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經(jīng)濟(jì)發(fā)展與長三角一體化-wenkub.com

2025-06-19 00:18 本頁面
   

【正文】 調(diào)查表明,對于四級〔中央、?。ㄖ陛犑校?、區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(或街道辦事處)〕%、%、%%;表示滿意者的比例分別為 %、%、%%、在城市、小城鎮(zhèn)和農(nóng)村地區(qū)均表現(xiàn)出這一顯著特點(diǎn)。不過,一些基礎(chǔ)性的工作還沒有做到位,比如有的受訪者就表示,他曾經(jīng)撥打110,但是等了40分鐘車還沒到。2.轉(zhuǎn)變政府經(jīng)濟(jì)管理職能。若法院嚴(yán)格依照法律條文辦案,裁判的后果可能是政府停止征地或拆遷行為,恢復(fù)原狀或賠償損失。 持久和諧需要司法公平正義法院在追求公平與正義的司法價(jià)值與服從地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局之間處于兩難選擇。  第三,強(qiáng)化司法部門的垂直性和獨(dú)立性?! ?yīng)當(dāng)賦予審計(jì)工作新的作用:防止政府部門借宏觀調(diào)控之名牟取部門利益最大化,確保宏觀經(jīng)濟(jì)政策的實(shí)施效果。在封建社會,主要是依靠諫官制度來防止決策失誤和及時(shí)糾錯(cuò);而在現(xiàn)代社會,則主要是依靠決策的規(guī)范化、透明化、科學(xué)化、民主化來加以實(shí)現(xiàn)。(4)重視工具建設(shè)第一,建立及時(shí)糾錯(cuò)機(jī)制 重視中立部門意見。甚至在同一時(shí)間段里可以“兩手一起抓”:一手抓國債項(xiàng)目審批,解決“過冷”問題;一手抓行業(yè)準(zhǔn)入審批,解決“局部過熱”問題?! ∧壳暗膰野l(fā)改委不僅擁有宏觀調(diào)控權(quán),而且還擁有微觀項(xiàng)目審批權(quán);不僅負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的職能,而且還肩負(fù)著體制改革的重任,身兼數(shù)職,職能之間存在著多重矛盾和利益沖突。二是統(tǒng)計(jì)部門位于行政部門序列之中,置于各級政府首長領(lǐng)導(dǎo)之下,并且與計(jì)劃部門存在著過于緊密的關(guān)系,因而缺乏應(yīng)有的相對獨(dú)立性和縱向負(fù)責(zé)制。(九)深化行政管理體制改革,完善經(jīng)濟(jì)法律制度。上帝滿足了它的愿望,可是后來它又嫌農(nóng)夫給它的飲料少,最后它到了一位皮匠手里,在那兒什么活也沒有,飲料也多,可是沒幾天,它的皮就被剝了下來。那只鷹所代表的不是鵬程萬里,其實(shí)是一只被餓死的鷹。只有各類教育都有自己的位置,充分發(fā)揮各自的作為,教育事業(yè)才能為全面建設(shè)小康社會作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。七是高等教育中的大文科比例明顯偏低,發(fā)達(dá)國家大文科比例高達(dá)60%以上,而我國僅在33%左右,導(dǎo)致從事第二產(chǎn)業(yè)的人才多。五是熟悉計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的人才多,熟悉市場經(jīng)濟(jì)的人才少。當(dāng)前我國人才問題現(xiàn)狀一是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才多,高新技術(shù)領(lǐng)域人才少。其他所謂技術(shù)人才(%)和市場需求(%)竟然占了絕大多數(shù)。這個(gè)比例是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。有近30%的企業(yè)研發(fā)投入更高。而70%公司的研發(fā)隊(duì)伍九成以上的科研人員都是本科以上學(xué)歷。如此一來,反而造成各企業(yè)嚴(yán)重人才荒。表面上看我國高新科技人才流失率是遠(yuǎn)低于西方國家(西方大約是10%左右)。這第28位是一個(gè)什么樣的概念呢?是基本沒有創(chuàng)造力的國家。誤區(qū)之三:將科教興國中的“興國”完全依賴于成熟技術(shù)的直接引進(jìn)和運(yùn)用,科學(xué)發(fā)現(xiàn)和技術(shù)原創(chuàng)要素被邊緣化。 (2)從科學(xué)原理到技術(shù)發(fā)明的孕育時(shí)間在縮短。 (4)從1848年開始,德國從地主經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化為資本主義經(jīng)濟(jì),對德國的科學(xué)發(fā)展產(chǎn)生了深刻的影響,使德國的科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展,科技人員迅速成長,科技成果累累,取得的重大科技成果和諾貝爾獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人數(shù)都超過了英、法、美之和,這時(shí)科技發(fā)展中心從法國轉(zhuǎn)移到德國。3.完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。就業(yè)障礙。   我們往往只看到了國有企業(yè)冗員過多的弊端,而沒有看到國有企業(yè)在“內(nèi)部人”控制的情況下排斥就業(yè)的另一方面的弊端。(1)隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級特別是短期內(nèi)不可避免地出現(xiàn)資本代替勞動(dòng)的情況,在中短期內(nèi)就業(yè)增長將會繼續(xù)明顯滯后于經(jīng)濟(jì)增長和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。規(guī)范企業(yè)用工行為,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。當(dāng)你想到中國時(shí)候,你首先會想到什么形容詞?還有其他的形容詞嗎?英國低價(jià)格/便宜的15%被壓抑的/被管轄的/被控制的/專政的8%大規(guī)模生產(chǎn)7%改善中(沒有特定方向)6%擁護(hù)的/人口過密6%勤奮的勞動(dòng)者5%人口數(shù)量巨大的5%窮困的5%廣闊的5%廉價(jià)的勞動(dòng)力4%基數(shù):(100)法國人口數(shù)量巨大的18%完全的增長/發(fā)展/成長16%被壓抑的/被管轄的/被控制的/專政的12%低價(jià)格/便宜的9%廉價(jià)的勞動(dòng)力8%共產(chǎn)主義8%巨大的市場經(jīng)濟(jì)潛力8%未來會很強(qiáng)大/未來強(qiáng)大的力量/未來8%剝削/欺騙人權(quán)7%先進(jìn)科技/高科技7%基數(shù):(103)美國低價(jià)格/便宜的21%勤奮的勞動(dòng)者9%人口數(shù)量巨大的7%擁護(hù)的/人口過密6%共產(chǎn)主義6%被壓抑的/被管轄的/被控制的/專政的5%大規(guī)模生產(chǎn)5%廉價(jià)的勞動(dòng)力5%先進(jìn)科技/高科技5%食品4%基數(shù)(100)在不同類別中對中國的考慮在下列產(chǎn)品類別,你會選擇中國品牌的可能性英國美國法國電子產(chǎn)品34%41%39%食品33%32%24%啤酒14%15%10%航空公司12%16%16%電腦24%28%42%日用品14%24%10%金融服務(wù)4%5%7%服裝21%38%35%清潔產(chǎn)品19%28%28%手機(jī)20%33%47%基數(shù)(100)(100)(103)(七)推進(jìn)就業(yè)和分配體制改革,完善社會保障體系1.深化勞動(dòng)就業(yè)體制改革。這將促使外資并購在中國進(jìn)一步展開,進(jìn)而挖掘我國吸引外資的潛力,擴(kuò)大引資規(guī)模。 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)正在成為我國吸引外資新的增長點(diǎn),2003年,%,對于改善我國吸引外資行業(yè)結(jié)構(gòu)具有重要的推動(dòng)作用;同時(shí),從實(shí)際利用外資情況看.交通運(yùn)輸、通信和教育文化廣播業(yè)的增長速度都超過1倍以上。 (2)外商直接投資依然以亞洲為中心,但趨向多元化 改革開放以來,亞洲一直是我國利用外資的資金來源重點(diǎn)地區(qū),所占比重超過60%以上,部分年份甚至超過70%;其次是北美洲和歐洲,所占比重接近10%。 1988年,我國年度實(shí)際利用外資首次突破100億美元大關(guān),從1992年起,我國利用外資的規(guī)模明顯擴(kuò)張,而且呈現(xiàn)出一種周期性的、有規(guī)律的變化形態(tài)。    2.我國利用外資的現(xiàn)狀及投向 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,從1994年到2003年,全國共利用外資項(xiàng)目(年底登記項(xiàng)目)29252個(gè)。據(jù)勞動(dòng)和社會保障部調(diào)查,12年來珠三角地區(qū)民工工資只漲了68元錢。貿(mào)易摩擦既會給我國造成損失,也不利于實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展的目標(biāo),是不可持續(xù)的。19952003年,世貿(mào)組織成員共發(fā)起反傾銷2416起,其中針對我國的就有356起;2004年又有16個(gè)國家和地區(qū)對中國發(fā)起反傾銷、反補(bǔ)貼、保障措施及特保調(diào)查57起。   貿(mào)易摩擦增多不可持續(xù)這種差距是巨大的,客觀上拉大了區(qū)域發(fā)展水平的差距。   貿(mào)易和產(chǎn)業(yè)不夠協(xié)調(diào)在世界經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)向以服務(wù)業(yè)為主轉(zhuǎn)變的時(shí)候,服務(wù)業(yè)發(fā)展水平將更能體現(xiàn)一國的綜合競爭力。我國出口數(shù)量擴(kuò)張、增量不增效的特征明顯。以紡織品為例,2003年與2001年相比,我國取消配額類產(chǎn)品出口數(shù)量猛增,對美國、歐盟的出口價(jià)格都下降了60%左右。(六)深化涉外經(jīng)濟(jì)體制改革,全面提高對外開放水平據(jù)統(tǒng)計(jì),外國品牌的攝錄像機(jī)和傳真機(jī)在我國市場的占有率分別是99%和98%,移動(dòng)電話為80%,大中小型計(jì)算機(jī)為75%,小汽車為70%,電子元件為70%,機(jī)床為63%,局部數(shù)字式程控交換機(jī)為50%,幾乎壟斷了國內(nèi)市場。依法維護(hù)金融市場公開、公平、有序競爭,保護(hù)存款人、投資者和被保險(xiǎn)人的合法權(quán)益。 深化金融企業(yè)改革。只有樹立以人為本、全面發(fā)展的發(fā)展觀、改革觀,才能自覺地推進(jìn)公共服務(wù)型政府建設(shè)。  政府職能向公共服務(wù)型轉(zhuǎn)變,當(dāng)前需要解決的重要問題是   第一,不能把“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”等同于經(jīng)濟(jì)建設(shè)型政府。公共財(cái)政是指,國家財(cái)政收入主要用于政府的公共活動(dòng)、為社會提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)。一張紙上歪歪斜斜地寫著:要錢不要證。一夜間,街道上突然冒出許多“牛皮癬”廣告,赫然寫著四個(gè)字:“誠信辦證”劉干事的大學(xué)文憑居然是真的。昨天晚上不小心把自行車忘在樓梯間,早上一看,居然還在那里。穩(wěn)步發(fā)展期貨市場。2.大力發(fā)展資本和其他要素市場。以“三化”帶“三農(nóng)”:即以工業(yè)化帶動(dòng)農(nóng)民收入提高,以城鎮(zhèn)化帶動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化帶動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長?;鶎诱绻惢癁橐粋€(gè)“經(jīng)濟(jì)人”,其職能就會由最初的為人民服務(wù)演變成了基層政府的自利為主。政府和農(nóng)民的兩種非法生存財(cái)政分灶吃飯以后,財(cái)富上收,負(fù)擔(dān)下放,這對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級組織的事權(quán)和財(cái)權(quán)產(chǎn)生極大影響。例如:在企業(yè)改制、土地征用,房屋拆遷、阻止上訪、排斥異已等事情中,就在正規(guī)機(jī)構(gòu)外成立一個(gè)“灰色”的臨時(shí)機(jī)構(gòu),雇傭一幫“強(qiáng)人”去處理問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)組織開展的工作,在群眾心中是全能的,什么都能做;在上級心中是全責(zé)的,什么都該做;在實(shí)踐中又是全方位的,什么都要做。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反映:“現(xiàn)在的群眾是‘沒有事情不理你,出了事情才找你,解決不了就罵你’,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的依賴度越來越低”。按現(xiàn)行的黨的組織原則,村黨組織負(fù)責(zé)人是由黨員選舉產(chǎn)生但必須接受上級黨組織的考察和選配,或直接由上級黨組織任命產(chǎn)生,因此,村黨組織一般都會同上級黨組織和政府保持一致,不折不扣地執(zhí)行上面的政策。 1.完善農(nóng)村土地制度。   發(fā)達(dá)國家的農(nóng)產(chǎn)品加工率一般在90%以上,農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)值與農(nóng)業(yè)產(chǎn)值的比重為3:1至4:1,而我國農(nóng)產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化率只有40%—50%,其中二次以上的深加工只占到20%,:1。(三)農(nóng)村改革與完善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制  與西方發(fā)達(dá)國家相比較,我國的農(nóng)業(yè)存在較大差距,主要表現(xiàn)為:   產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營組織整體競爭力弱 世界食品加工業(yè)50強(qiáng)中,排名前3位的是美國的菲利普—莫里斯(年銷售收入729億美元)、瑞士的雀巢(年銷售收入502億美元)和英國荷蘭的聯(lián)合利華(年銷售收入461億美元);而在我國最大的重點(diǎn)龍頭企業(yè)年銷售收入只有100多億人民幣。   要重新認(rèn)識工業(yè)化   第一,工業(yè)化的本意是產(chǎn)業(yè)化,是農(nóng)業(yè)、工業(yè)和服務(wù)業(yè)等各個(gè)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的過程。第二,重視資金轉(zhuǎn)移,輕視勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。4.關(guān)于工業(yè)化如果將工業(yè)化片面理解為工業(yè)發(fā)展,帶來的不良后果是:第一,重視工業(yè),輕視農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)等非工產(chǎn)業(yè)。第三,要把信息資源開發(fā)利用和共享擺在信息化建設(shè)的首位。 第二,創(chuàng)造一個(gè)有利于新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體制環(huán)境。中國由于信息資源開發(fā)與利用效率較低,排在28個(gè)國家和地區(qū)中的最后一位。當(dāng)前中國信息能力較弱信息能力是指一個(gè)國家生產(chǎn)信息產(chǎn)品和開發(fā)利用信息產(chǎn)品的綜合能力,是衡量一個(gè)國家算不算信息強(qiáng)國的重要標(biāo)準(zhǔn)。三是用信息技術(shù)開發(fā)新產(chǎn)品。第六,健康與安全:公司應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識,為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施,降低工作中的危險(xiǎn)因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生;為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室、潔凈安全的宿舍,衛(wèi)生的食品存儲設(shè)備等。第五,懲戒性措施。公司不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動(dòng),也不得要求員工在受雇起始時(shí)交納“押金”或寄存身份證件。社會保障差,已使工人不愿到私營企業(yè)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì),2002年全省工礦企業(yè)事故中,民營企業(yè)所占比例最高。拖欠工資的企業(yè)80%以上是民營企業(yè)和非法用工的包工頭。據(jù)2004年8月的資料,全省的企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率為66%,而民營企業(yè)的簽訂率平均在40%左右,相當(dāng)于全國民營企業(yè)簽訂率的平均水平。1998年至2002年,該省勞動(dòng)爭議案件的年均增長率達(dá)到30%,個(gè)別年份達(dá)40%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于GDP的年均增長速度。第五,政策執(zhí)行中地方保護(hù)主義障礙。②正常履行合同難。所謂“專項(xiàng)整治”,大多針對民營企業(yè),“關(guān)停并轉(zhuǎn)”不容商量。他們感觸最深的是難以做到說真話、辦實(shí)事,只能搞形式、抓上訪、求穩(wěn)定。第二,政策執(zhí)行人的作風(fēng)障礙。不滿現(xiàn)狀:由于民營企業(yè)管理部門職能交叉,職責(zé)不明,干多了挨批評,不干也挨批評。其表現(xiàn):一是企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人擁有絕對權(quán)威;二是企業(yè)重大決策集中于主要領(lǐng)導(dǎo)人;三是企業(yè)為主要領(lǐng)導(dǎo)人歌功頌德;四是企業(yè)家長制。第三,大型國有企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)利實(shí)際控制人的單位化集成控制問題。其主要表現(xiàn)有五個(gè)方面:一是為取得企業(yè)高管職位,千方百計(jì)包裝個(gè)人業(yè)績;二是為滿足國有企業(yè)主管上級的用人上的“知識化”需求,通過不正常方式制造高學(xué)歷、高職稱等;三是不擇手段地粉飾劣跡,為踏上國有企業(yè)高管臺階掃除障礙;四是高報(bào)任職工作目標(biāo),滿足用人者的過高期望;五是不惜重金跑官要官。據(jù)改革開放以來公開報(bào)道的高級干部違紀(jì)違法案件分析研究表明:1992年之前,在干部選拔考察的方式還沒有大的改進(jìn)時(shí),所查處的省部級領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件,無一人邊腐敗、邊提拔。其一,如果想讓權(quán)力使用者交出權(quán)力,大多得用大一點(diǎn)或?qū)嵒荻嘁稽c(diǎn)的權(quán)力來換??;其二,長期占有權(quán)力者,通常會自覺或不自覺地產(chǎn)生權(quán)力所有者的感覺,甚至?xí)幸庾R或無意識地將權(quán)力轉(zhuǎn)讓、假借給他人使用。1992年一2002年兩次全國黨代會公布的處分黨員干部情況1992——1996 1997——2002 增幅處分黨員人數(shù) 669300 846150 26.4%開除黨籍人數(shù) 12150 137711 13.3%處分縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù) 20295 28996 42.9%處分廳局級領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù) 1673 2422 44.8%處分省部級領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù) 78 98 25.6%(4)權(quán)力收回困難 由于缺少權(quán)力的收回機(jī)制,權(quán)力的授予通常成為一次性行為。 (2)根據(jù)1992年一2002年全國處分黨員干部數(shù)據(jù)并結(jié)合見諸報(bào)端的相關(guān)報(bào)道,可有三點(diǎn)判斷: 其一,每項(xiàng)處分指標(biāo),都超過了同期國民經(jīng)濟(jì)的增長速度。全球10大環(huán)境污染最嚴(yán)重的城市中,中國
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