【正文】 尤其像后面接著單面，還是壓力面試的情況下，還是淡定一點比較好，現(xiàn)在后悔了，不過沒有賣后悔藥的。其實最杯具的還是做了presentation，最后大家推舉我和一個男生來做，話說當(dāng)時自我感覺不錯，一頭熱，很想試試，那位男生就很紳士地讓給了我。而且溝通能力很強，讓人覺得很舒服，不爭不搶，憑實力說話，她很喜歡最后一個發(fā)言，呵呵~~~ 其他具體的細(xì)節(jié)就不說了，大同小異吧，但是這次真的是遇上超級強人了，在這種情況下我極力主張那位大mv做presentation，實至名歸啊，在這次的面試中，那位mv的表現(xiàn)明顯優(yōu)于大家，而且不是一點兩點，所以這時候自我定位就很重要，我很欣賞也很佩服她，所以就極力配合了。實例九 某快消公司Marketing 管培 說到這家公司，我要激動了，投遞的中華英才網(wǎng)的簡歷里面唯一一個讓我過了的，話說順便說說我在中華英才網(wǎng)的通過率：1/38，這家公司簡歷的通過簡直就只改寫了歷史啊，真是感激涕零，內(nèi)牛滿面啊~~~ 果然是marketing，case就很marketing，不過開場還有個自我介紹，我第一個說的，估計這輩子就和自我介紹不和了，到最后居然緊張了，這好歹也是準(zhǔn)備過的，不過看來不夠熟練啊。說實話，我面了那么多，還沒遇到那種特別aggressive的人，也許是我本身就屬于那一類，所以抵抗力比較強。我就是對自己太沒自信了，所以在有些方面的表現(xiàn)就很爛。 第一，揚長避短。應(yīng)該說自己開了一個還不錯的頭吧，而且把握住了表現(xiàn)的機會，小組討論的氣氛很和諧，大家各抒己見，不見得有多少建設(shè)性的觀點，但至少也都有參與進來。尤其是在看完面經(jīng)以后，我發(fā)現(xiàn)真要讓我無分析個case還要加上財務(wù)啊經(jīng)濟學(xué)啊什么的觀點對我來說太難了，個人充其量也就是有點mon sense，如果要讓我以專業(yè)知識去獲勝那簡直比登天還難，只能是另辟蹊徑了。不過使用這一招數(shù)還真不是一般人能做到的，首先自己之前的表現(xiàn)得非常不錯，其次要能夠得到其他人的贊同，我們小組當(dāng)時另一位人大的B同學(xué)就第一個開口支持了，其他人反對就不和諧啦。理由很簡單：他討論中好像沒怎么說過話，presentation就讓他來做吧。后來面試官的點評給了兩個詞：reasoning和以理服人。有的人在比較緊張的時候就比較急，所以會犯這種毛病，所以一定要注意提醒自己。后來面試官點評的時候說道，那位北外的mm剛開始還可以，后來就沉默了，我估計沒準(zhǔn)我倆遇到同樣的情況了。我屬于比較喜歡說的人，但是討論了一半我就懶得說了，總覺得溝通有障礙，別人聽不懂我的，我貌似也不太能理解別人想說啥。如果想知道所剩的時間，她會當(dāng)著大家的面詢問這位同學(xué)，當(dāng)她覺得討論偏題了或者過于糾纏了，她也會詢問這位同學(xué)，用時間來給大家壓力，表現(xiàn)得很得體，也不搶奪time keeper的角色，讓人覺得很舒服，而且給面試官的印象很好。其實小組里面無論誰做recorder，每個人都還是要記錄的。不過正規(guī)面試的時候，對自我介紹的時間都有要求的，把握好了就行，但是這個內(nèi)容很是麻煩，我就不會做自我介紹，被面試官批評說：I did not get anything，不知道才能怎樣吸引面試官，困擾~~~ 其次，說說分工吧。 先說說自我介紹吧。實例七 外企模擬面試大賽 比賽貌似都09年10月份了吧，雖然只是模擬大賽，不過為了積攢點經(jīng)驗，我就報名了。后來面試官談到，我對面的女孩兒一直面帶微笑，給人感覺很親切，很舒服。當(dāng)然這是在時間充裕的情況下了，因為有5分鐘，所以我只能拼命說拼命說了。說實話，我還是挺壞的，我是不太愿意小組討論的時候出現(xiàn)專門的recorder這樣的角色的，因為一般我都會做記錄，如果這樣一個角色存在的話自然不是很有利，所以我既不會主動去做這樣一個角色，也會反對這個角色的存在。剛開始的幾場還好，最近一次參加某房地產(chǎn)公司面試的時候在這個問題上就吃了虧，我們小組差點連時間都搞錯了，呵呵，看來以后還是不能太懶哈。兩位面試官對這一方法的評價就產(chǎn)生了分歧，一位認(rèn)為好，一位呢認(rèn)為不好，所以這是一個復(fù)雜的問題。當(dāng)然，后來有一位男同學(xué)還是相對提出了類似的意見，一下子就得到了面試官的青睞，最終進入了下一輪，這一類人在團隊中扮演的角色常常被稱之為core contributor。這樣一來是浪費大家的時間，二來不利于團隊的合作。下面說一說我對這次面試的感想吧。JA是一家非常好的NGO，周邊很多同學(xué)都去上過JA的課，或者也去做過JA的志愿者，個人感覺真的還是挺有價值的。 很快；6人形成了分野；3人傾向“低成本”；2人認(rèn)為應(yīng)該“差異化”；1人執(zhí)意“擴展?fàn)I銷網(wǎng)絡(luò)”?！拔彝鈩偛?號的觀點；但是我認(rèn)為……”、“這個問題不是主要的；核心問題是……”。在接下來的1小時自由討論中；沒有主次；暢所欲言；機會均等。 考官中；除專家之外；還有高等院校的“一把手”或者省屬企業(yè)的董事長或者有關(guān)廳局的資深廳長。10分鐘準(zhǔn)備后；他們集體進入小房間；按事先抽到的序號圍坐在一張半圓桌前。特殊單面玻璃：面試者看不到考官；考官看到面試者 29日下午；在南京師范大學(xué)紫金校區(qū)的面試點；記者獲準(zhǔn)目擊一組面試。從27日下午起；手機即被省公選辦“暫時保管”起來；切斷與外界的聯(lián)系；隨后開始結(jié)構(gòu)化面試。在第三部分中；我想是這是我收獲最大的地方；我更多地了解到自己在人群中更傾向于扮演什么樣的角色；也對自己的思維習(xí)慣有了觀察與反思的機會；更重要的是；我學(xué)到了一種方法；如何觀察人的性格、思辨及分析問題習(xí)慣的方法。我覺得整個過程我是表現(xiàn)了自己真實的一面。我是真實的將自己的特點給排列了出來。個性選擇問題按照自己的實際情況；將以下符合自己的個性特點進行排序。我覺得整個面試過程我表現(xiàn)出來了自己的真實狀態(tài)。這個過程中；可以看出來；那個能把握時機的同學(xué)充當(dāng)了小組領(lǐng)導(dǎo)人的角色。我將自己的觀點暫時保留。這個發(fā)言得到了大家的認(rèn)可。在這個過程中；就涌現(xiàn)出來了領(lǐng)導(dǎo)人的角色；有兩到三個表現(xiàn)特別積極的同學(xué)開始想努力讓自己成為領(lǐng)導(dǎo)的核心。而其他的同學(xué)則從空間上來考慮。之后她給了自己認(rèn)為正確的排序。兩分鐘的發(fā)言時間開始；一個個來的。先闡述自己的觀點；然后說出理由；之后和小組人員討論得出同意結(jié)果。雖然這個名詞對我而言是新的；但是我覺得如果大家一起討論；可以大大放松我的緊張情緒；所以我就穩(wěn)穩(wěn)地坐下；認(rèn)真聽著主考官的講話。再看看考場的四周；也坐了幾個考官模樣的人；只是和我們沒有在一個范圍里。我們來到了要參加面試的小會議廳外面；看到已經(jīng)有很多人在等；一問才知道；都是其他高校的學(xué)生。認(rèn)為肯定和以前所見過的面試模式一樣的。 在回學(xué)校的車上；疲憊不堪的我竟然有一種劫后余生的感覺。 原以為第三輪會是最后一輪；可是沒想到考官竟然又出了題目。這樣的話；我們整個小組就完了；因為在無領(lǐng)導(dǎo)討論中；整個小組是共生共存的。 前面都是鋪墊；重頭戲終于上演了。書比較好說；《紅樓夢》吧；我可是地道的紅迷；人嘛；就說周總理了；實在是打心眼兒里欽佩他老人家；最遺憾的事；我一下子猶豫了；我的確有一件遺憾終身的事；只是并不想講出來；可是時間不夠了；現(xiàn)編已經(jīng)來不及；只好說吧；剩下的問題決定采取游擊策略；不說事實；只說理念。 正在女考官解釋規(guī)則時；旁邊的另一位男考官忽然說要再加一道必答題———薪酬期望。不知道玩的什么花招：給每人10分鐘的準(zhǔn)備時間；然后做10分鐘的自我介紹；順序由抽簽