機(jī)關(guān)干部提高能力素質(zhì)-wenkub.com
2025-06-25 01:06 本頁面
【正文】 你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。三要行為有節(jié)不失度。二要雷厲風(fēng)行不拖沓。機(jī)關(guān)干部代表的是黨委機(jī)關(guān)的形象，在別人眼里是有修養(yǎng)的群體。機(jī)關(guān)絕大多數(shù)成果都是集體智慧的結(jié)晶，無論開會、搞活動、寫材料都是一樣，要有配合意識、協(xié)作意識、大局意識，形成一條心、一盤棋、一股勁。建立和諧融洽的人際關(guān)系，我認(rèn)為應(yīng)協(xié)調(diào)好三種關(guān)系：一是協(xié)調(diào)好與上級之間的關(guān)系。要嚴(yán)格程序，無特殊原因不能越級越權(quán)辦事。但用高標(biāo)準(zhǔn)來衡量，用打贏標(biāo)準(zhǔn)來要求，有的學(xué)之不精、技能不高、辦事能力不強(qiáng)。還有，就是勤于動筆，不要躲材料，要勇挑重?fù)?dān)，善于在“材料堆”里錘煉和摔打。三要注重積累。要珍惜時(shí)光下大力氣抓好學(xué)習(xí)，只爭朝夕地學(xué)，如饑似渴地學(xué)，持之以恒地學(xué)，切實(shí)打牢理論基礎(chǔ)。一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把強(qiáng)化責(zé)任、勤奮好學(xué)作為提高素質(zhì)的切入點(diǎn)干部的事業(yè)心責(zé)任感事關(guān)部隊(duì)建設(shè)全局的根本，也是廣大黨員干部為黨的事業(yè)不懈奮斗的思想基礎(chǔ)和必備素質(zhì)。低調(diào)做人，不是低人一等。二是名利面前多讓點(diǎn)。成績不是吹出來的，是靠工作干出來的。機(jī)關(guān)干部如果沒有踏實(shí)肯干的精神，要想勝任本職，有所作為，是不可能的。無論是和上級，還是與同事、與下級共事，都要施之以敬、施之以愛。機(jī)關(guān)干部要時(shí)時(shí)謙虛，處處謹(jǐn)慎，在謙恭中團(tuán)結(jié)共事，融為一體。否則今天耍個(gè)小聰明，明天弄個(gè)小花招，時(shí)間長了，就沒人愿意與你共事，更不會有人與你交心。大家來自五湖四海，來自不同單位，個(gè)人性格、興趣愛好、經(jīng)歷閱歷、處事方法都會存在一定差異。在機(jī)關(guān)工作，應(yīng)登高望遠(yuǎn)，顧全大局，珍惜緣分處關(guān)系，干好事業(yè)聚力量，增進(jìn)感情促和諧，靠團(tuán)結(jié)協(xié)作求得共生共贏共榮。要敏感，用別人的教訓(xùn)戒勉自己，防止在別人摔跤的地方自己再跌跤。這樣，今日記一事，明日悟一理，就會積久成學(xué)，獲得豐厚的收獲?？偨Y(jié)反思貴在有心。要促使工作實(shí)踐向素質(zhì)能力轉(zhuǎn)化，就需要多當(dāng)‘事后諸葛亮’，常放“馬后炮”。因?yàn)殡y事用常規(guī)的辦法已很難解決，要攻克它，就必須有新視角、新思路、新方法，一旦問題得以解決，就能增一份才干、長一分見識。為此，要把參與大項(xiàng)任務(wù)作為錘煉自己、檢驗(yàn)自己、提高自己的舞臺，有一種見到中心工作就手心發(fā)癢，靠不上中心工作就忐忑不安的境界，久而久之，能力水平就會“水漲船高”，積小成為大成。只要對每一小事都用心去做、認(rèn)真去干，自己的能力水平就會在不知不覺中得到錘煉提高。一是要在認(rèn)真干好每一件小事中提高能力素質(zhì)。對機(jī)關(guān)干部來講，本職崗位是鍛煉提高能力素質(zhì)的“主陣地”和最佳課堂。進(jìn)入思想就是要通過學(xué)習(xí)凈化自己的心靈，提高精神境界，升化人生追求，完善道德修養(yǎng)。此外，我們還應(yīng)記住好記性不如賴筆頭，及時(shí)建立文稿備份資料庫，分門別類地做好文件摘抄、報(bào)刊摘記、讀書筆記和資料剪貼，不斷積累有用材料，厚實(shí)理論功底。二是要活學(xué)善積。常言說，人生大計(jì)，學(xué)習(xí)為先，貴在堅(jiān)持。一是要真學(xué)善學(xué)。正因?yàn)槿绱耍骷夵h委領(lǐng)導(dǎo)和廣大官兵對機(jī)關(guān)干部的期待都很高，期盼機(jī)關(guān)干部都能成為“謀才”、“文才”、“干才”，會辦文、辦會、辦事，能夠做到“站起來會講，坐下來能寫，沉下去會幫”。四是使工作過程成為創(chuàng)新思維、提高創(chuàng)新能力的過程。三是使工作過程成為勤于思考、勤于總結(jié)的過程。積累資料從某種程度上講，就是知識和能力的積累，對機(jī)關(guān)干部來說尤為重要。增強(qiáng)這些能力，最重要的就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。改變這一狀況，根本途徑是勤學(xué)苦練，勇于實(shí)踐，使自己干工作的過程成為“四個(gè)過程”：一是使工作過程成為學(xué)習(xí)理論、豐富知識的過程。文字材料的起草過程是機(jī)關(guān)干部參與黨委、首長決策的過程，文字材料最終轉(zhuǎn)化為工作指示、首長講話、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等，用于指導(dǎo)部隊(duì)建設(shè)。要有“今天工作不努力，明天努力找工作”的緊迫感，努力干好今天的工作，為明天的工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三要樹立甘于“吃苦”的思想。受社會大環(huán)境的影響，個(gè)別同志認(rèn)為成長進(jìn)步不是靠“實(shí)干”而是靠“關(guān)系”。相反，沒有壓力，或只有壓力沒有動力，就會陷入不思進(jìn)取、空虛平庸的境地。解決好這個(gè)問題，我感到要把握好三點(diǎn)：一要勇于面對“壓力”的挑戰(zhàn)。當(dāng)工作頭緒多、難以應(yīng)付時(shí)，要分清主次，區(qū)分輕重緩急，抓主要矛盾，尤其對重點(diǎn)工作和急辦事項(xiàng)要優(yōu)先辦理、重點(diǎn)突破。因此，要盡可能多熟悉領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、習(xí)慣，多進(jìn)行換位思考，要站在領(lǐng)導(dǎo)的位置上多想工作怎么抓、材料怎么寫、事情怎么辦等問題。對常規(guī)性工作要早作打算，早作安排，不等不靠，主動去做。一要學(xué)會主動搞預(yù)測。要想在繁忙的工作中不陷入被動應(yīng)付，就要對“忙”作客觀的分析。所以，機(jī)關(guān)干部要把上級的精神理解深、理解透，對哪些精神需要在領(lǐng)導(dǎo)層面落實(shí)，哪些精神需要在機(jī)關(guān)落實(shí)，哪些精神需要基層官兵落實(shí)，多做具體的研究思考，提出既符合單位實(shí)際情況，又符合上級精神的創(chuàng)造性意見。當(dāng)前，尤其要搞清測控部隊(duì)由科研試驗(yàn)向科研試驗(yàn)和作戰(zhàn)信息支援雙重任務(wù)轉(zhuǎn)變的新使命、新要求、新特點(diǎn)，多渠道獲取信息，熟悉全局，熟悉基層，開闊思路。要結(jié)合自己的本職工作加強(qiáng)理論政策學(xué)習(xí)，不僅要深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，還要重點(diǎn)學(xué)習(xí)哲學(xué)、邏輯學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的知識，學(xué)習(xí)與之相關(guān)的各項(xiàng)政策規(guī)定、各級首長講話、上級下發(fā)的各種文件材料，切實(shí)把首長意圖和上級的文件精神吃透。有的把自己的權(quán)力看得過大，處理問題該請示的不請示，該報(bào)告的不報(bào)告，憑自己主觀意志辦事。履行職責(zé)時(shí)，包括起草材料、制定計(jì)劃措施，沒有意識到是機(jī)關(guān)的大事，是黨委的大事。只有勇于實(shí)踐、樂于實(shí)踐、勤于實(shí)踐，才能在工作實(shí)踐中鍛煉提高。這個(gè)故事啟示我們，學(xué)習(xí)就是生存，能力源于學(xué)習(xí)。正是因?yàn)樗麄冊诮?jīng)過血與火的考驗(yàn)和磨練之后，得到了這一彌足珍貴的經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)猶太人的父親和老師一起被海盜抓走，他所有的金錢只能贖回其中的一個(gè)，結(jié)果他先把老師救了回來。大家都知道，世界上猶太人是最聰明的。從目前現(xiàn)狀來看，要想適應(yīng)迅猛發(fā)展的新形勢，要想高質(zhì)量的完成本職任務(wù)，如果沒有很高的素質(zhì)水平，就難以勝任本職工作，尤其在機(jī)關(guān)編制逐步壓縮、人少事多矛盾突出的今天，要想一般地混下去，恐怕不僅形
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