11760人力資源政策與法規(guī)考試大綱-wenkub.com
2025-06-22 21:26 本頁面
【正文】 能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。請(qǐng)回答以下問題：(1)企業(yè)與劉某約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的條款有無法律效力?為什么?(2)企業(yè)不向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，劉某能否直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定? 為什么?(3)如果劉某被認(rèn)定為工傷，可以通過什么法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益?寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。但企業(yè)認(rèn)為，雙方已就社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，企業(yè)支付劉某高額工資，就是要?jiǎng)⒛匙孕匈徺I商業(yè)保險(xiǎn)化解風(fēng)險(xiǎn)。雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定，劉某月工資為20，000元，但企業(yè)不負(fù)責(zé)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（ ）通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。試題類型一般分為：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、名詞解釋題、簡答題、論述題、案例分析題等。試題覆蓋到章，適當(dāng)突出重點(diǎn)。輔導(dǎo)時(shí)協(xié)助考生理解知識(shí)點(diǎn)的能力層次，不可將試題難易與能力層次直接掛鉤。四、對(duì)社會(huì)助學(xué)的要求應(yīng)熟知考試大綱對(duì)課程提出的目標(biāo)總要求和各章掌握的知識(shí)點(diǎn)。在自學(xué)過程中，既要思考問題，也要做好閱讀筆記，把教材重的基本概念、原理、方法等加以整理，這可從中加深對(duì)問題的認(rèn)識(shí)、理解和記憶，以利于突出重點(diǎn)，并涵蓋整個(gè)內(nèi)容，可以不斷提高自學(xué)能力。應(yīng)用：在理解的基礎(chǔ)上，能運(yùn)用基本概念、基本原理、基本方法聯(lián)系學(xué)過的多個(gè)知識(shí)點(diǎn)分析和解決有關(guān)的理論問題和現(xiàn)實(shí)問題，是更高層次的要求。二、考核知識(shí)點(diǎn)與考核目標(biāo) （一）概述理解：涉外勞動(dòng)爭議的概念（二）外國人或臺(tái)港澳居民在中國內(nèi)地就業(yè)理解：就業(yè)許可（三）外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理理解：勞動(dòng)合同（四）中國人出國就業(yè) 理解：境外就業(yè)中介的概念第十三章 事業(yè)單位（本章不作考試要求）第十四章 公務(wù)員（本章不作考試要求）第三部分 關(guān)于大綱的說明與考核實(shí)施要求一、考核目標(biāo)的說明為使考核內(nèi)容具體化和考核要求標(biāo)準(zhǔn)化，本大綱的列出考試內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對(duì)各章規(guī)定了考核目標(biāo)，包括考核知識(shí)點(diǎn)和考核要求。二、考核知識(shí)點(diǎn)與考核目標(biāo)（一）概述識(shí)記：勞動(dòng)保護(hù)的概念理解：勞動(dòng)保護(hù)的基本內(nèi)容（二）勞動(dòng)安全衛(wèi)生理解：傷亡事故報(bào)告處理制度；從業(yè)人員在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù)（三）女職工及未成年工的特殊保護(hù)理解：女職工及未成年勞動(dòng)保護(hù)的主要內(nèi)容（四）法律責(zé)任（本節(jié)不作考試要求）第八章 離職、退休與裁員一、學(xué)習(xí)目的與要求通過本章的學(xué)習(xí)，要求學(xué)生理解離職、退休和裁員的概念，掌握退休條件、裁員的條件和程序。二、考核知識(shí)點(diǎn)與考核目標(biāo) （一）概述識(shí)記：職業(yè)培訓(xùn)的概念（二）職業(yè)培訓(xùn)的主要形式識(shí)記：就業(yè)前培訓(xùn)、企業(yè)職工培訓(xùn)和勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)的概念理解：職業(yè)培訓(xùn)的主要形式；企業(yè)職工培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)用：職工培訓(xùn)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)（三）職業(yè)培訓(xùn)的條件與保障理解：職業(yè)培訓(xùn)的對(duì)象；應(yīng)用：培訓(xùn)合同（四）職業(yè)培訓(xùn)的考核識(shí)記：職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格的概念理解：工人職業(yè)技能考核的種類；職業(yè)資格證書制度（五）技術(shù)工種的崗前培訓(xùn)識(shí)記：技術(shù)
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