環(huán)境安全手冊-wenkub.com
2025-06-14 14:13 本頁面
【正文】 公司職業(yè)健康安全與環(huán)境組織機構圖（附錄一）總 經(jīng) 理 管 理 者 代 表質(zhì) 采 工 經(jīng) 辦 財安 購 程 營 公 務科 科 科 科 室 科 項 目 部職業(yè)健康與安全管理體系要素職能分配表（附錄二） 部門OHSAS要素總經(jīng)理管代質(zhì)安科行政科工程科經(jīng)營科采購科財務科項目部☆★☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆★★☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆★★★☆☆☆☆☆☆★★★☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆★☆★☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆★★★★★★★☆☆★★☆☆☆☆★☆★☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆★為主管部門 ☆為配合部門 環(huán)境管理體系要素職能分配表（附錄二） 部門EMS要素總經(jīng)理管代質(zhì)安科行政科工程科經(jīng)營科采購科財務科項目部☆★☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆★★☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆★★★☆☆☆☆☆☆★★★☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆★☆★☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆★☆★★★★★☆☆★☆☆☆☆☆★☆★☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆★☆☆☆☆☆☆☆☆★為主管部門 ☆為配合部門程 序 文 件 目 錄(附錄三)序號文 件 名 稱文 件 編 號1方針和目標管理程序SEQP/DF0120062員工培訓管理程序SEQP/DF0220063文件控制程序SEQP/DF0320064不符合、糾正和預防措施管理程序SEQP/DF0420065記錄控制程序SEQP/DF0520066內(nèi)部審核程序SEQP/DF0620067危險源辯識、風險評價控制程序SEQP/DF1520068環(huán)境因素的識別、評價與更新控制程序SEQP/DF1620069法律法規(guī)獲取、識別與更新管理程序SEQP/DF17200610信息交流管理程序SEQP/DF18200611項目部安全運行管理程序SEQP/DF19200612施工過程安全運行控制程序SEQP/DF20200613設備安全管理程序SEQP/DF21200614交通安全管理程序SEQP/DF22200615消防安全管理程序SEQP/DF23200616員工健康管理程序SEQP/DF24200617相關方管理程序SEQP/DF25200618能源資源管理程序SEQP/DF26200619污染物(廢水、噪聲、粉塵、廢棄物)管理程序SEQP/DF27200620應急準備與響應控制程序SEQP/DF28200621監(jiān)測與測量控制程序SEQP/DF29200622事故事件報告、調(diào)查與處理程序SEQP/DF30200623合規(guī)性評價程序SEQP/DF31200624化學危險品管理程序SEQP/DF32200625勞動保護用品管理程序SEQP/DF33200626施工用電管理程序SEQP/DF342006文 件 修 改 記 錄（附錄四）序號 日期文件條款修改狀態(tài)修改內(nèi)容修改人員批準人員 管理者代表任命書（附件五） 今任命朱志良先生為本公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系管理者代表，其職責為： 確保按照標準建立、實施和保持職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系要求； 確保向公司總經(jīng)理提交職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系績效報告，以供評審，并為改進職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系提供依據(jù)； 就外部有關事宜進行聯(lián)絡。 管理評審輸入：1） 對職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的審核結果進行評審；2） 對方針的貫徹、目標、管理方案的實施情況進行評審；3） 對職業(yè)安全與環(huán)境管理體系與法律、法規(guī)的合規(guī)性情況進行評審；4） 不符合的糾正與預防措施落實情況；5） 相關方的投訴建議、信息反饋及其要求；6） 上次管理評審的跟蹤；7） 對不斷變化的客觀環(huán)境和持續(xù)改進的承諾進行評審；8） 各種重要信息的變化，如法律法規(guī)的變化，公司活動變化等；9） 改進的建議。 總經(jīng)理主持管理評審活動。8） 審核結束后，審核結果形成書面報告，報送總經(jīng)理、管理者代表、受審部門及有關人員。 相關文件《記錄控制程序》 審核（ 內(nèi)部審核） 總則 制訂并保持內(nèi)部審核程序，驗證職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系所開展的活動及其結果是否符合計劃的安排和標準要求，并得到有效的實施。 相關文件《事故事件報告、調(diào)查與處理程序》《不符合、糾正與預防措施控制程序》 記錄和記錄管理（） 總則 建立并保持職業(yè)健康安全與環(huán)境管理記錄控制程序，用來標識、保存和處置職業(yè)健康安全與環(huán)境記錄以及審核和評審結果，為職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系有效運行提供證據(jù)。5） 任何事故的處理，均應按“四不放過”的原則進行，管理部負責建立事故檔案。 不符合、糾正與預防措施1）質(zhì)安科負責對職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系不符合發(fā)出通知；2）各相關責任部門負責糾正和預防措施的制定和實施。6） 質(zhì)安科負責對測量和監(jiān)視結果定期評價，以驗證適用的職業(yè)健康安全與環(huán)境法律、法規(guī)、標準的符合性及目標、指標、方案實施的有效性；7） 質(zhì)安科對各部門的測量和監(jiān)視結果定期評價，驗證公司職業(yè)健康安全與環(huán)境績效和持續(xù)改進的有效性。同時，對職業(yè)健康安全績效進行常規(guī)監(jiān)視和測量。3） 各職責部門負責對潛在安全和環(huán)境事故或緊急情況進行控制。 19條款內(nèi)容均有相應的程序對其進行控制（），質(zhì)安科每月對各部門運行情況進行檢查，做好記錄。7） 對相關方的管理，制定相應管理文件，并傳遞到相關方。3） 建立設備安全管理程序，保證工程施工過程中的安全生產(chǎn)，預防事故發(fā)生；對特種設備及安全裝置加強管理，避免設備故障及人為因素造成的事故。，程序中要明確要求嚴格執(zhí)行文件或操作規(guī)程。 相關文件 《文件
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