中云中學中層干部競聘上崗-wenkub.com
2025-06-25 02:29 本頁面
【正文】 在競聘過程中，落聘的原中層干部職務自然免去。8月20日，競聘演講、組織考察。八、嚴肅競爭上崗紀律我校中層競爭上崗工作將在區(qū)社會事業(yè)局的指導下，由校競聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一部署和領(lǐng)導，嚴格執(zhí)行競爭上崗實施方案，嚴格遵守組織紀律，接受社會和廣大教職員工的監(jiān)督，對競爭上崗工作過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為，學校將嚴格按照組織人事工作紀律嚴肅查處。中層干部由校長發(fā)放聘書，開始履職上崗。決定擬任人選時，將個人志愿與工作需要相結(jié)合，個人志愿服從組織決定，對不服從組織決定的人員，按落聘處理。民主測評演講后，學校競聘領(lǐng)導小組成員、專家組成員、教代會代表根據(jù)競聘者的演說內(nèi)容和競聘者的德、能、勤、績等方面的情況，進行民主測評。資格審查按競聘上崗的條件，由領(lǐng)導小組對報名人員進行資格審查，確定競聘人選并公示。動員部署首先，在全體教職工動員大會上通報此項工作，并進行動員。學歷和技術(shù)職務要求：申報教務處、教科室副職，應具有大學本科以上學歷和中學一級教師以上專業(yè)技術(shù)職務且在教學第一線工作；申報其它處室副職崗位者學歷、職稱可適當放寬。任職資歷要求：申報中層正職崗位的，應具有2年以上中層副職任職經(jīng)歷和3年以上中學一級教師以上專業(yè)技術(shù)職務任職經(jīng)歷；競爭同級領(lǐng)導職務的，任職年限不限。 具有一定的實際工作經(jīng)驗和較強的開拓創(chuàng)新意識，組織管理、協(xié)調(diào)能力強，工作思路清晰。五、競聘人員范圍及申報條件范圍：中云中學所有在編在崗且符合條件的教師。四、競聘工作組織 成立中層干部競聘工作領(lǐng)導小組。副職初中高中各1人教科室1人1人校本課程開發(fā)、新課改研究、教研論文評定、學術(shù)著作出版、考試信息收集、中高考資料收集與研究、新教材新課改及教師培訓、教育評價、校報校刊編輯、教研工作、課題管理等。堅持民主集中制原則。堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。附件1:中云中學中層干部競聘上崗實施方案為落實連開委辦[2008]040號文件精神，推進學校干部人事制度改革，適應我校發(fā)展的新形勢，進一步提高學校的管
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