公司治理結(jié)構(gòu)建議-wenkub.com
2025-06-24 23:32 本頁面
【正文】 第一百二十六條 監(jiān)事會行使下列職權(quán)： （一）檢查公司的財務(wù)； （二）對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督； （三）當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正； （四）提議召開臨時股東大會；（五）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 董事會對股東大會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)： （一）負(fù)責(zé)召集股東大會，并向股東大會報告工作； （二）執(zhí)行股東大會的決議；（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案； （四）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案； （五）制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案； （六）制訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案； （七）擬訂公司合并、設(shè)立、解散的方案； （八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（九）聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項； （十）制定公司的基本管理制度。第一百零二條 股份有限公司由股東組成股東大會。撤職：總經(jīng)理在任職期間出現(xiàn)以下問題：1） 違反合同規(guī)定的任職要求，包括財務(wù)紀(jì)律、行政紀(jì)律、人事紀(jì)律等規(guī)定，并給公司造成重大損失；2） 不能履行合同規(guī)定的任職職責(zé)，不能按照董事會的要求統(tǒng)帥公司全體員工完成經(jīng)營計劃，公司紀(jì)律渙散、經(jīng)營工作不能正常進(jìn)行或出現(xiàn)重大經(jīng)營隱患；3） 不能達(dá)到合同規(guī)定的階段性經(jīng)營目標(biāo)，并與目標(biāo)差距較遠(yuǎn)，不能達(dá)到董事會對總經(jīng)理階段性考核的基本要求；經(jīng)董事會討論，要求總經(jīng)理進(jìn)行述職報告，并對存在問題進(jìn)行闡述及解決方案講解。6. 總經(jīng)理對公司日常經(jīng)營管理、一般管理制度、業(yè)務(wù)流程、具體營銷策略和操作、公司部門經(jīng)理及以下干部的人事管理（包括任命、升遷、薪酬確定、考核、獎懲）、經(jīng)營資金運(yùn)作、5萬元及以下的經(jīng)費(fèi)審批、30萬元及以下的合同審批擁有最終決策權(quán)和判定權(quán)。第四章 總經(jīng)理的定位與職權(quán)范圍某乳業(yè)有限公司總經(jīng)理是公司日常經(jīng)營的最高決策人和負(fù)責(zé)人，擁有公司經(jīng)營權(quán)，向董事會負(fù)責(zé)，在董事會的決策體系下領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施日常經(jīng)營工作，并接受監(jiān)督委員會的監(jiān)督。董事會的職權(quán)包括：1. 選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事項；2. 決定公司增加或者減少注冊資本的方案； 3. 決定公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算的方案；4. 對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；5. 決定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；6. 決定公司章程、公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和基本管理制度；7. 決定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針和重大投資計劃；8. 聘任或者解聘公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副總級干部，決定其人事管理事項（包括任命、升遷、薪酬確定、考核、獎懲）；9. 審議決定總經(jīng)理建議的公司年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案、決算方案，月度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案； 10. 審議決定總經(jīng)理建議的營銷戰(zhàn)略（包括產(chǎn)品確定、定價策略、促銷策略、銷售渠道策略）、生產(chǎn)設(shè)備引入、營運(yùn)資金注入、審批權(quán)限體系等事項；11. 審議決定總經(jīng)理審批權(quán)限外的經(jīng)費(fèi)支出、合同簽訂事項。本建議分為四部分：? 董事會的定位與職權(quán)范圍? 監(jiān)督委員會的定位與職權(quán)范圍? 總經(jīng)理的定位與職權(quán)范圍? 附件此治理結(jié)構(gòu)建議為針對
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