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2025-06-27 20:24 本頁(yè)面
【正文】 2. 出勤率的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（按季度）：個(gè)人出勤率（缺勤超過2天，評(píng)分即為0分），部門出勤率（低于99%，評(píng)分即為0分）3. 下屬工作重大成績(jī)或錯(cuò)誤的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：以100分為基準(zhǔn)分為5個(gè)等級(jí)，A級(jí)為150分（下屬工作獲公司通報(bào)表?yè)P(yáng)1次以上），B級(jí)為100分（下屬獲公司通報(bào)表?yè)P(yáng)1次），C級(jí)為50分（既無受批評(píng)、又無受表?yè)P(yáng)），D級(jí)為0分（下屬工作錯(cuò)誤受公司通報(bào)批評(píng)1次），E級(jí)為—50分（下屬工作受公司通報(bào)批評(píng)1次以上），此項(xiàng)考核的考核者為考核中心，依據(jù)來源為企管辦。4. 下屬的培訓(xùn)和能力發(fā)展的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：以100分為基準(zhǔn)分為4個(gè)等級(jí)，
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