企業(yè)員工績效考核方案大全-wenkub.com
2024-11-03 09:57 本頁面
【正文】 成交者，按成交價 %發(fā)放獎金。 （二） 考核形式 以業(yè)績考核為主，多種考核形式綜合運用。 項目竣工等級 優(yōu) 良 中 一般 差 項目得分 91~100 分 81~90 分 71~80 分 61~70 分 60 分以下 項目竣工系數(shù) 第 4 章 項目考核結(jié)果 的 整理和應(yīng)用 第 10 條 項目獎金發(fā)放 的 依據(jù) 公司根據(jù)項目部成員的績效考核成績發(fā)放項目獎金，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： ＝項目部總獎金的 40%（項目經(jīng)理綜合評價成績 /100） 金額＝項目部成員綜合評價成績 價成績項目部所有成員綜合評 ％項目總獎金的? 60（不包括項目經(jīng)理） 第 11 條 作為員工培訓(xùn)的依據(jù) 人力資源部門根據(jù)員工績效考核得分情況，進(jìn)行深入分析，找出可以通過針對性培訓(xùn)進(jìn)行改善和提升員工業(yè)績的因素，制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案。 ，并幫助員工制 訂 績效改進(jìn)計劃。 第 6 條 項目經(jīng)理 。 。 。 第 3 條 考核時間 房地產(chǎn)項目考核時間為項目竣工后 20 日內(nèi)。 第 15 條 本制度未盡事宜及相關(guān)實施細(xì)則，由公司人力資源部與各部門負(fù)責(zé)補充。 基層工作人員績效考核表 被考核人姓名 職位 部門 考核人姓名 職位 部門 指標(biāo)類別 指標(biāo)名稱 權(quán)重 達(dá)成情況 被考核者自述 考核者評價 得分 KPI 指標(biāo) 行為指標(biāo) 本次考核總得分 項目 自我評價 考核者評語 績效評價 考核人（簽字）： 績效改進(jìn)計劃 被考核人（簽字）： 被考核人 考核人 復(fù)核人 簽字： 日期： 簽字： 日期： 簽字： 日期： 第 4 章 考核結(jié)果的運用 第 11 條 作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù)。其考核 內(nèi)容， 如下 表 所示。 ，在 10 日內(nèi)向申訴者答復(fù)最終結(jié)果。 。 ，由考評者對被考評者的工作進(jìn)行指導(dǎo)。 （ 3）負(fù)責(zé)與人力資源部協(xié)商制定本部門員工的考核指標(biāo) 。 （ 5）組織實施考核，統(tǒng)計 匯總各部門員工考核評分結(jié)果，并形成績效考核評估報告 。 （ 1）制 定 員工考核管理實施細(xì)則 。 （ 2）負(fù)責(zé)中層管理人員業(yè)績評價 。 第 2 章 考評體制 第 4 條 考評分類 根據(jù)員工的工作性質(zhì)，可以將員工分成三類 ，分別采取不同的考核方式 ，如下表所示 。 第 3 條 適用范圍 本制度適用于房地產(chǎn)公司所有員工，但下列人員除外 。 第 2 條 考核的原則 原則 。 原則 。 、特約人員 。 類型 適用范圍 考核特征 考核方式 考核周期 高級管理人員 總經(jīng)理 副總經(jīng)理各總監(jiān) 以崗位特征為基礎(chǔ)，基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的考核 平衡計分卡 與述職報告 半年 中層管理人員 各部門經(jīng)理 項目經(jīng)理 以崗位職責(zé)履行 的 KPI 指標(biāo)考核 KPI 考核 與述職報告 季度 基層工作人員 管理服務(wù)人員 專業(yè)技術(shù)人員 銷售業(yè)務(wù)人員等 基于工作職責(zé)、工作行為的考核 綜合考核表 月度 第 5 條 考評職責(zé) 由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各總監(jiān)、財務(wù)部經(jīng)理、人 力資源部經(jīng)理組成。 （ 3）審閱公司中層以下員工的年度考核結(jié)果 。 （ 2）就各考核實施的各項工作對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)，并為各部門提供相關(guān)咨詢 。 （ 6）建立員工考核檔案。 （ 4）負(fù)責(zé)本部門員工的考核評分 。 ，以作為考核的依據(jù)。 第 7 條 績效申訴 ，被考核者有權(quán)了解自己的考評結(jié)果，考核者有向被考核者通知和說明考核結(jié)果的義務(wù)。 第 3 章 考核實施 第 8 條 高層管理者考核內(nèi)容 對高層管理者的考核實際上就是對各系統(tǒng)經(jīng)營與管理狀況進(jìn)行的全面系統(tǒng)的檢討，因此，對于高層管理者的考評采取平衡計分卡與述職報告相結(jié)合的形式。 高層管理人員績效考核表 姓 名 職 務(wù) 考核時間 指標(biāo)類別 指
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