人力資源及環(huán)境控制程序-wenkub.com
2025-07-04 12:33 本頁面
【正文】 工作環(huán)境辦公室應識別并管理為實現(xiàn)產品符合性所需的工作環(huán)境中人和物的因素，根據(jù)作業(yè)需要，負責確定并提供作業(yè)所必須的基礎設施，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括：1. 配置適用的辦公環(huán)境并適當裝修；2. 配置必要的通風、消防器材；3. 考慮人體工效學，提供舒適的工作環(huán)境。 職責1. 辦公室：負責對工作環(huán)境和固定資產進行控制管理。l 對不能勝任本職工作的員工，應該安排相應的培訓、考核，或轉崗，使員工的能力與其從事的工作相適應。2. 各類人員的能力開發(fā)及培訓按《人力資源管理基本制度》之“人才開發(fā)制度”中的相關規(guī)定執(zhí)行。4 其他各部門1. 負責參與工作分析，參與編寫《職位說明書》；2. 負責本部門員工的崗位技能培訓，日常工作考核。 范圍適用于公司承擔質量管理體系規(guī)定職責的人員，必要時包括供方的人員。 職責4 總經(jīng)理1. 負
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