集團(tuán)新員工培訓(xùn)職業(yè)生涯規(guī)劃-wenkub.com
2025-06-14 07:52 本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)尋找方法； 行動(dòng)改變現(xiàn)狀。 ?安全錨的雇員對(duì)組織有依賴性，一般不愿離開一個(gè)特定的組織，相信組織會(huì)依據(jù)能力與需求，給予最佳職位配臵，較其他人更容易接受組織，個(gè)人職業(yè)生涯的開發(fā)與發(fā)展容易受到限制。 ?自主型職業(yè)錨與其他職業(yè)錨有交叉，如自主職業(yè)錨同時(shí)是技術(shù)能力錨，或者同時(shí)是安全型職業(yè)錨。 ? 有強(qiáng)烈的創(chuàng)造需求和欲望 。 ?具有將分析能力（在信息不完全以及不確定的情況下發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力）、人際溝通能力（在各種層次上影響、監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)、操縱以及控制他人的能力）和情感能力（在情感和人際危機(jī)面前只會(huì)受到激勵(lì)而不會(huì)受其困擾和削弱的能力以及在較高責(zé)任壓力下不會(huì)變得無所作為的能力）等整合形成的特別技能。 ? 拒絕全面管理工作。 從事一項(xiàng)職業(yè)時(shí)的工作地點(diǎn)、單位、職務(wù)、報(bào)酬等因素組合及其變化的過程 ? 外職業(yè)生涯： 啟示 1 ? 內(nèi)職業(yè)生涯是內(nèi)因，是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提，內(nèi)職業(yè)生涯帶動(dòng)外職業(yè)生涯發(fā)展 ? 外職業(yè)生涯是外因，外職業(yè)生涯是外界給予的，可以被收回，但內(nèi)職業(yè)生涯中獲得經(jīng)驗(yàn)、技能，是帶不走的 啟示 2 ? 碰巧的運(yùn)氣也許能使你抵達(dá)頂峰，但它不能使你永遠(yuǎn)呆在那兒 ? 在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是你邁出下一步的方向！ 年齡階段 職業(yè)生涯階段 主要任務(wù) 2230歲 職業(yè)生涯早期 學(xué)習(xí) 、 了解 、 鍛煉 選擇職業(yè)，確定目標(biāo)，樹立良好的形象（職業(yè)化的習(xí)慣） 3040歲 職業(yè)生涯中前期 職務(wù)輪換 、 增長(zhǎng)才干 尋找最佳貢獻(xiàn)區(qū) 4055歲 職業(yè)生涯中后期 創(chuàng)新發(fā)展 、 輝煌貢獻(xiàn) 5565歲 職業(yè)生涯后期 總結(jié) 、 教授經(jīng)驗(yàn) 職業(yè)生涯四階段 職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 是指 個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合 ，對(duì)決定一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測(cè)定， 確定一個(gè)人的事業(yè)奮斗目標(biāo)，并選擇實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)的職業(yè) ，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)的行動(dòng)計(jì)劃，對(duì)每一步驟的時(shí)間、順序和方向作出合理的安排。 ?職業(yè)錨中的“錨”，指選擇和發(fā)展自己職業(yè)所圍繞的中心，指當(dāng)一個(gè)人不得不做出職業(yè)選擇的時(shí)候，該人無論如何都不愿意放棄的職業(yè)中的至關(guān)重要的東西或價(jià)值 職業(yè)錨 ?是個(gè)人與工作情境之間相互作用的產(chǎn)物， 經(jīng)過若干年的工作實(shí)踐后才能被發(fā)現(xiàn) ? ? ? ４ .是否有機(jī)會(huì)干？ “ 職業(yè)錨”由四部分內(nèi)容組成 職業(yè)錨測(cè)試：五種職業(yè)錨 ?技術(shù)或功能型職業(yè)錨 ? 管理能力型職業(yè)錨 ?創(chuàng)造型職業(yè)錨 ?自主與獨(dú)立型職業(yè)錨 ? 安全型職業(yè)錨 技術(shù)或功能型職業(yè)錨 技術(shù)或功能型職業(yè)錨的特點(diǎn)： ?具有
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