面
【正文】 , 行政部將培訓(xùn)的內(nèi)容、考核結(jié)果記錄在“人事考勤系統(tǒng)”個人簡歷內(nèi)?！对路菖嘤?xùn)計(jì)劃》實(shí)施，若有臨時性需要增加培訓(xùn)項(xiàng)目并涉及到相關(guān)部門時，須由需求部門長提交《培訓(xùn)申請表》，經(jīng)工廠長確認(rèn)、總經(jīng)理承認(rèn)后交于行文件分發(fā)范圍承 認(rèn)(日 期)確 認(rèn)(日 期)作 成(日 期) 總經(jīng)理辦公室 營業(yè)部 財(cái)務(wù)部 行政部 前期開發(fā)部 生管部 品質(zhì)部 制造課 / // // / 有限公司文件編號COP—YY—QE—21修訂日期版本版次A / 0文件名稱人力資源管制程序生效日期頁 碼5 /6政部由行政部進(jìn)行籌辦并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果。：，由本部門長填寫《培訓(xùn)申請表》詳細(xì)說明，經(jīng)工廠長確認(rèn)最終經(jīng)總經(jīng)理承認(rèn)后交于行政部,由行政部進(jìn)行籌辦。：案例分析式、模擬式、經(jīng)驗(yàn)交流式﹑實(shí)際演練式等。：：【信息溝通管制程序】發(fā)出《聯(lián)絡(luò)單》由各部門根據(jù)本部門的培訓(xùn)需求填寫次年的《年度培訓(xùn)計(jì)劃》經(jīng)部門長確認(rèn)，工廠長承認(rèn)后提交復(fù)文件分發(fā)范圍承 認(rèn)(日 期)確 認(rèn)(日 期)作 成(日 期) 總經(jīng)理辦公室 營業(yè)部 財(cái)務(wù)部 行政部 前期開發(fā)部 生管部 品質(zhì)部 制造課 / // // / 有限公司文件編號COP—YY—QE—21修訂日期版本版次A / 0文件名稱人力資源管制程序生效日期頁 碼4 /6印件至行政部， 行政部擔(dān)當(dāng)根據(jù)各部門提交的各部門《年度培訓(xùn)計(jì)劃》制定公司的《年度培訓(xùn)計(jì)劃一覽表》后提交行政部部門長進(jìn)行確認(rèn)（確認(rèn)時必須要與各部門年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行一一核對方可）再經(jīng)工廠長確認(rèn)、總經(jīng)理承認(rèn)后遵照執(zhí)行實(shí)施培訓(xùn)。司機(jī)需取得國家授權(quán)部門相應(yīng)的培訓(xùn)考核合格駕駛證。：：生產(chǎn)操作人員機(jī)臺操作基本知識培訓(xùn)、作業(yè)指導(dǎo)書的認(rèn)識、量具的使用、安全衛(wèi)生等質(zhì)量檢查人員職責(zé)認(rèn)識、圖紙認(rèn)識及量具的使用、不良的基本分析方法、異常質(zhì)量的應(yīng)變能力儀校員需取得外部培訓(xùn)儀校資格證。:各部門對于在崗人員的培訓(xùn)按照《年度培訓(xùn)計(jì)劃一覽表》進(jìn)行培訓(xùn)。 培訓(xùn)作業(yè)對象: 培
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