中國建筑工程總公司部門職能與人員編制-wenkub.com
2025-06-25 23:34 本頁面
【正文】 2. 經(jīng)驗(yàn)要求1) 具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2) 具有2年以上現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；3) 具有1年以上建筑施工企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。1. 參與制訂和落實(shí)公司人事管理制度和相關(guān)政策；2. 協(xié)助人力資源部經(jīng)理作好公司薪酬管理工作。（注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可相應(yīng)減少1年。2. 參與組織開展公司培訓(xùn)工作；1) 配合培訓(xùn)主管組織公司員工培訓(xùn)需求調(diào)查，會(huì)同各部門確定員工培訓(xùn)需求，組織公司各部門編制部門培訓(xùn)計(jì)劃，并在此基礎(chǔ)上編制公司員工年度培訓(xùn)計(jì)劃；2) 根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)大綱，具體組織開展員工培訓(xùn)工作；3) 負(fù)責(zé)對(duì)員工培訓(xùn)進(jìn)行記錄、評(píng)估，及時(shí)將培訓(xùn)情況納入員工檔案；4) 協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督公司各部門開展部門內(nèi)部培訓(xùn)工作；5) 協(xié)助組織人員參加通過由總公司人力資源部、中建人才中心組織的培訓(xùn)；6) 協(xié)助培訓(xùn)主管與大專院校、咨詢機(jī)構(gòu)和有關(guān)企業(yè)保持日常聯(lián)系，根據(jù)公司發(fā)展階段和實(shí)際情況，聘請(qǐng)有關(guān)專家、學(xué)者、著名企業(yè)界人士對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)講座或培訓(xùn)；7) 配合辦理員工職稱、項(xiàng)目經(jīng)理，以及其他職業(yè)資格證書的申報(bào)、晉級(jí)、更換，以及相應(yīng)職業(yè)資格再教育的組織管理工作；8) 協(xié)助培訓(xùn)主管辦理項(xiàng)目所需的一長十大員（即：工長、質(zhì)量員、安全員、技術(shù)員、預(yù)算員、材料員、機(jī)械員、試驗(yàn)員、資料員、統(tǒng)計(jì)員、勞資員、會(huì)計(jì)員等）的上崗證。簽字確認(rèn)欄：本崗位員工直接上級(jí)公司總經(jīng)理簽字：簽字：簽字：日期：日期：日期：中國建筑工程總公司總承包部崗位說明書（人力資源部培訓(xùn)助理）一、 崗位基本情況1. 崗位名稱：人力資源部培訓(xùn)助理2. 崗位簡稱：培訓(xùn)助理3. 所屬部門：人力資源部4. 管理層次：初級(jí)管理人員5. 級(jí)別范圍：E1~E5二、 工作關(guān)系1. 直接領(lǐng)導(dǎo)：人力資源部培訓(xùn)主管；2. 直接下屬：無；3. 協(xié)作關(guān)系：與公司各部門、分公司和項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)人員；4. 對(duì)外聯(lián)絡(luò)：在培訓(xùn)主管授意下與政府對(duì)口部門、總公司或其他法人、社團(tuán)等。五、 任職資格和條件1. 學(xué)識(shí)要求1) 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人事管理或相近專業(yè)；2) 具備企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理和現(xiàn)代企業(yè)人力資源人事管理的理論知識(shí)，具有較豐富的人事管理實(shí)踐知識(shí)；3) 了解建筑企業(yè)管理的特點(diǎn)，掌握施工管理的基本概念和知識(shí)；4) 熟悉國家政府部門關(guān)于人事管理的有關(guān)政策和規(guī)定，熟悉北京市人事、勞保、醫(yī)療、住房等法規(guī)、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度；5) 熟悉和了解ISO9000行政管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容，具有內(nèi)審員證書；6) 熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。四、 崗位職責(zé)1. 建立健全公司培訓(xùn)管理制度；1) 協(xié)助人力資源主管擬訂公司人才發(fā)展戰(zhàn)略；2) 根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司人才開發(fā)規(guī)劃，建立健全公司培訓(xùn)管理的規(guī)章制度和相關(guān)政策。3. 能力素質(zhì)要求1) 思想正直、堅(jiān)持原則、光明磊落，具有良好的職業(yè)道德；2) 具備一定的組織能力和動(dòng)手能力；3) 具有一定的文字處理能力和協(xié)調(diào)溝通共事能力；4) 不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識(shí)和精神，更新知識(shí)、緊跟時(shí)代的進(jìn)取能力；5) 具有堅(jiān)忍不拔、愈挫愈奮的心理素質(zhì)。2. 參與人員聘用工作；1) 協(xié)助人力資源主管組織對(duì)公司和總承包部系統(tǒng)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查、分析，會(huì)同各部門確定人員需求，起草期初人員流量需求預(yù)測(cè)表；2) 負(fù)責(zé)開展招聘信息發(fā)布、應(yīng)聘信息收集篩選、人員面試、筆試、體檢、辦理錄用手續(xù)，以及試用期考核、確定是否正式錄用、簽訂合同等在內(nèi)一系列工作；3) 參與組織建立人才流動(dòng)與人力資源調(diào)配體系，實(shí)現(xiàn)總承包系統(tǒng)內(nèi)的人員流動(dòng)；4) 協(xié)助人力資源主管建立彈性工程管理人員人才庫，為工程項(xiàng)目管理提供人力資源保障，對(duì)項(xiàng)目人員配置提出合理性建議，負(fù)責(zé)與總公司人才中心、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)、中建系統(tǒng)工程局等保持日常聯(lián)絡(luò)，及時(shí)掌握各類專業(yè)人才資料，儲(chǔ)備所需人才。簽字確認(rèn)欄：本崗位職員直接上級(jí)公司總經(jīng)理簽字：簽字：簽字：日期：日期：日期：中國建筑工程總公司總承包部崗位說明書（人力資源部人力資源助理）一、 崗位基本情況1. 崗位全稱：人力資源部人力資源助理2. 崗位簡稱：人力資源助理3. 所屬部門：人力資源部4. 管理層次：初級(jí)管理人員5. 級(jí)別范圍：E1~E5二、 工作關(guān)系1. 直接領(lǐng)導(dǎo)：人力資源部人力資源主管；2. 直接下屬：無；3. 協(xié)作關(guān)系：與公司各部門、分公司和項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)人員；4. 對(duì)外聯(lián)絡(luò)：在人力資源主管授意下與政府對(duì)口管理部門、總公司或其他法人、社團(tuán)等。五、 任職資格和條件1. 學(xué)識(shí)要求1) 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人事管理、勞資管理或相近專業(yè)；2) 具備企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理和現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論知識(shí)，具有較豐富的人事管理實(shí)踐知識(shí)；3) 了解建筑企業(yè)管理的特點(diǎn)，掌握施工管理的基本概念和知識(shí)；4) 熟悉國家政府部門關(guān)于人事管理的有關(guān)政策和規(guī)定，熟悉北京市人事、勞保、醫(yī)療、住房等法規(guī)、制度和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度；5) 熟悉和了解ISO9000行政管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容，具有內(nèi)審員證書；6) 熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。2. 組織開展人員聘用等管理工作；1) 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司和總承包部系統(tǒng)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查、分析，會(huì)同各部門確定人員需求，編制部門人員需求計(jì)劃，并負(fù)責(zé)根據(jù)各部門需求計(jì)劃編制公司人員招聘計(jì)劃；2) 根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的人員招聘計(jì)劃，具體組織招聘信息發(fā)布、應(yīng)聘信息收集篩選、人員面試、筆試、體檢、辦理錄用手續(xù)，以及試用期考核、確定是否正式錄用、簽訂合同等在內(nèi)一系列工作；3) 協(xié)助部門經(jīng)理組織建立總承包系統(tǒng)內(nèi)的人才流動(dòng)與人力資源調(diào)配體系，實(shí)現(xiàn)總承包系統(tǒng)內(nèi)的人員流動(dòng)；4) 建立彈性工程管理人員人才庫，為工程項(xiàng)目管理提供人力資源保障，通過與總公司人才中心、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)、中建系統(tǒng)工程局的聯(lián)系，掌握各類專業(yè)人才資料，儲(chǔ)備所需人才。簽字確認(rèn)欄：本崗位職員直接上級(jí)公司總經(jīng)理簽字：簽字：簽字：日期：日期：日期：中國建筑工程總公司總承包部崗位說明書（人力資源部人力資源主管）一、 崗位基本情況1. 崗位名稱：人力資源部人力資源主管
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