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2025-06-21 16:27 本頁面
【正文】 （六）、各副總、總監(jiān)業(yè)績獎金考核發(fā)放標：業(yè)績提成標準崗位名稱職位級別出貨、回款業(yè)績 利潤提成獎金年終獎金備注出貨提成獎金回款提成獎金副總經(jīng)理A級——見簽定《年度績效合同》見規(guī)定B級——見規(guī)定市場總監(jiān)A級—見簽定《年度績效合同》見規(guī)定B級—見規(guī)定C級—見規(guī)定業(yè)績提成發(fā)放說明：（1）：業(yè)績提成：A：出貨、回款業(yè)績提成：按月核發(fā)。A：計算公式：業(yè)績提成=出貨任務(wù)X績效考核系數(shù)+開發(fā)任務(wù)X績效考核系數(shù)。（五）、品牌經(jīng)理業(yè)績獎金考核發(fā)放標：業(yè)績提成標準職位級別出貨任務(wù)、提成回款任務(wù)、提成客戶出差補助備注任務(wù)提成任務(wù)提成A級B級C級業(yè)績提成發(fā)放說明：（1）、業(yè)績提成：A：出貨業(yè)績提成：每月核發(fā)。B：績效考核獎金系數(shù)具體見下表：等級A等B等C等D等E等資金系數(shù)（3）、業(yè)績提成規(guī)定：A：未完成績效任務(wù)的，則無業(yè)績提成。開發(fā)提成 %進行提成（全國會簽單回款、出貨按50%計算；客戶轉(zhuǎn)介紹另行執(zhí)行），特殊提成獎勵按公司批準執(zhí)行。A：計算公式：業(yè)績提成=單場坐診出貨任務(wù)X績效考核系數(shù)。B：在業(yè)績提成發(fā)放前離職，視為自動放棄業(yè)績提成。B：客戶轉(zhuǎn)介紹按規(guī)定另執(zhí)行，特殊提成獎勵按公司批準執(zhí)行。級別上調(diào)需要連續(xù)三個月都完成指標可申請級別上調(diào)。（2）、業(yè)績提成根據(jù)月度績效考核結(jié)果核發(fā)。第五條、各崗位業(yè)績獎金考核發(fā)放標準（一）、美容導(dǎo)師業(yè)績獎金考核發(fā)放標準業(yè)績指標職位級別出貨任務(wù)、提成回款任務(wù)、提成出差補助備注任務(wù)提成任務(wù)提成高級1%A級1%B級1%C級1%業(yè)績提成發(fā)放說明：（1）、業(yè)績提成：每月核發(fā)。B、無故曠工達一天者，扣發(fā)當月全勤獎。
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