【正文】 ” 尖耳朵鼓足勇氣，他現(xiàn)在一定要說話，如果他再不說的話，他這頭蠢驢就永無解脫之日了?！? 野牛橫沖直撞，刺猬連捅帶扎，哈叭狗經(jīng)理和笨豬被駁斥得啞口無言。 刺猬說道：“我覺得這個(gè)點(diǎn)子不好，一點(diǎn)也不好，因?yàn)楹Ｘ偸蠊救ツ旮懔藗€(gè)慶典，就是制作了一個(gè)他們老板海貍鼠的肖相模型，別的狗已經(jīng)搞過的了，我們再跟著學(xué)，就算是搞好了，恐怕老板也不滿意?！? “我愛想不想，你管得著我嗎？”野牛壓根不把笨豬放在眼里。雖然他是一頭行事莽撞的野牛，但也和尖耳朵一樣，一眼就看出了這個(gè)項(xiàng)目的荒謬之處。 就是這么一個(gè)荒謬的主意，哈叭狗居然要把它拿到部門會(huì)議上來討論。 蠢驢尖耳朵的地位在辦公室里被排到了最下層，因?yàn)樗麃淼淖钔恚瓦B老鼠都敢對著他指手劃腳說三道四。整個(gè)公司的經(jīng)營狀況弊病叢生，內(nèi)耗不斷，效率低下，溝通不暢，肥貓老板高高在上，為一些阿諛奉承的中層管理者所包圍著，對公司內(nèi)部深層的隱患一無所知，聽不進(jìn)逆耳的忠言，所有的狗都只是報(bào)喜不報(bào)憂，我只是一個(gè)低級的下層蠢驢，又何必多事呢？ 好吧，好吧，蠢驢尖耳朵埋首于數(shù)不清的工作單中，一邊苦干一邊悶悶不樂的想著：既然我沒有什么背景，沒有什么靠山，那我就不要有什么野心。 6）事情正在變得越來越糟糕。他們的特權(quán)與義務(wù)分別如下： 特權(quán)：享有高難度工作的豁免權(quán) 義務(wù)：必須要耳聽六路，眼觀八方，隨時(shí)將辦公室中的工作進(jìn)程及事態(tài)發(fā)展向主管匯報(bào)，同時(shí)，還要注意不得遲到早退，時(shí)刻維護(hù)主管權(quán)威。但是，你必須認(rèn)識到，你只能在自己的位置上做事或犯錯(cuò)，突破了“角色定位”這一界限，就意味著你完了。 對于不同層次的員工，主管或老板的要求是不一樣的。 不明白職場叢林法則的動(dòng)物，往往會(huì)犯認(rèn)不清自己的角色定位的錯(cuò)誤。 不服從但也沒有工作能力的動(dòng)物，會(huì)進(jìn)化成為刺猬和老鼠。 服從但沒有能力的動(dòng)物，會(huì)進(jìn)化成為狐貍和笨豬。” 哈叭狗的話，雖然語氣輕柔，卻帶有強(qiáng)烈的殺機(jī)，分明是在說如果蠢驢不好好干的話，就會(huì)立即將他辭退。 但等到發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候，蠢驢的獎(jiǎng)金即沒有高過野牛，更是在狐貍和笨豬之下，只比刺猬和老鼠高了一點(diǎn)點(diǎn)。 蠢驢前幾天因?yàn)檫B續(xù)加班，累病了，進(jìn)了醫(yī)院輸液。 這個(gè)現(xiàn)象令尖耳朵驚訝不已，他一直這樣認(rèn)為，忠誠又有工作能力的，理應(yīng)該進(jìn)化為獵狗，事實(shí)上不僅是他這樣認(rèn)為，所有的狗都是這樣認(rèn)為。 狐貍和笨豬都是服從哈叭狗經(jīng)理的，所以他們成為了部門的上層。 可是，大家都是做為狗被招進(jìn)來的，那些蠢驢，野牛，狐貍和刺猬，當(dāng)初他們被公司招聘的時(shí)候也是和自己一樣，滿懷信心雄心勃勃的準(zhǔn)備成為一條優(yōu)秀的狗，但進(jìn)化的途徑卻是如此的不盡狗意，問題到底是出在什么地方呢？ 尖耳朵再仔細(xì)觀察，終于發(fā)現(xiàn)了這個(gè)階層分布的奧秘。就連許多剛剛成立的小公司，也不例外。 第三層，蠢驢和目前的尖耳朵，他們承擔(dān)了部門幾乎所有的工作，目前工作量仍然在增加之中，每天要從早做到晚，得不到片刻的喘息。只要是哈叭狗經(jīng)理的決定，無論什么情況下笨豬都是無條件的擁護(hù)。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，他不得不注意觀察辦公室里其它動(dòng)物的生活習(xí)性。更不妙的是，現(xiàn)在部門里的其它動(dòng)物也在將自己的工作推到他的頭上，就象當(dāng)初推到蠢驢頭上一樣。” “嗯，”尖耳朵點(diǎn)頭：“這是個(gè)好辦法。” “可是，”尖耳朵回答道：“肥貓老總之所以招我們進(jìn)來，看中的正是我們身上狗的氣質(zhì)，他更希望得到的是狗，而不是蠢驢。這頭熊雖然學(xué)歷不高，也沒什么水平，但是肥貓老總對他很是重用，好在他對我還不錯(cuò)，再說部門里一定是要有狗的，都是些熊啊豬了的怎么成？所以我有十二萬分的信心干出來。 憨憨說：“你們都猜不到我現(xiàn)在都在做什么，說出來你們肯定不信，我的工作主要是收傳真，發(fā)郵件，復(fù)印文件資料，再就是接接電話，替老板們安排一下辦公室里的車，我可是個(gè)博士啊，你們想象不到吧？” 斑斑卻勸憨憨道：“誰說博士就不能干雜活了？雜活要干，多干雜活才會(huì)給狗一種你能高能低的印象，相信我好了，公司招咱們?nèi)龡l狗進(jìn)來，絕對不是為了只是干點(diǎn)雜活而已?！? 憨憨回答：“沒事，肥貓老總昨天就出差了，根本不在公司。” 說完這句話，兩狗四目相交，心意相通，都有些激動(dòng)，大名鼎鼎的肥貓公司里居然缺少狗才，說出去誰會(huì)相信呢？不管怎么說，這就說明他們來對了，公司里缺少狗，那么豈不正是他們這三條狗出狗頭地的時(shí)候到來了嗎？ 方便過后，憨憨走到洗爪池邊把爪子洗干凈，一邊洗一邊對尖耳朵說道：“咱們哥仨有緣份，能夠同一天進(jìn)來，晚上你要是沒事的話，叫上斑斑，咱們聚一聚，以后相互需要大家照應(yīng)的時(shí)候，多著呢。 尖耳朵回到自己的座位上，把工作放下，先去了一趟洗手間，正好遇到剛剛?cè)タ偛棉k報(bào)道的博士狗憨憨。但是尖耳朵真的很是懷疑，這個(gè)號稱七條狗的團(tuán)隊(duì)，里邊到底有沒有真的狗？ 尖耳朵上班的第一天，很快的完成了哈叭狗經(jīng)理交給他的任務(wù)，哈叭狗經(jīng)理見到他的工作成績，非常滿意，說道：“尖耳朵，你可能是剛來這里，有些不習(xí)慣，有些狗就是不求上進(jìn)，你不要跟他們學(xué)，要記住你是肥貓老總親自請來的狗才，一定要努力工作，肥貓老總對你可是寄予了厚望啊，剛才我還打他的座機(jī)跟他說起你來呢，我跟肥貓老總說你干得不錯(cuò)，要保持下去啊。” “你起草個(gè)狗屁！”哈叭狗經(jīng)理勃然大怒，抓起老鼠遞過來的文案撕碎，丟進(jìn)廢紙簍里，然后從老鼠的案頭拿起工作計(jì)劃，東看看，西看看，突然看到了埋在文件堆里的蠢驢，立即走了過去：“蠢驢，你手里的活急不急，不急的話先把這個(gè)搞出來。”哈叭狗皺起了眉頭：“你有點(diǎn)眼力界好不好？看不見我這兒忙著呢，這事呆會(huì)兒再說，笨豬你先過來跟尖耳朵認(rèn)識一下，他今天剛剛報(bào)到。 哈叭狗經(jīng)理又一指那個(gè)正湊在女員工堆里聊天的、滿臉狡黠的員工：“他是狐貍。 哈叭狗經(jīng)理開始向他介紹部門所有的員工：“這是蠢驢。” 聚在一起的同事們這才不情愿的抬起頭來，看著他們的目光帶搭不理：“歡迎歡迎，”嘴上叫著歡迎，可是聲音有氣無力，分明是敷衍了事。關(guān)于這一點(diǎn)，你有沒有信心？”尖耳朵點(diǎn)頭，回答道：“應(yīng)該沒有問題。 就在三狗相談甚歡的時(shí)候，狗力資源部經(jīng)理笑吟吟的進(jìn)來了，他是一條模樣威猛的大狗，從事過多年的狗力資源工作，閱狗無數(shù)，眼光不在肥貓先生之下，而且處事經(jīng)驗(yàn)豐富，一露面就博得了三條新狗的好感。 前臺小狗請他們坐在這里，狗力資源部經(jīng)理正在開會(huì)，稍過一會(huì)兒才會(huì)過來，趁這個(gè)機(jī)會(huì)，三條新狗相互做了自我介紹，大家都是新狗，都是受到肥貓先生賞識的狗，日后在公司里少不了要相互幫助。” 面試成功，尖耳朵興奮的一跳老高，要知道，肥貓先生的眼光是很厲害的，能夠被他親眼相中，這就證明自己絕對是一條好狗?！? “那可不一定。 目前，肥貓公司已經(jīng)發(fā)展為由總公司控制下的多家子公司，公司里辦公條件優(yōu)越，遠(yuǎn)非那些有名無實(shí)的小公司所能比較，而且薪資優(yōu)厚，幾乎所有的應(yīng)屆畢業(yè)狗都渴望能夠進(jìn)入肥貓公司，一展拳腳。 第一章：新員工尖耳朵 1）經(jīng)過三年的苦讀，尖耳朵拿到了最有名氣的狩獵大學(xué)的碩士狗文憑，畢業(yè)了。 所以，公司的管理，從本質(zhì)上來說，都是為了防范內(nèi)部威脅的。這就決定了公司或老板必然的會(huì)想盡辦法來保護(hù)自己的利益，而這種保護(hù)措施或手段，則進(jìn)一步激化了員工的對抗情緒。 在這種情況下，如果員工沒有大工業(yè)生產(chǎn)的概念，一味的將全部產(chǎn)出歸結(jié)于自己，就會(huì)引發(fā)跳槽、竊取技術(shù)專利、泄密等事件。 我的勞動(dòng)產(chǎn)出=1000元。 10）職場斗爭的起因，多半是緣自于員工對產(chǎn)出的計(jì)算失誤所導(dǎo)致。由此可見，對職場政治的隔膜，是造成失敗者失敗的最主要原因。其實(shí)原因很簡單，只要你身在江湖，就無可避免的卷入是非圈中。那些對職場政治有著強(qiáng)烈抵觸心理的狗，沒有意識到自己跟其它狗正處在同一條船上，船上的成員，都要定期的舉行一些有趣的益智游戲。 一切教育的目的都是為了讓我們遠(yuǎn)離政治這個(gè)是非圈。 那么，肥貓為什么會(huì)選擇能力最差的豬羅出任副總呢？他到底是怎么考慮的？這件事對肥貓的公司來說意味著什么？請大家來回答這個(gè)問題，如果你答對了的話，那就證明你擁有著一個(gè)老板的思維模式，恭喜你了，不管你現(xiàn)在正做什么，但遲早，這種思維習(xí)慣會(huì)讓你獲得成功?！狈守埿判氖愕幕卮鸬馈ｋm然他是進(jìn)入你公司的第一名員工，在公司里呆的時(shí)間最久，但是他的能力我實(shí)在是不敢恭唯。 “就是那個(gè)專門負(fù)責(zé)搞后勤的豬羅?！? “真的嗎？”肥貓喜出望外：“那就拜托老兄了。除了爭權(quán)奪利，搞搞平衡，看著大老板的臉色小心翼翼行事，他們狗屁本事也沒有?？吹嚼吓笥训墓菊粽羧丈?，心里為肥貓感到高興，就跑來義務(wù)出謀劃策：“肥貓，”皮皮建議道：“你應(yīng)該找一個(gè)助手，當(dāng)你不在公司的時(shí)候，由他代你處理日常事務(wù)。公司不僅狗手增加了，員工狗的質(zhì)量也提高了，那些最初招聘不起的經(jīng)理狗或博士狗、碩士狗，現(xiàn)在也成為肥貓公司中最得力的骨干狗。在很多情形下，員工之所以遭到責(zé)難，僅僅是因?yàn)樗c主管或老板發(fā)生了利益上的沖突，與他的工作能力無關(guān)。 這就是肥貓的思維模式，這就是資本家的思維模式。所以，與其等待他們磨洋工，發(fā)牢騷，白白的浪費(fèi)公司的資源，還不如將解聘他們的好。 這個(gè)情況，恐怕是為搞來了大宗訂單而沾沾自喜的猴子所預(yù)料不到的吧？正當(dāng)他自以為成了公司的功臣的時(shí)候，肥貓老板卻已經(jīng)動(dòng)了殺機(jī)。 6）肥貓留下的，竟然是沒有做成一單生意的豬。 抱著最后一線希望，猴子想找肥貓進(jìn)行一次談話。這件事發(fā)生之后，肥貓勃然大怒，立即追究猴子的責(zé)任。 發(fā)現(xiàn)自己可以投機(jī)取巧，卻不會(huì)受到任何責(zé)罰，豬羅更加放肆起來，頻繁的遲到早退，有事直接向肥貓匯報(bào)，根本不跟猴子通氣。猴子急得抓耳搔腮，想對豬羅發(fā)號施令，加強(qiáng)管理，可是豬羅只是對他翻翻白眼，裝聽不見的。正當(dāng)猴子忙得昏天暗地之時(shí)，肥貓會(huì)突然提起猴子早就忘了的另外幾件事，然后就鼻子不是鼻子臉不是臉的把猴子狠狠臭罵一頓。因?yàn)樗诎l(fā)票上作了假，最終沒能報(bào)成帳。好在他還有機(jī)會(huì)彌補(bǔ)。 肥貓?jiān)趩T工手冊上寫著：員工連續(xù)曠工三天者，由部門經(jīng)理報(bào)交老板按除名處理，如果部門經(jīng)理失察，那么，每出現(xiàn)這種事情一次，就要扣掉部門經(jīng)理一千元的薪資，做為責(zé)罰。 過了一個(gè)星期，肥貓公司突然貼出公告： 公告 鑒于公司員工狐貍、綿羊，連續(xù)一周七天無故遲到、早退及曠工，按照公司管理規(guī)定，現(xiàn)予以除名處理?！? “這可是你說的，”肥貓嚴(yán)肅的告訴猴子：“那你從今天開始，可就要負(fù)起責(zé)任來。 “你先別急。在這方面，不知道老板你有什么考慮沒有？” 肥貓聽了，用力一拍桌子：“好，我叫你進(jìn)來，其實(shí)就是為了說這個(gè)事，從現(xiàn)在開始，你是公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理了。老板，既然你問起我來，我就只好實(shí)話實(shí)說了，公司在這方面，有必要加以改善。 如果公司的主管們都快樂，那老板就要倒霉了。所以，一家公司里的員工一旦是發(fā)自內(nèi)心的快樂，那就意味著他從公司里得到的回報(bào)超出了他的付出。 做自己想做的事是快樂的，被迫做別人想讓你做的事是痛苦的。 “管理”這詞語，本身就是違反動(dòng)物本性的。目前猴子正在全力推動(dòng)與一家大客戶的商談，這家客戶希望將價(jià)值六十萬的訂單交給肥貓公司來做。目前狐貍已經(jīng)搞定兩個(gè)單，為公司創(chuàng)收八萬元。 肥貓卻早已發(fā)現(xiàn)了這個(gè)苗頭，他在考慮打亂業(yè)務(wù)員的組織架構(gòu)，解聘其中三狗，只留下一條業(yè)務(wù)狗。卻不想狐貍是最狡滑的動(dòng)物，早已溜之乎也，氣得豬羅嗷嗷亂叫，卻無計(jì)可施?！? 肥貓喜形于色，站起來拍了拍貍貍的肩膀：“你果然比豬羅強(qiáng)多了，干得不錯(cuò)！” 第二天，肥貓帶著貍貍?cè)チ舜蠡依枪?，?dāng)場和對方簽了合同。 新晉員工狗貍貍剛剛進(jìn)入這一行，還不知道業(yè)務(wù)應(yīng)該怎么做，但是他為狗機(jī)靈，從上班的第一天，就注意偷偷的觀察著豬羅。 那么這件事情到底應(yīng)該怎樣處理呢？肥貓經(jīng)過思考，終于決定引入競爭機(jī)制，再聘請一條狗來，以免讓豬羅一頭獨(dú)大，以為離了他公司就不轉(zhuǎn)了?！? “哦，是這樣。肥貓繼續(xù)跟蹤，他注意到豬羅走進(jìn)了一家公司，跟對方攀談了起來，等豬羅離開后，他悄悄的給這家公司打了個(gè)電話：“我是河馬公司的業(yè)務(wù)員，請問你們是不是有業(yè)務(wù)要做？”對方回答：“哦，是這樣的，不過剛才來了一個(gè)業(yè)務(wù)員，我們正在和他談著，不知道他是不是和你們同一個(gè)公司的。 肥貓表面上點(diǎn)頭，心里卻有些納悶，就注意觀察著豬羅的動(dòng)靜，等豬羅夾著皮包興沖沖出去之后，肥貓立即悄悄跟在他的后面，看他到底是在和什么動(dòng)物約談。 與大家想象不一致的是，政治斗爭是維護(hù)大公司良性運(yùn)轉(zhuǎn)的有效手段。 對主管來說，能夠鞏固其地位的，不一定要能力過強(qiáng)，能力過強(qiáng)反而威脅到了主管的地位。 小公司是這樣一種情形，大公司同樣也不例外。至于許多員工竟然莫名其妙